"AI驅動行業重塑與變革論壇"隆重舉行

上海2025年3月4日 /美通社/ -- 3月1日，上海交通大學上海高級金融學院MBA（高金MBA）2026級招生政策發布會"重構現在?智創未來——AI驅動行業重塑與變革"論壇在高金徐匯校區隆重舉行。高金副院長李峰教授發表主旨演講，上海高金金融研究院助理院長、高金MBA項目執行主任倪海英老師為考生全面解讀課程體系、培養目標和招生政策，上海交通大學網絡信息中心副主任林新華博士、機器之心創始人，CEO趙云峰參與圓桌討論，共話AI時代下人才培養的創新路徑。

教授公開課

科技與金融——來自DeepSeek的啟示

"以解決問題為導向，培養工程師思維，加強對科技的理解、人性的洞察；這將是MBA培養體系革新的方向。"

上海高級金融學院副院長李峰教授以《科技與金融：來自DeepSeek的啟示》為題，深入剖析了AI對科技、金融行業及商科教育的深遠影響。

技術顛覆：開源生態重構全球AI格局

李峰教授指出，DeepSeek R1模型以其技術性能與開源生態對行業形成重大顛覆，尤其是開源模式直接降低了AI的應用門檻。DeepSeek的橫空出世，不僅"震驚了全世界"，也對中國未來科技發展提供了很強的提振信心的作用。

同時，DeepSeek等AI技術會帶來深遠的影響：在短期內，AI作為一個"協同"角色，可以做很多輔助性工作；在中期，很多工作可能會被"替代"；而在長期，AI則會產生"顛覆"性的影響。

資本啟示：耐心資本與科技創新的共生

針對DeepSeek成功的要素，李峰教授表示：創始人本身的極客文化精神與自有資本的耐心造就了DeepSeek的成功。他還以波音公司和英偉達為例，指出"因為華爾街過度關注短期投資回報，波音公司大幅回購股票與分紅，導致研發投入下滑，新機型推出遲緩，最終因品控危機元氣大傷"，反觀英偉達，"創始人黃仁勛堅持投入CUDA生態，扛住華爾街壓力，證明偉大的創新需要抵御資本短視"。而資本缺乏耐心的關鍵原因在于"信息不對稱"，包括投資人對技術路徑及趨勢的信息不對稱，以及投資人與管理層的信息不對稱。

教育重構：AI時代的MBA教育改革方向

面對AI對商科教育的沖擊，李峰教授探討了MBA教育的未來方向：

首先，堅持問題導向：要把以理論和學術為導向轉為解決問題為導向，課程設計需回答"解決什么真實商業問題"；

其次，建立對科技的理解：課程體系里應該加入技術普及性的科技模塊知識，建立對技術路徑的直覺判斷；

第三，培養工程師思維：培養"分拆問題-迭代優化"的系統方法論；

最后，加強人性洞察：投資人需要加強對創始人和管理層的性格、品質的理解。

圓桌討論

AI重塑商業價值：從工具革命到認知升維

在以"AI時代：顛覆與創新，重塑商業價值"為題的圓桌環節，交大網絡信息中心副主任林新華博士、機器之心創始人CEO趙云峰圍繞AI應用場景與MBA人才培養展開了深度對話。

林新華從技術角度指出，DeepSeek的成功與量化金融存在"強人才關聯"，"低延時人才在高頻交易中是非常重要的"。他表示，尤其要加強對科技素養的培養，他建議MBA教育可推動"跨學院聯合課程"，加速科技成果轉化。

趙云峰則重點分享了對耐心資本的看法，他坦言，"耐心資本是稀缺的，但卻是非常必要的，相信通過金融機構、AI信息服務機構、政府和有情懷的基金的共同努力下，一定能創造出耐心資本的新形式"。對于MBA教育，他認為其核心價值在于搭建一個長期的、跨領域的橋梁，為不同領域的人才提供合作與資源共享的平臺，推動思維與價值觀的碰撞。

政策發布

實踐培養再升級，打造終身學習生態

2026級高金MBA培養體系解析

"通過技術穿透、商業驗證、資本催化培養與企業風險共擔，具有產業級技術認知的商業領袖。"

"在教育回報率極低的今天，我們為什么還要學習？"圓桌討論后，上海高金金融研究院助理院長、高金MBA項目執行主任倪海英老師從MBA教育的困境與革新談起，指出MBA教育應幫助學生構建元認知體系，培養反脆弱性，提高抗風險能力。

自今年起，高金MBA將進一步升級課程實踐體系，全新推出"Deep Life Learning Center（Deep LLC）"實戰課程，其中包括科技成果轉化及融資系列課程、并購系列實踐課程等模塊，通過理論與實踐相結合，幫助學子"做中學、學中做"，以小成本試錯，用凸性思維對抗隨機性陷阱。

高金MBA致力于為學員構建以職業發展為核心的成長之路。2026級申請人的MBA探索之旅始于接受一次完整的、以"你"為中心的職業輔導——在"職業課程"中錨定方向，聽校友拆解職業規劃的實現路徑，在"職業輔導現場"中與職業導師面對面，獲得量身打造的專屬職業發展方案。

"通過在高金系統學習的過程，我們希望同學們構建超越當下的‘元認知'知識體系——一個幫助我們長期保持理性、客觀、獨立思考的更高維度的邏輯框架，不論技術發展多快、商業模式如何改變，你都能夠從相對混沌復雜的信息中篩選出真實有用的東西。高金的MBA培養體系也在不斷更新、迭代、‘突破自我'的過程中，我們希望與同學們一起跨越這個時代，通過‘技術穿透-商業驗證-資本催化'的學習和實踐，培養與企業風險共擔，具有產業級技術認知的商業領袖。"