上海2024年11月30日 /美通社/ -- 由領先的雇主品牌研究機構-雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute) 主辦的 "2024DEI雇主大獎" DEI Employer® Awards 獲獎結果隆重揭曉。本次大獎對企業在DEI實踐的10大類別、21個維度、103項指標進行了全面評估，最終以下卓越企業在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺多元、公平、包容方向的雇主大獎。8月26日，由高端烈酒品牌人頭馬君度 (REMY COINTREAU) 冠名贊助的 "DEI雇主大獎"DEI Employer® Award 頒獎典禮在甘肅省敦煌市盛大舉辦。11月20日"2024DEI雇主100強"榜單權威發布。
雇主品牌研究所特別邀請了包括"現代人力資源之父"戴夫?尤里奇 (Dave Ulrich) 博士、"雇主品牌之父" 里查德?莫斯利 (Richard Mosley) 先生、香港大學中國商業學院人資學科主任馬超帆女士、法國里昂商學院人力資源與組織創新研究中心主任、HRflag執行董事唐秋勇博士、雇主品牌研究所負責人暨緯思文化創始人傅海洋女士、HRflag總經理董炯炯先生在內的6位雇主品牌及企業人力資源管理資深專家擔任本次"DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards 與"2024DEI雇主100強"榜單的專家委員會。
DEI雇主大獎 "DEI Employer® Awards"與"2024DEI雇主100強"榜單遵循尋找 "最佳DEI雇主" 之理念，旨在表彰于多元、公平、包容領域取得卓越成就的雇主企業。該獎項歷時8個月，共收到來自于梅賽德斯-奔馳 (Mercedes-Benz) 、匯豐中國 (HSBC China) 、林德大中華區 (Linde Greater China) 、賽諾菲 (Sanofi)、拜耳中國 (Bayer China)、歐萊雅（中國）（L'Oréal (China)）、億滋中國 (Mondelēz) 、萬豪國際集團 (Marriott International) 、夢田服裝（上海）有限公司 (Lacoste) 、晶科能源 (Jinko Solar) 、名創優品 (Miniso) 、菊樂股份 (Jule Food Company) 等累計共542家國內外知名企業報名參與本次大獎。申報企業來自50+個國家/地區的97個行業，共計遞交35,673份申報材料。全方位呈現了在中國市場極具創造性的系統化、全方位積極推進組織DEI領域深入實踐并彰顯內外部影響性的引領性企業。DEI雇主大獎 "DEI Employer® Awards"與"DEI雇主100強"評選至今已舉辦兩屆，旨在通過科學和系統化的方法、工具與標準及實踐，持續推動DEI理念在中國企業中的深化落實，并為行業、市場發現并樹立重要的標桿。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）研究團隊通過分析多元、公平、包容（DEI）數據平臺的數據庫，對3,871家企業進行基準研究，并深入研究了542家申報企業的實踐案例，最終甄選出在DEI戰略與執行方面表現卓越的100家企業。
在本次榜單中，以下行業占據了主導地位：
排名前10的企業中有4家來自生物/醫藥/健康行業，顯示出該行業在DEI方面的突出表現。生物/醫藥/健康行業，作為關乎人類健康和生命科學的重要領域，其對專業人才的需求和對創新的追求，促使企業更加注重營造一個包容和多元化的工作環境，以吸引和保留來自不同背景的人才。
全球化、數智化和可持續發展已成為中國企業發展的三大核心議題，尤其在經濟不穩定時期，企業對可持續發展的重視達到前所未有的高度，然而多元、公平和包容 (DEI) 更是企業ESG戰略中的關鍵要素。近年來，隨著全球監管機構對信息披露要求的提高，DEI已從道德追求演變為企業合規和發展的基本要求，美國納斯達克、歐盟及中國相繼過去幾年里頒發了新的法規，要求相關企業定期披露涵蓋DEI在內的可持續發展數據。這些規定為企業，特別是人力資源部門在推動DEI方面提供了明確的方向和指導。
"2024DEI雇主大獎"的公布，標志著企業在推動DEI建設的道路上邁出了堅定的一步，展現了在充滿挑戰的市場環境中堅持創新與發展的決心。2024 "DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards 幫助企業了解其在DEI領域的投資與建設現狀，同時滿足全球監管機構對合規性和透明度日益增長的披露要求，助力組織構建自身的DEI核心競爭力與影響力，推動獲獎雇主企業的品牌傳播。今年五月，雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute) 攜手領先的信用評級與認證機構-中誠信認證 (CCXC)，正式開展人力資源領域認證 ISO 30415 (Human Resource Management — Diversity and Inclusion) 項目，幫助中國企業在人力資源管理多元化和包容性方面達到國際標準，并據此構建健康的組織和強大的競爭優勢！
關于組織與評審機構：
雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）是領先的雇主品牌研究機構，匯聚全球雇主品牌領域的泰斗與人力資源專家，如雇主品牌理念創始人Simon Barrow、雇主品牌之父Richard Mosley等。雇主品牌研究所客戶超過2000家企業，其中包括超過300多家《財富》世界500強企業。雇主品牌研究所擁有五大業務線：
第一為旗幟性雇主品牌創意活動——雇主品牌創意大賽及創意節，每年超過1,000家全球領先企業報名參加這一盛事。第二大業務線通過領先的技術提供DEI全面解決方案，主要包括：DEI雇主大獎與DEI雇主100強榜單、DEI體系檢測、DEI數據與基準服務、DEI測評服務、DEI文化建設指導、包容領導力發展項目與包容領導力專家認證以及DEI發展項目工具定制服務等七大模塊。作為雇主品牌和多元、公平、包容方面的先鋒，業已推出《DEI雇主指南》、《2024全球DEI合規指南》、《DEI趨勢展望與實踐案例》、《雇主品牌高管指南》、《2025中國市場企業DEI現狀、趨勢與最佳實踐》等多份研究報告。第三大業務線為職場幸福度（Well-being）、環境健康安全（EHS）相關的全面解決方案。
另外兩大業務線分別為會員服務和認證，目前有超過400家付費企業會員，大多是世界500強企業和行業冠軍企業。雇主品牌研究所還幫助諸多全球領先企業進行ISO30415、ISO30414、ISO45003方面的國際認證。
雇主品牌研究所是HRflag與緯思文化的聯合品牌。
