青島2025年11月7日 /美通社/ -- 全球消費電子與家電領軍品牌海信今日宣布其環境、社會及治理(ESG)進程取得新進展，正加速推進其在《2024年ESG報告》中提出的戰略升級。圍繞"AI賦能科技"這一核心，海信正通過"智能化+綠色發展"的雙軌路徑，在制造、社會影響和治理領域加速推進負責任的創新。

近日，海信日立的黃島工廠被世界經濟論壇(World Economic Forum)認定為全球多聯機空調(VRF)領域首個"可持續燈塔工廠"，也是唯一的"雙燈塔工廠"，標志著AI與數字化在推動可持續制造方面取得了里程碑式的進展。

戰略升級：ESG為核心

海信已將ESG提升至六大核心戰略高度，使企業發展與打造世界級企業和品牌的長遠愿景保持一致。公司設定了宏大的碳減排目標：計劃于2026年前實現碳達峰，2050年實現碳中和，并持續將可持續性作為提升競爭力的關鍵驅動力。通過將AI與綠色發展相結合，海信正在重塑生產、供應鏈和產品，確保技術進步推動共享價值的實現。

AI賦能綠色制造

海信正通過將AI與綠色制造深度融合，推進低碳轉型。其首份《碳中和白皮書》明確了路線圖和行動計劃。公司迄今已參與制定130余項綠色低碳技術標準，建成4家零碳工廠、17家國家級綠色工廠和6家綠色設計示范企業，并有41家工廠獲得ISO 14001認證，體現了海信對可再生能源和可持續發展的堅定承諾。

有溫度的科技：以人為本，心懷使命

在海信看來，科技必須始終服務于人。公司長期推進公益事業，促進教育、包容性和社區活力。通過利用AI驅動的平臺，海信正提升這些項目的覆蓋范圍和透明度，確保資源高效送達。這些努力為其贏得了拉姆-查蘭管理實踐獎（全場大獎）及福布斯中國最佳ESG雇主等榮譽。

在全球范圍內，海信與歐足聯基金會(UEFA Foundation)合作，為22個國家的住院兒童連接足球明星；共同主辦促進包容性體育觀賽的"無障礙冠軍賽"(Barrier-Free Championship)；并在印尼啟動支持60支校隊的足球項目。這一切都是海信踐行為全球用戶以"創新點亮美好生活"(Innovating a Brighter Life)承諾的一部分。

卓越治理與合規

堅實的治理為海信的ESG進展提供支撐。2024年，公司獲得GB/T 35770-2022 / ISO 37301合規管理體系認證，覆蓋治理、勞動、環保、反腐敗及貿易合規等七大關鍵領域。

展望未來

隨著2025年成為其全生態系統AI賦能的元年，海信正加速將AI融入研發、生產、供應及服務各環節。通過將智能創新與可持續性相結合，海信致力于為全球ESG議程打造可復制的解決方案，并將有溫度的科技帶給全球數百萬家庭。