上海2019年5月15日 /美通社/ -- 5月14日，全球影響力最大、覆蓋面最全、專業認可度最高的人力資源技術博覽會之一的美國HR Technology的中國峰會 -- “2019國際人力資源技術大會”在上海世博中心隆重召開，在“技術賦能于人Technology Empowering People”的主題之下，現場通過5000平米會議和專業展區以及近40場次內容多元的主題演講，為來自國內外的6000余名人力資源專業人士、人力資源服務商奉上了一場高規格、高容量的人力資源科技知識盛宴。人社部全國人才流動中心黨委書記、主任，中國人才交流協會會長王建華，上海市浦東新區人民政府副區長徐惠麗，東浩蘭生（集團）有限公司董事長王強，東浩蘭生（集團）有限公司總裁曹煒出席大會并作開幕式致辭。
本次活動系本土現代服務業的領跑者“東浩蘭生集團”由美國HR Technology獨家授權舉辦。東浩蘭生（集團）有限公司總裁曹煒在代表主辦方的致辭中表示，“東浩蘭生集團攜手美國LRP集團共同舉辦國際人力資源技術大會，旨在搭建一個互聯、服務的平臺，將企業高層管理者、人力資源從業者和技術研發者匯聚一堂，促進多方交流，加強業界合作。同時，促進人力資源管理與科技的深度融合，讓以云計算、大數據、人工智能為代表的新技術更廣泛地應用到人力資源行業的各個環節當中，驅動行業轉型升級，推動產業高質量發展。此外，東浩蘭生集團也希望通過市場化運作，將本次大會打造成為全國第一、且具有國際影響力的人力資源專業盛會。”
上海外服常務副總裁高亞平作為鉆石贊助商代表致辭，高總表示，“作為行業領軍企業，上海外服親歷并見證了技術對人力資源服務產業的顛覆性改變，并在這場變革中充當了先行者的角色。我們提出了‘向技術驅動的平臺型企業轉型’的戰略目標，積極參與上海市國資委信息化建設項目，著力打造賦能客戶、賦能管理、賦能行業的‘三大平臺’，推陳出新更便捷、更智能的HR SaaS產品，以‘技術’全面提升服務體驗、服務效率和服務品質，向具有全球競爭力的人力資源服務企業邁進。”
上午的開幕論壇堪稱是一場融匯前沿理念、豐富實踐的智慧盛宴。首先由尼爾森副總裁董春梅以“打造非凡企業，成就卓越人才”為主題發布了《“上海人才高地建設”人才管理藍皮書》。該報告由上海外服與尼爾森強強聯手，整合發揮了上海外服龐大的資源優勢與深厚的人才業務邏輯，以及尼爾森強大的數據分析能力。報告樣本覆蓋上海近百萬高端人才，旨在360度全面解析企業核心優勢及當前挑戰，助力企業打造高敬業度、高滿意度的人才隊伍，為企業可持續的人才發展戰略提供洞察。
中泰證券首席經濟學家兼研究所所長李迅雷發表了“人力資源對中國經濟增長的貢獻及未來”的精彩演講，以詳實的數據深入剖析人力資源對于中國經濟的巨大推動。羅蘭貝格高級合伙人、大中華區執行合伙人、亞洲區聯席總裁、全球監事會副主席戴璞（Denis DEPOUX）在“On being Human”的主題，生動闡釋了AI等人工智能將給組織帶來的深刻變革。騰訊科技有限公司人力資源平臺部總經理馬海剛發表了“HR IT系統進化升級 -- 從管理驅動到員工和組織驅動”的演講，分享了騰訊的升級轉型路徑與經驗心得。
之后，H3 HR Advisors首席執行官Trish McFarlane、上海人才服務協會秘書長朱慶陽、中泰證券首席經濟學家兼研究所所長李迅雷、騰訊科技有限公司人力資源平臺總經理馬海剛、上海外服（集團）有限公司首席信息官朱農飛、ADP亞太區人力資源部副總裁馮悅及FESCO業務總監郭念等7名人力資源行業專家在論壇上進行了“技術賦能于人”的圓桌對話。
下午，7場專業論壇同時進行，精彩紛呈。上海外服打造的“人力資源賦能未來組織 HR Empowering Future Organizations”專業論壇立足當下中國人力資源管理的現狀與挑戰，聚焦數字經濟時代企業人力資源管理面臨的競爭與挑戰，由來自上海外服的行業級專家、來自知名標桿企業的資深人力資源高管以及來自美國人力資源行業的頂尖專家，多元呈現人力資源服務商、人力資源管理者以及東西方不同維度的解讀和分享，展現了上海外服作為行業領軍者的全局視野、前瞻理念和開放胸襟。
此外，上海外服還在大會展區搭建了特裝展臺，集成展示其“融匯本土智慧與全球視野”的最新科技產品與服務，吸引了眾多HR專業人士的關注與駐足聆聽。
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