太倉2023年12月5日 /美通社/ -- “Engineering progress. Enhancing lives.”是瑞好的主張。憑借創新的產品和系統的解決方案，瑞好一直致力于改善人們的生活。值此公司成立75周年之際，瑞好將與員工、客戶、合作伙伴一起回顧過去，更最重要的是，一同展望未來。
無論是在用于太空研究的阿麗亞娜火箭上，柏林奧林匹克體育場下的草坪加熱系統，還是開羅的地鐵，瑞好將其專業知識和技術應用到了不同的領域中?；趫詫嵉膬r值觀和不斷適應市場變化的需求，讓這個家族企業發展為今天的瑞好集團并一如既往堅持可持續發展的道路。瑞好著眼于具有發展潛力的新興市場。例如，公司目前正在擴大在非洲的業務，并且收購了一家南非公司；而在墨西哥方面，作為國際化藍圖中又一個重要里程碑，瑞好將于12月開設一家生產家居解決方案相關產品的工廠，以滿足美國北部與中部地區對瑞好產品日益增長的需求。
瑞好成功的故事始于1948年，公司創始人Helmut Wagner在德國巴伐利亞州的同名小鎮拉開序幕。在瑞好的前身弗蘭肯皮革工廠內，他與兩名同事，憑借一臺擠出機，便開始潛心于聚合物產品替代傳統材料的研發，并不斷提高產品的特性。秉持信任、可靠和創新的價值觀，鑄就了瑞好成為一家蓬勃發展且欣欣向榮的企業。
隨著時間的推移，到了2000年，創始人Helmut Wagner的兩個兒子，Jobst Wagner和Dr. Veit Wagner分別接任了總裁和副總裁的職務，帶領著現在的集團公司砥礪前行。2021年，Jobst Wagner將總裁職務交托給了Dr. Veit Wagner，并繼續擔任副總裁職務。與此同時，Nils Wagner，作為瑞好New Ventures業務的負責人，代表著家族的第三代繼承人在集團內擔任領導職務。2021年，年逾九旬的創業先驅Helmut Wagner先生辭世，享年95歲，留下了一段輝煌的歷史。
現如今，德國瑞好集團已經發展壯大為一個國際化的家族企業，在全球擁有190個分支機構， 20,000多名員工，年營業額超45億歐元。Meraxis、REHAU New Ventures、RAUMEDIC、REHAU Automotive和REHAU Industries，作為瑞好集團的五個分支，共同前行。瑞好集團成功的秘訣在于他的開拓精神、堅定的價值信念和適應能力。不僅要突破傳統的思維邊界，更要在實踐經驗和敢于冒險的膽識之間取得平衡。除此之外，最重要的還是不斷前行與持續發展。瑞好現任總裁Dr. Veit Wagner篤信:“變革為新的想法和突破創新提供了沃土，使我們在未來的發展之路上擁有了競爭實力?！?早在1958年，瑞好就擠出了第一個聚合物門窗型材。1987年，瑞好又推出了第一個用于管道連接的收緊套環，至今已銷售破10億之多。今天，每三輛歐洲汽車中就有一輛采用了瑞好聚合物材料生產的專業零部件。40萬公里的瑞好微型電纜管道更連接著世界各地的人們。憑借著每年約100項的專利申請，瑞好已經成為了德國尖端專利申請最多的公司之一。
此外，瑞好集團一如既往踐行可持續發展的公司戰略方針，在每一個影響當下的決策中考慮未來更長遠的發展。早在50年代，瑞好就在生產過程中重復利用聚合物材料。80年代末，瑞好開始啟動可再生環保計劃?，F如今，循環經濟、面向未來的能源供應和促進多樣性成為提升企業可持續性的關鍵。比如，瑞好計劃在2025年將生產中的可回收材料比例提高至20%。目前，超過一半的瑞好門窗型材已經包含了高達75%的循環材料。到2035年，瑞好的目標是在全球實現碳中和，而這已經在一些地方得以實現。
因此，為了下一代，瑞好始終朝著可持續和創新的方向，克服各種困難，以堅定的步伐，大步向前，實現“Engineering Progress. Enhancing lives.”的企業愿景。
圖片素材（版權歸瑞好所有）：
作為先驅者和遠見者的Helmut Wagner先生（右），在75年前奠定了瑞好的基礎。
在2000年，Helmut Wagner先生將公司的管理權交給了他的兩個兒子：Jobst Wagner（右）擔任總裁，Dr. Veit Wagner擔任副總裁。到了2021年，Jobst Wagner將總裁職務交給了Dr. Veit Wagner，并轉任副總裁。
瑞好的大家庭不斷壯大：2023年12月初，新的瑞好工廠在墨西哥的塞拉亞投入使用，生產家居解決方案相關產品。
瑞好75周年慶典標識
