北京2025年12月8日 /美通社/ -- 2025年9月23日，在北京市科學技術協會指導下，由中關村亞洲杰出企業家成長促進會、北京科技社團服務中心主辦、亞杰商會和京微齊力共同承辦的走進京微齊力搖籃互訪活動成功落下帷幕。此次活動緊密圍繞青年人才及其企業發展之需求，采用以線下為主、線上線下相結合的組織方式，匯聚了半導體、新材料與醫療、機器人等多學科領域的青年科技人才與專家，積極開展跨界交流活動。搖籃學員、9位青托人才等80余人參與，其中60余人線下參與到本次活動，線上20人參與。

議程在京微齊力展開。京微齊力CEO王海力，以《二十年磨一"芯"——FPGA芯片團隊的堅守與破局》為題，展開了一場兼具技術深度與企業溫度的分享。他從企業創立之初的"至暗時刻"講起：彼時國內FPGA芯片市場被國際巨頭壟斷超90%，技術封鎖下的研發團隊連一顆可用的測試芯片都難以量產；而當鏡頭切換至今日，京微齊力不僅完成了累計超7億元的融資跨越，更獲評"北京市專精特新小巨人企業"，成為國內少數掌握FPGA全產業鏈自主技術的企業之一。分享中，王海力以"技術解碼+產業敘事"的方式，抽絲剝繭般呈現FPGA芯片的戰略價值——作為"數字電路的萬能積木"，其可重構特性貫穿通信、AI、工業控制等領域，更是算力中心、人形機器人等新質生產力場景的"神經中樞"。

而京微齊力的突破之路，正是一部"從0到1"的技術攻堅史：團隊啃下EDA工具鏈自主化的"硬骨頭"，打破國外軟件壟斷；22nm工藝下實現"千萬門級到億門級"的產品迭代，性能對標國際同類產品；其正在研發的產品未來可應用在智能算力中心、人形機器人等領域，用"中國芯"為產業升級貢獻力量。

從實驗室里的徹夜調試，到生產線上的參數校準；從被客戶質疑"國產芯片穩定性"的焦慮，到拿到首批訂單時的喜悅——王海力用一個個真實的成長注腳告訴在場青年："硬科技的創新沒有捷徑，二十年的堅持，不過是把‘做中國人自己的FPGA'這句話，刻進了每一行代碼、每一版流片、每一次迭代里。"這場兼具技術厚度與精神力量的分享，不僅讓"搖籃同學們"看清了FPGA芯片的產業圖景，更深刻觸摸到中國硬科技企業"破局突圍"的精神密碼。

此后，會議進入主題分享環節，北京交通大學副教授李振坤以《協同育人——產教融合助力高質量人才培養》為題展開深度闡釋。他系統提出"企業需求牽引與高校科研賦能雙輪協同"的創新人才培養范式，針對硬科技領域普遍存在的"人才供給與產業需求錯配"這一共性痛點，從教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合的視角給出破題路徑，為破解高端技術人才短缺困局提供了兼具理論前瞻性與實踐指導性的新思路。

繼而，北京經濟技術開發區管委會組織人事部張琳對《經開區"人才十條"2.0+政策》進行權威解讀。張琳處長表示：經開區將以政策迭代升級為契機，持續完善硬科技企業與創業團隊的人才要素支持體系，在人才培養、資源整合等方面加大精準賦能，為國產替代戰略推進與關鍵領域自主創新注入強勁政策動能。

隨后，北京經濟技術開發區亦莊國投資管部辛梓銘從資本運作維度切入，以《亦莊國投的人才與產業投資策略》為主題展開專業剖析。她鮮明提出"投資硬科技就是投資未來產業主導權"的核心觀點，重點闡釋亦莊國投在人才項目與產業賽道布局中的篩選邏輯——既關注技術突破的"硬核度"，更看重團隊構建技術壁壘的持續能力與價值成長的長期韌性。這一論述為參會學員深化"資本反哺產業、產業滋養創新"的認知提供了極具洞見的實踐參照。

主題分享落幕后，一場圍繞《"破局?成長：解鎖青年創新人才的成長密碼》的深度沙龍隨即開啟。京微齊力 CEO 王海力、北京交通大學副教授李振坤、微進化醫療 CEO 齊燁、盛星醫療創始人禹浪、芯魔方科技創始人張超然、御風翱翔科技 CTO 胡倩等產業界領軍者與學術界專家，攜手現場 9 位青年托舉人才（簡稱 "青托人才"）共同參與研討，重點聚焦三大方向展開深入交流：其一，探索除政府基金與風險投資外，易被忽視或低估的多元資源獲取路徑；其二，剖析 AI 對行業的重構性影響，以及企業智能體的具體打造邏輯與落地路徑；其三，分享企業家在成長歷程中，破解 "黑暗時刻" 的實操方法與應對策略。

此次走進京微齊力的活動，旨在希望各領域創業者能夠跨界鏈接，尋求共同成長新機會。未來，亞杰商會將繼續聚焦搖籃同學們的核心需求，圍繞 "文化創新""硬科技突破""產教融合" 等關鍵領域，持續組織更多優質的標桿參訪、導師交流、資源對接活動，為各期搖籃同學們搭建 "向標桿學習、與同伴共進" 的成長橋梁，陪伴大家在創業路上走得更穩、更遠，共同為中國創業生態的高質量發展注入力量。