中國創(chuàng)新的質量和成效正在持續(xù)提升，但創(chuàng)新領域還有很大的提升空間。

上海2013年9月25日電 /美通社/ -- 由中國商業(yè)媒體領航者《二十一世紀商業(yè)評論》與全球頂尖的管理咨詢公司博斯公司聯(lián)合主辦的“2013中國創(chuàng)新論壇”在上海召開。在本屆論壇上發(fā)布了由《二十一世紀商業(yè)評論》聯(lián)合博斯公司，中歐國際商學院和比荷盧商會共同開展的《2013中國創(chuàng)新調查》的調研結果。

本屆論壇以“大裂變中的創(chuàng)新者解答”為主題，邀請了眾多行業(yè)領袖前來論壇現(xiàn)場共同探討與解答企業(yè)創(chuàng)新相關的話題，其中包括寶潔北京技術研發(fā)中心總裁、全球嬰兒護理品研發(fā)總裁朱健文；微軟亞太研發(fā)集COO申元慶；陶氏化學亞太區(qū)CTO姚維廣；小微金服國內事業(yè)群總裁樊治銘；大眾點評聯(lián)合創(chuàng)始人兼副總裁龍偉；聯(lián)合利華上海研發(fā)中心開放創(chuàng)新總監(jiān)王紅強；上汽集團新能源汽車事業(yè)部副總經理黃晨東等企業(yè)領袖。

《二十一世紀商業(yè)評論》發(fā)行人吳伯凡認為，“創(chuàng)新”已經成了一個超載的概念，而且一個東西一旦過度詮釋、過度使用的時候，這個概念反而模糊不清，很多時候把發(fā)明和創(chuàng)新混為一談，把創(chuàng)意跟創(chuàng)新也混為一談，“我們正在做的是正本清源，鼓勵真正具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的企業(yè)和領袖，推動中國本土商業(yè)創(chuàng)新環(huán)境的不斷優(yōu)化。”

“2013年中國創(chuàng)新調查顯示，相比去年，中國企業(yè)的創(chuàng)新能力出現(xiàn)大幅提升，未來數(shù)年可能會出現(xiàn)更大的突破。”博斯公司全球合伙人范賀文（Steven Veldhoen）先生表示：“跨國企業(yè)已經開始逐步了解中國企業(yè)的能力，并試圖模仿，將這些優(yōu)勢與其現(xiàn)有的經營策略相結合，所以中國企業(yè)今后面臨的較大挑戰(zhàn)是保持自身優(yōu)勢。”

在此次論壇上發(fā)布的第二年度的《2013中國創(chuàng)新調查》，共有264名受訪者參與，人數(shù)比去年多一倍。超過80%的受訪者擔任公司的總裁級、總監(jiān)或經理職位。結果表明，相比歐美及其他地區(qū)的企業(yè)，中國企業(yè)的創(chuàng)新能力正在迅速提升。今年有近三分之二的在華跨國企業(yè)受訪者在調查中指出，部分中國競爭對手的創(chuàng)新能力與自己持平或更強，這一數(shù)字大大高于去年48%的調查結果。

根據本次論壇發(fā)布的創(chuàng)新研究，創(chuàng)新企業(yè)可以分為以下三類：

• 需求搜尋者（率先采取行動，著重開發(fā)新產品）
• 市場閱讀者（較晚采取行動，著重在對現(xiàn)有產品進行持續(xù)改進）
• 技術推動者（采用新的技術，追求突破并進行持續(xù)改進，但與客戶的直接交流較少）

盡管這三種創(chuàng)新戰(zhàn)略都能實現(xiàn)巨大成功，但根據研究顯示，長期而言，采取需求搜尋者戰(zhàn)略可能帶來較高的回報，但實現(xiàn)起來有一定的難度。今年的中國創(chuàng)新調查發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)中需求搜尋者的比例更高。在2013 年，44%的受訪中國企業(yè)認為自己采取的是需求搜尋者戰(zhàn)略，而全球創(chuàng)新 1000強中的平均值僅為27%。

調查結果摘要：

• 在非中國企業(yè)中，約64%的受訪者表示，部分中國企業(yè)的創(chuàng)新實力與自己所在的公司持平或更強。相比之下，2012年的調查中僅有48%的非中國企業(yè)受訪者持這一觀點。
• 超過三分之二的受訪者表示正在中國開發(fā)產品以滿足海外市場的需求，而在2012年的調查中，這一比例僅為41%。更多的企業(yè)計劃在未來這么做：88%的受訪中國企業(yè)表示，將在2023年前在中國從事全球化研發(fā)。
• 在2013 年，44%的受訪中國企業(yè)認為自己采取的是需求搜尋者戰(zhàn)略，而全球創(chuàng)新 1000強中的平均值僅為27%。另外，外資跨國公司中的需求搜尋者比例約為 29%，接近全球平均水平，其余的大多為技術推動者。
• 中國企業(yè)的創(chuàng)新競爭力不斷提升，同時它們對未來將面臨的創(chuàng)新挑戰(zhàn)愈加擔憂。調查顯示，人才獲得與維系，以及成本快速上升將成為關鍵的創(chuàng)新挑戰(zhàn)。
• 中國正在成為真正的全球創(chuàng)新樞紐，來自發(fā)達市場的跨國企業(yè)加大在華創(chuàng)新力度。66%的企業(yè)在中國進行研發(fā)以滿足全球市場需求，去年為51%。
• 調查結果顯示，中國企業(yè)仍更關注核心創(chuàng)新能力，如平臺管理和產能提升，而且不再將逆向工程視為唯一的創(chuàng)新來源。在華跨國企業(yè)則更為正式且注重流程，它們看重政府關系管理及對市場潛力的了解等

附錄：

通過調查評選出十大最具創(chuàng)新精神公司以及十大最具創(chuàng)新精神人物，獲獎榜單如下：

十大最具創(chuàng)新精神公司（外資）

十大最具創(chuàng)新精神公司（非外資）

十大最具創(chuàng)新精神人物榜單

年度較受歡迎創(chuàng)新領袖：馬云（阿里巴巴）

過去10年，馬云創(chuàng)建的阿里巴巴深刻改變了中國人的消費方式，其影響即將在資本市場得到追認。阿里系新近在金融業(yè)的一系列嘗試，證明其顛覆性創(chuàng)新所帶來的驚喜或將源源不斷。

年度較受歡迎創(chuàng)新產品經理：張小龍（騰訊·微信）

以超過4億的用戶數(shù)，微信成為時下最炙手可熱的一款移動互聯(lián)網產品。作為微信之父，張小龍不只為騰訊帶來了無限的商業(yè)遐想空間，超過7000萬的海外用戶，也為中國互聯(lián)網企業(yè)爭得了榮譽。

年度創(chuàng)新領袖：任正非（華為）

華為的產品和解決方案已經應用于 140 多個國家，服務全球 1/3的人口，低調的任正非正在高調地推進消費業(yè)務，開啟華為由傳統(tǒng)B2B業(yè)務模式向B2C模式的轉變。

張近東（蘇寧）

產業(yè)大勢巨變之下，張近東自我革命，一手策動了中國較大零售商業(yè)集團的轉型，“店商+電商+零售服務商”相結合的“云商模式”沒有先例，其探索的勇氣在全球零售業(yè)獨樹一幟。

王梓木（華泰財險）

作為中國在任時間最長的保險公司領導人之一，王梓木一直致力于華泰的管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，以求突破行業(yè)產品同質、渠道單一的困境。現(xiàn)在力推的EA專屬代理、電子商務等新型營銷組織管理模式，是其創(chuàng)新不息的新證明。

年度綠色創(chuàng)新人物：林少斌（招商地產），

林少斌領導的招商地產在業(yè)界首倡“綠色地產”，積極實踐綠色產品、綠色行動、綠色社區(qū)的系統(tǒng)規(guī)劃，被譽為中國地產界“城市運營”、“可持續(xù)發(fā)展”較早的實踐者和成功典范。

姚納新（聚光科技）

從PM2.5監(jiān)測到水文環(huán)境跟蹤，姚納新團隊提供的分析檢測產品無處不在，廣泛應用于鋼鐵冶金、石油化工、水泥建材、能源電力、航天航空、垃圾焚燒等諸多領域，滿足了“美麗中國”對檢測手段技術升級的迫切需要。

年度創(chuàng)新貢獻人物：李開復（創(chuàng)新工場）

李開復所建立的創(chuàng)新工場，為許多創(chuàng)新者提供了各種有價值的服務，其更重要的貢獻在于，作為一名擁有5170萬微博粉絲的超級大V，其有關創(chuàng)新的布道鼓舞了無數(shù)在路上的創(chuàng)業(yè)人。

姚維廣（陶氏化學）

姚維廣率領陶氏化學亞太區(qū)研發(fā)團隊，以“技術推動”和“市場拉動”兩大創(chuàng)新機制，在亞太市場推出了眾多具有競爭力的創(chuàng)新型產品和解決方案，其將可持續(xù)原則貫穿于商業(yè)的理念，幫助業(yè)界和社會更深刻地認識了化學。

年度創(chuàng)新先鋒人物：王煒健（搖搖租車）

王煒健們所開發(fā)的打車軟件，借助互聯(lián)網提供的信息便利，在受管制的出租車市場實現(xiàn)了逆襲創(chuàng)新。盡管命運坎坷，商業(yè)前景未明，但是，千百萬都市人的出行已經受益于他們的“微創(chuàng)新”。