弗吉尼亞州阿什本2025年12月10日 /美通社/ -- 企業技術與創新領域的領先合作伙伴DXC Technology(紐約證券交易所代碼:DXC)今日宣布推出AdvisoryX,這是一支旨在幫助企業應對最復雜的戰略、運營和技術挑戰的全球咨詢顧問團隊。 與此同時,DXC還發布了一項新的全球研究報告。該報告指出,各組織在AI的優先級設定和落地實施方面存在顯著矛盾。具體表現為,盡管AI已成為董事會層面的重點事項,但許多企業仍缺乏將愿景轉化為成果所需的商業案例、運營模式和治理機制。
“企業面臨著‘開展AI工作’的巨大壓力,但大多數企業仍缺乏基礎要素,包括優化的數據、明確的商業案例、協調一致的領導團隊以及合適的技術架構。 這也正是導致94%的企業在執行過程中遇到挑戰、試點項目難以擴展規模的原因。 AdvisoryX有助于縮小這一差距,助力企業從基礎層面著手,構建堅實的技術基礎,圍繞價值重新規劃流程,實施嚴謹的運營與驗證,并設計出讓AI為人類所用的交互界面。 其結果是,AI能夠以負責任的方式實現規模化,并產生可衡量的影響。”
——DXC Technology AdvisoryX事業群全球負責人Pete McEvoy
AdvisoryX攜全新全球研究報告正式亮相
AdvisoryX整合了DXC在企業戰略、卓越運營、技術轉型、人員與文化、財務與風險以及用戶體驗等領域的專業知識。 該業務將以咨詢為主導的參與方式與DXC的工程傳承相結合,助力企業診斷挑戰、設計未來運營模式并大規模實施轉型。 為達成這一目標,AdvisoryX打造了與業務發展同步的研究引擎,提供及時、可操作且契合領導者現實挑戰的持續洞察。 作為此次活動的內容之一,AdvisoryX發布了其首份全球研究報告*,該報告探討了各組織在AI的規劃、部署和規模化應用方面的具體情況。 研究結果如下:
這些結果凸顯了執行層面存在的差距。 盡管AI已成為董事會層面的重點事項,但仍有三分之二的企業缺乏清晰的商業案例,這表明企業采用AI往往是受壓力驅動,而非基于實際成果考量。 這種差距不僅體現在規劃層面,還延伸至戰略、部署重點、領導層協同、組織準備度和技術能力這五個相互關聯的執行挑戰領域。 若要彌合這一差距,需將AI視為高層管理的核心要務,并將投資與可衡量的價值掛鉤。 研究還顯示,企業領導者預計AI將在重塑工作模式和決策方式方面帶來重大變化:
DXC的一體化AI解決方案
若要充分釋放AI的潛力,企業必須超越對效率的追求,關注AI所帶來的新能力和增長空間。 AdvisoryX借助DXC經過驗證的Xponential框架,將短期運營收益與戰略發展路徑相結合,助力企業彌合這一差距,加速AI在企業中的落地應用。 為將AI愿景轉化為全企業的實際成果,DXC開發了覆蓋全生命周期的五大一體化解決方案:
這些相互關聯的解決方案,可幫助客戶加速AI的落地應用,有效管理風險,并在整個企業中創造可持續的價值。
DXC全新品牌標識
隨著DXC步入新的增長階段,我們同步推出煥新升級的全球品牌標識,以彰顯公司全新的戰略定位。 自成立以來,DXC持續幫助全球大型企業運行并升級其關鍵任務系統。 這一戰略的核心仍立足于我們長期積累的優勢,包括深厚的工程實力、卓越的執行與交付能力、解決復雜問題的專業能力、值得信賴的合作伙伴傳統,以及在核心銀行、保險、醫療保健、公共部門、旅游與交通等高度監管行業數十年來的領導地位。
“我們的視覺形象如今與戰略步伐和雄心高度契合。 此次煥新彰顯了我們作為一家企業的全新定位:更加專注、更加統一,且更契合客戶在指數級變革時代所邁向的AI驅動型未來。 它既體現了我們的發展歷程,也強化了我們助力企業實現當下智慧運營、夯實數字化基礎,并自信邁向未來轉型的承諾。”
——DXC Technology首席營銷官Anthony Pappas
全新品牌標識以更清晰、更具現代感的視覺體系,精準捕捉了這一發展演變,專為AI驅動的世界而打造。 它強調簡潔、精準與目標導向,進一步鞏固了DXC作為值得信賴的合作伙伴的角色,助力企業實現更智慧的運營、更快速的轉型,并解鎖新的價值源泉。 煥新后的設計語言、品牌調性及數字化體驗,在各市場間實現了更高的一致性,彰顯了DXC致力于提供集成化、洞察驅動型解決方案的堅定承諾。
關于DXC Technology
DXC Technology(紐約證券交易所代碼:DXC)是一家領先的企業技術與創新合作伙伴,為全球企業和公共部門組織提供軟件、服務及解決方案,助力它們在變革加速的時代,快速利用AI推動成果落地。 憑借在托管基礎設施服務、應用現代化以及行業特定軟件解決方案領域的深厚專業能力,DXC 為全球一些最復雜的技術體系提供現代化升級、安全保障和運營管理。 如需了解更多信息,請訪問dxc.com
*本研究于2025年8月開展,參與對象為來自23個國家全球性企業中擔任技術與商業領導職務的2496名人士。 |
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