上海外服全力支持"上海市首屆人力資源服務(wù)洽談大會"成功舉辦

上海外服

2024-01-17 17:21 6940

上海2024年1月17日 /美通社/ -- 1月12日，上海市首屆人力資源服務(wù)洽談大會在世博展覽館舉行。此次大會由人社部人力資源流動管理司、市委人才辦指導(dǎo)，市人力資源社會保障局主辦。大會以"匯聚英才?激發(fā)動能"為主題，由"論、展、演、聘"四大板塊的活動組成，旨在為人力資源服務(wù)領(lǐng)域搭建交流展示、供需對接平臺，促進(jìn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，上海外服應(yīng)邀擔(dān)任論壇的承辦單位之一，全力支持大會籌辦，并積極參與大會各項(xiàng)重要活動，包括共同承辦長三角人力資源服務(wù)一體化高質(zhì)量發(fā)展論壇、作為行業(yè)優(yōu)秀代表參展、參與大會開幕式多個重要環(huán)節(jié)以及參加重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場宣講路演等。

精心布展精彩亮相展示會

當(dāng)天上午，市人力資源社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛巡視大會的"人力資源服務(wù)供需洽談對接展示會"，并到訪上海外服展臺。

上海外服（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長陳偉權(quán)向楊佳瑛局長介紹了上海外服"應(yīng)改革開放而生，因改革開放而興"的發(fā)展歷程，重點(diǎn)介紹了上海外服40周年司慶主題"筑夢?同行"以及意義。現(xiàn)場展板生動呈現(xiàn)了上海外服近年來積極承擔(dān)社會責(zé)任，投身"穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)"工作，服務(wù)國家戰(zhàn)略和重大事件等方面的舉措與成果，以及近年來海外拓展、數(shù)字化創(chuàng)新等方面的實(shí)踐。

楊佳瑛局長對上海外服的工作成效表達(dá)了高度贊賞與認(rèn)可，并鼓勵上海外服繼續(xù)以高質(zhì)量人力資源服務(wù)助力長三角一體化發(fā)展。

集聚資源全力籌劃高質(zhì)量論壇

當(dāng)天上午，長三角人力資源服務(wù)一體化高質(zhì)量發(fā)展論壇隆重舉行，作為行業(yè)領(lǐng)頭羊，上海外服應(yīng)邀擔(dān)任論壇的承辦單位之一。論壇吸引了來自三省一市的四百余名來自政產(chǎn)研各領(lǐng)域的專家、學(xué)者、業(yè)界大咖等共同參加。

市人社局二級巡視員、人力資源開發(fā)和市場管理處處長林華首先發(fā)表致辭，他指出，多年來，長三角三省一市人社部門緊扣"一體化"和"高質(zhì)量"兩個關(guān)鍵詞，樹立全球視野和戰(zhàn)略思維，堅(jiān)定不移深化改革、擴(kuò)大高水平開放，不斷完善合作機(jī)制，不斷整合合作資源，不斷拓展合作領(lǐng)域，在"就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作、人才交流協(xié)作、勞動關(guān)系協(xié)同、社會保障互通"等各板塊、各領(lǐng)域呈現(xiàn)全方位高水平發(fā)展合作態(tài)勢，并取得了一系列開創(chuàng)性成果和重大突破；他希望，以此次大會論壇活動為契機(jī)，以一體化的思路和舉措進(jìn)一步提升長三角人力資源服務(wù)政策協(xié)同，讓人力資源要素在更大范圍內(nèi)暢通流動，以優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)助力長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展新格局。

上海外服（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長陳偉權(quán)發(fā)表致辭，陳董分享了公司今年40周年慶的主題"筑夢?同行"，他表示，這個"夢"不僅是外服夢，更是中國夢。40年來，上海外服始終與改革開放同頻共振，堅(jiān)持國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持服務(wù)大局，在服務(wù)國家戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中贏得自身的發(fā)展壯大。展望未來，陳董表示，上海外服將持續(xù)服務(wù)大局，堅(jiān)持四化戰(zhàn)略——即以專業(yè)化服務(wù)就業(yè)、以國際化助力開放、以數(shù)字化創(chuàng)新價值、以資本化賦能行業(yè)，全力助推長三角人力資源服務(wù)能級提升和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展！

作為人力資源服務(wù)行業(yè)的代表，上海外服（集團(tuán)）有限公司黨委副書記、總裁余立越發(fā)表了以《服務(wù)大局，激發(fā)動能——推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為主題的主題演講。余總重點(diǎn)分享了上海外服服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)客戶等方面的實(shí)踐，即將穩(wěn)促就業(yè)作為立身之本、發(fā)展之基；將產(chǎn)融結(jié)合作為轉(zhuǎn)型之輪、發(fā)展之翼。余總表示，人才是第一資源，就業(yè)優(yōu)先是國家戰(zhàn)略，中國的人力資源服務(wù)行業(yè)還處于發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。他號召行業(yè)"堅(jiān)定信心，服務(wù)大局，激發(fā)動能，就一定能實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

論壇匯聚了政產(chǎn)研等多領(lǐng)域的專家、學(xué)者、業(yè)界大咖等，為長三角人力資源服務(wù)一體化高質(zhì)量發(fā)展。上海中創(chuàng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院院長、正高級經(jīng)濟(jì)師高平在《長三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的新趨勢》的主題下，深入剖析長三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展的主要脈絡(luò)、六大新趨勢；他倡議，下一步三省一市應(yīng)圍繞"聚、育、流、用"四個關(guān)鍵詞，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

上海社會科學(xué)院副院長、長三角與長江經(jīng)濟(jì)帶研究中心常務(wù)副主任王振以《積極推進(jìn)長三角人才發(fā)展共同體建設(shè)》為主題發(fā)表演講，他指出，建立長三角人才發(fā)展共同體主要包含三大內(nèi)涵舉措,即人才鏈跨區(qū)域協(xié)同融通、人才開發(fā)與人才公共服務(wù)的跨區(qū)域協(xié)同融通、區(qū)域人才資源統(tǒng)一大市場建設(shè)，并逐一剖析、提供專業(yè)建議。

作為企業(yè)代表并以專業(yè)咨詢公司的視角，知名咨詢公司埃森哲大中華區(qū)人力資源部總裁黃衛(wèi)紅在《開啟全面重塑，構(gòu)建人才資產(chǎn)》的主題下，進(jìn)行了專題分享。她指出，中國企業(yè)要想增強(qiáng)韌性、持續(xù)增長，就必須啟動企業(yè)全面重塑戰(zhàn)略，而人才戰(zhàn)略是企業(yè)全面重塑的發(fā)力點(diǎn)。埃森哲研究顯示，通過激發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)、人才的增長合力，企業(yè)有望實(shí)現(xiàn)高達(dá)11%的額外生產(chǎn)力提升。因此人力資源服務(wù)行業(yè)在支持企業(yè)人力資源變革和全面重塑方面，有著巨大潛力。

圓桌環(huán)節(jié)，在上海外服招聘及靈活用工事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理胡遠(yuǎn)露的主持下，江蘇省人才流動服務(wù)中心主任李曉軍、浙江省人才市場主任錢慧麗、安徽省人才服務(wù)中心主任吳傳華、上海市人才服務(wù)中心主任丁峰、埃萬特集團(tuán)有限公司亞洲區(qū)人力資源總監(jiān)王翀鶯等來自長三角的政府、企業(yè)的區(qū)域代表們以《人才驅(qū)動，賦能長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展》為題，聚焦"長三角地區(qū)如何通過區(qū)域戰(zhàn)略互融，促進(jìn)長三角地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置和人才的高效流動"等內(nèi)容從開展，為謀求長三角人才一體化發(fā)展提供了極富價值的意見建議。

當(dāng)天上午的開幕式上，上海外服作為人力資源服務(wù)行業(yè)的代表之一，與復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海大學(xué)、第二工業(yè)大學(xué)等 5 家高校、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會代表等共同啟動上海人力資源服務(wù)進(jìn)校園活動，上海外服（集團(tuán)）有限公司副總監(jiān)、招聘及靈活用工事業(yè)部總經(jīng)理李璟偉作為行業(yè)代表參與啟動。開幕式上同時發(fā)布了2024年度本市重點(diǎn)人力資源服務(wù)"揭榜掛帥"項(xiàng)目，上海外服的業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目榮膺入選。

此外，上海外服還應(yīng)邀參加了"重點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)場宣講路演"，上海外服薪酬福利事業(yè)部副總經(jīng)理郭逾前以《BANI時代的幸福領(lǐng)導(dǎo)力》為主題，全面剖析了當(dāng)下BANI時代面臨的諸如經(jīng)濟(jì)、AI 技術(shù)等多元復(fù)雜挑戰(zhàn)，通過心理學(xué)實(shí)驗(yàn)、人機(jī)對話等新穎方式導(dǎo)出解決之道——具有韌性的幸福力，并提供了上海外服為打造職場幸福打造的福利品牌"繪幸福"——以"職場人-自然人"的全生命周期體驗(yàn)，連接起職場生涯和家庭生活的所有場景，實(shí)現(xiàn)工作與生活的雙向平衡。