2019年4月15日，美通社母公司Cision®（NYSE:cisn）宣布任命Susan Steele為全球首席人力資源官。Steele擁有超過25年的人力資源專業知識，并且在人力資源領域中，率先使用人工智能來提高生產力、增強員工體驗和提高業務成果。

Susan Steele，Cision首席人力資源官

“在過去的四年中，Cision通過收購獲得了迅猛發展，”Cision首席執行官Kevin Akeroyd表示：”每一次收購都為Cision帶來了更多的人才儲備，為員工創造一個行業領先的工作體驗將是幫助我們進入新時代競爭的巨大優勢。對于我們在全球范圍內不斷壯大的超過4000人的員工團隊，Susan的專業知識對于我們來說是不可或缺的。”

在加入Cision團隊之前，Steele曾擔任IBM全球人才和轉型人力資源再創新主管（HR Reinvention Lead for Global Talent and Transformation）。在那里，她負責將IBM定位為在客戶的人力資源功能轉換中使用人工智能和自動化的首選合作伙伴。她使用分析、設計思維、數字標簽和其他創新，為全球IBM客戶提供人力資源革新、持續學習和員工體驗轉型等服務。在Steele的25年從業經驗中，她還曾任職于包括WPP、德勤和Linklaters的人力資源領導角色，以及匯豐和摩根大通早期的投資銀行角色。

在Cision，Steele將致力于營造持續學習和職業流動的環境，通過可擴展的人才流程、資源和技術提高所有員工的生產力，并提高員工體驗，從而加速業務的成功和收入增長。

Susan Steele說：“在當今時代，對于Cision等快速發展的企業來說，創造以員工為中心的企業環境、體驗與文化，對客戶滿意度和商業成功顯得越來越重要。Cision的獨特之處在于能夠為員工提供新的技能，促進職業發展，并在傳統中不斷創新；我對Cision的未來充滿希望，并且對幫助Cision打造更好的員工和客戶體驗這一機會感到十分興奮。”

Susan Steele將在Cision的紐約辦事處工作。

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