上海2024年2月29日 /美通社/ -- 今年是聯合國全球契約組織（UNGC）提出ESG（環境、社會和公司治理）二十周年，也是復星加入UNGC十周年。2月28日，"走進聯合國全球契約會員企業"參訪活動首站來到上海復星總部。超過70位來自企業、學術機構、聯合國系統的專家代表們齊聚BFC外灘金融中心，探討如何通過負責任的商業創新與實踐共創全球可持續發展的未來。

聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌女士在開幕詞中表示："2024年是聯合國全球契約組織提出ESG理念的二十周年，在此歷史節點，我們發起ESG+20系列行動，重溫提出ESG的初心，連接并團結各國企業，再造創新與合作新平臺，為全球經濟復蘇和可持續發展注入新動力。很高興，今天舉辦并揭幕的‘走進聯合國全球契約組織會員企業——見證100家中國企業的可持續發展成果' 便是ESG+20系列行動推出的首個行動。中國作為世界上最大的經濟體之一，正在可持續發展領域發揮重要作用。未來，希望能夠看到越來越多的企業加入聯合國全球契約組織，共同為實現全球可持續發展目標而努力,積極向世界展示其可持續發展的努力與進展。"

復星國際副總裁、首席戰略賦能官祝文魁先生作為活動承辦企業代表發表歡迎辭："作為聯合國全球契約的參與者，復星支持聯合國可持續發展目標，不斷推動其與復星ESG戰略的緊密融合。作為企業家，我們肩負著推動社會進步、實現經濟繁榮的重要使命。我們深知，企業不僅是經濟的推動者，更是社會進步的參與者。在追求經濟效益的同時，我們始終秉持著高度的社會責任感，致力于為社會、環境和經濟做出積極的貢獻。"

商務部研究院跨國公司研究中心原主任、聯合國全球契約組織第十項原則專家組成員王志樂教授圍繞強化合規管理推進ESG實踐分享了他多年來在可持續發展領域的研究成果和實踐經驗。他深入淺出地闡述了ESG、聯合國全球契約組織十項原則和中國及中國企業高質量發展的關系，他認為，應當把實踐ESG納入企業合規管理體系建設，即與近年來國內形成的強化合規管理與國際通行規則接軌的潮流銜接。他提出的可持續發展的理論框架和實踐方法，引發了與會者的廣泛關注和討論。

午餐期間，來自聯合國全球契約組織的性別平等目標企業加速器協調專員劉奔帶領在座企業代表對《性別包容性語言》進行學習，通過互動討論和實際案例分析，了解如何在書面和口頭交流中對企業業務所涉及的內外部相關方使用包容的、尊重的表達和溝通方式，幫助企業在日常工作和溝通中建立了性別視角。

在企業參訪與互動交流環節，復星國際副首席戰略賦能官、企業社會責任部總經理暨上海復星公益基金會秘書長張翼飛向企業代表們介紹了復星在企業社會責任領域的發展歷程，并就案例鄉村醫生項目進行交流，他分享了企業如何在實現經濟利益的同時，積極履行社會責任，為百姓健康與地區發展做出積極貢獻。隨后，企業代表們積極探討"業務賦能型"可持續發展創新的拓展空間，分享了各自所在企業在社會責任領域的發展歷程與獨特經驗。

會后，參會企業代表紛紛表示參訪活動不僅為大家提供了寶貴的借鑒和啟示，更激發了企業對全球契約十項原則的深入思考和行動，激發了同行交流和思考的火花。

"走進聯合國全球契約組織會員企業的參訪活動不僅是一次簡單拜訪，更為同行及跨行業間深入交流思考和共同成長提供重要國際平臺。"來自受邀企業的可持續發展負責人在參加活動后感慨。"通過案例分享和面對面交流，開誠布公的指出行業內發展的困境，我們增強了對可持續發展領域的理解，加深了對可持續發展的認知，為未來的合作與發展注入了新的動力。" 參會企業代表如是說。

本次活動的順利舉辦標志著"走進聯合國全球契約會員企業"系列活動的成功開篇。聯合國全球契約組織期待通過這一新平臺，進一步加強企業之間的交流與合作，動員更多中國和各國企業為實現可持續發展目標做出積極貢獻。