北京2019年6月20日 /美通社/ -- 近日，全球能效管理和自動化領域數字化轉型專家施耐德電氣宣布，在Gartner 2019年“全球供應鏈25強”榜單中名列第11位。這是施耐德電氣連續第5年入選，以表彰施耐德電氣在供應鏈管理方面的創新實踐。Gartner在美國亞利桑那州鳳凰城舉行的2019年Gartner供應鏈峰會上頒發了該獎項。

今年，施耐德電氣還榮膺Gartner 2019年工業制造領域供應鏈創新者獎 (Supply Chainnovation Award) ，該獎項旨在表彰施耐德電氣在工業制造領域，對供應鏈進行的一系列效果顯著的創新舉措。施耐德電氣供應鏈發展的核心理念包括精益生產、數字化以及可持續發展，具體實踐包括采取了多項減少碳足跡、精益制造、全球標準化管理等舉措，以及運用數字化帶動客戶和上下游企業打造定制化供應鏈管理體系。如今，施耐德電氣綠色供應鏈管理體系已經升級為“定制化、可持續和互聯互通的4.0供應鏈戰略”，所有工廠和物流中心的生產、運營都以更加數字化、更加高效為目標。

施耐德電氣執行副總裁、全球供應鏈運營負責人Mourad Tamoud表示：“今年施耐德電氣在Gartner全球供應鏈25強榜單中排名再次提升，我們感到非常高興。施耐德電氣正在順利推進全球供應鏈轉型，這為我們與“生態圈”中的客戶和合作伙伴共同推動‘定制化、可持續和互聯互通的4.0供應鏈戰略’落地提供了強大的驅動力。施耐德電氣今年還榮獲了工業制造領域的供應鏈創新者獎，這是對我們全員推動公司數字化轉型這一人才戰略的高度認可。員工是我們供應鏈的基石，這項認可對我們意義非凡。”

截至2018年，施耐德電氣全球供應鏈覆蓋46個國家的200家工廠和98個物流中心，這其中包括中國的23家工廠和8個物流中心，共有86000多名員工，每天管理超過26萬份條目，處理超過15萬筆訂單。

Gartner全球供應鏈排名的評估企業范圍由《財富全球500強》(Fortune Global 500) 和《福布斯全球2000強》(Forbes Global 2000) 綜合得出，并規定企業年度總收入門檻為120億美元。決定25強榜單的綜合評分包括兩個主要部分：業務表現和意見。“業務表現”部分以公共財務和企業社會責任 (CSR) 數據形式體現，反映企業以往的表現；“意見”部分關注未來潛力，反映企業在供應鏈社區的領導地位。Gartner在其全球供應鏈25強榜單公告中指出：“在致力于加快提升自身能力、進一步擴大競爭優勢的供應鏈領導者中，呈現出三大主要趨勢：大規模個性化、借助生態系統，和以業務為導向的數字化戰略。”

關于Gartner供應鏈峰會

Gartner分析師于周四在亞利桑那州鳳凰城，和6月17-19日在巴塞羅那舉行的Gartner供應鏈峰會上，發布關于供應鏈趨勢的更多分析結果等信息。