上海2026年1月16日 /美通社/ -- 2026年1月15日，備受矚目的"中國杰出雇主2026"榜單正式公布。SAVENCIA中國旗下西諾迪斯與邦士食品連續七年獲得認證，彰顯了對"以人為本"理念的深入實踐與標桿地位。

"中國杰出雇主"榜單由杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)發起，通過對企業人才戰略、領導力發展、員工福祉等多維度的評估，遴選能夠為員工提供杰出人力資源環境的企業。

西諾迪斯總經理Denis VERGNEAU表示："SAVENCIA中國始終以員工需求為原點，七載蟬聯的背后，是我們對員工價值的持續尊重、對人才發展的深度投入，更是企業與員工雙向成就的生動實踐。"

邦士食品總經理潘文嫻表示："被認證為中國杰出雇主，是對SAVENCIA中國多年沉淀的企業文化價值與組織力量的最佳印證。我們對于連續七年獲此殊榮倍感自豪。"

持續賦能員工是SAVENCIA中國雇主品牌建設的核心支柱。在人才發展方面，SAVENCIA 中國不止步于既有成果，持續打造全周期、立體化的人才成長體系：面向中高層管理者持續多年推行的經理領導力項目；為新任管理者提供的 "個人教練+職場導師" 雙重支持體系；定制化高潛人才的職業發展計劃并落實跟進；靈活的跨部門、跨地域的人才流動機制以及不斷完善的人才梯隊發展通道；通過課堂學習、團隊教練、工作坊、內部分享等不同方式打造員工多元化學習場景… 所有這些人才發展舉措，有效助力所有管理者及員工拓寬視野、激發潛能、不斷超越，實現個人成長與業務發展的雙贏。

員工福祉是企業戰略的核心組成部分，SAVENCIA中國將其視為企業長遠發展的核心驅動力，基于整體薪酬框架，從薪資、福利、學習與發展、認可和幸福力五個維度激勵員工，為員工身心靈健康幸福提供全方位支持：心理咨詢服務，幫助員工更好地面對工作和生活中的挑戰和壓力；員工自主領導運營的各類興趣小組，豐富了大家的業余生活；定期舉辦的生日會、家庭日等活動，將企業關懷延伸至家庭場景，提升員工的歸屬感和幸福感。

SAVENCIA中國人力資源總監彭潔芬表示："杰出雇主品牌不僅是吸引優質人才的'磁石'，更承載著企業踐行長期主義、兌現社會價值的公開承諾。非常榮幸我們的努力又一次獲得權威機構的高度肯定，SAVENCIA 中國堅信人才資源是企業穿越變革、行穩致遠的根基，唯有持續雙向賦能、不斷激發組織內生動力，才能在復雜多變的時代浪潮中穩步前行。SAVENCIA中國將繼續在追求自身高質量發展的同時，為員工和社會創造更具可持續性的長期價值。"