深圳2015年9月23日電 /美通社/ -- 今天，沃爾瑪基金會與BSR宣布中國工廠女工培訓項目取得里程碑成就。項目已取得的成就包括在特定工廠的女工中推廣基礎培訓，這些培訓旨在核心生活技能的提升，包括財務規劃、孕期健康和職業發展等內容；同時該項目也向工廠中的男性開放，以期推動性別平等。完成這些培訓之后，每家工廠將挑選100名高潛力的女性接受為時100小時的高級培訓，專注于職業發展和領導技能。預計接受高級培訓的女工將達到4500名。沃爾瑪希望通過推廣工廠女工培訓項目，推動制造業女性領導力的提升。
工廠女工培訓項目于 2011 年啟動，覆蓋孟加拉國、中美洲、中國和印度等地，致力于推動在這些國家和地區的150家工廠的60,000名女工實現經濟自立，這些工廠是沃爾瑪及其他零售商供應鏈上游的生產商。作為沃爾瑪基金會在中國的合作伙伴，BSR 負責開發課程，并在廣東、浙江、江蘇、山東、福建和河南等地的43家工廠中協同眾多合作企業共同實施該項目。
沃爾瑪全球采購營運高級副總裁 Ignacio Lopez 說，“作為啟動于 2011 年的沃爾瑪全球女性經濟自立項目 （WEE）的一部分，工廠女工培訓項目旨在提升工廠女工的素質和能力。此外，女性經濟自立項目的另一項重要工作是在全球采購中提高從女性經營企業中的采購份額。我們的目標是，到2016 年底在國際市場上從女性經營的企業中的采購量實現翻番。2014年，全球采購辦公室在中國從45家女性擁有的企業中直接采購了 6.37 億美元(約40.61億元人民幣)的商品，與一年前的2013年相比增長了44%。”
沃爾瑪中國物流營運副總裁兼沃爾瑪中國女性領導力（WIL）執行委員會主席葉小鳳表示，“沃爾瑪非常注重女性員工的職業發展，因為我們相信女性員工的發展對沃爾瑪的長期發展和成功至關重要。沃爾瑪超過70%的顧客是女性，成就女性職業的成功可以幫助我們更好地捕捉顧客的需求并采購更符合顧客需求的產品，提供更貼心的服務，更好地促進與業務所在社區的良性互動，并最終推動我們業務實現全面成功。”
工廠女工培訓項目已取得的里程碑成就包括：
喜高實業（深圳）有限公司的人力資源培訓主管曾德壽表示，“參加過工廠女工培訓項目和沒有參加過的工人之間有明顯的差別。接受過培訓的工人更自信，對工作和生活的期望更高，對工作更有激情、更有效率，與其他人擁有更好的關系。他們在處理工作和生活中遇到的困難時會運用更多技巧。”
工廠女工培訓向所有參與的工廠免費提供。此外，沃爾瑪基金會也發布了開源的工廠課程，任何感興趣的工廠或組織都可以獲取，用這些課程資料為自己的工人提供培訓，幫助他們獲得更多的工作技能，并掌握重要的生活常識。通過免費公開這些課程，培訓能夠覆蓋全球供應鏈上的更多工人，從而產生更大的社會影響。課程單元包括財務規劃、健康與福利、時間管理、職業發展和領導技能等。課程將很快在 corporate.walmart.com/women-in-factories上公布。
緯創資通（中山）有限公司參加基礎培訓的張純剛說：“經過工廠女工培訓項目的基礎階段培訓之后，我注意到我的思維方式以及與其他人的交往方式發生了積極的變化。我會更理智地思考，我的主管認為我在管理工人時更加成熟，職員也認為我更加可靠了。在我的私人生活中，我妻子認為我更加細心了，我兒子認為我更和藹可親了。所以，參加這次培訓讓我獲益匪淺。”
工廠女工培訓項目是沃爾瑪全球女性經濟自立項目（WEE）的組成部分，該項目旨在培訓 100萬名女性，增加從女性擁有的企業的產品的采購量，進而改善弱勢群體女性的生活。過去數年，沃爾瑪中國及沃爾瑪基金會為多項女性經濟自立項目提供支持，共計捐贈人民幣 5,147 萬元（約 808 萬美元），包括從2010年開始沃爾瑪中國持續支持中國婦女發展基金會所發起的“母親創業循環項目”；此外，沃爾瑪中國還與國際女性企業聯盟 （WEConnect International）合作，為女性企業家提供支持。沃爾瑪基金會也支持了大量在中國本土的女性經濟自立項目，工廠女工培訓是其中的核心項目。此外，沃爾瑪基金會還與BSR 合作在中國農民中推廣可持續農業，并與康納爾大學和加州大學戴維斯分校合作開展蘋果培訓項目等。
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