上海2023年11月9日 /美通社/ -- 11月5日，第六屆中國國際進口博覽會（以下簡稱"進博會"）正式開幕，人力資源全面解決方案提供商德科集團（The Adecco Group）率旗下三大業務品牌 Adecco、LHH 和 Akkodis 首次參展，希望借助這一重要平臺與各個行業的企業分享人力資源方面的實踐經驗，幫助企業實現成功的目標。
德科集團展臺——第六屆進博會
德科集團全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛表示："對于中國市場，德科集團始終充滿信心。今年，德科集團全球CEO 馬思翰（Denis Machuel）、德科集團董事會主席鄧敬熙（Jean-Christophe Deslarzes）先后到訪中國，馬思翰受到了上海市市政府的邀請，促成了我們在進博會上的首次亮相。"
做"引進來"和"走出去"的橋梁
德科集團業務覆蓋60個國家和地區，通過三大業務品牌為約10萬家客戶提供勞動力解決方案、人才解決方案和技術解決方案。
在中國市場，德科集團在2010年與北京人力集團（FESCO）合資成立 FESCO Adecco，主營人力資源外包服務；2021年與FESCO合資成立LHH FESCO，為員工的職業生命周期和企業變革轉型提供人力資源解決方案；Akkodis為企業提供工程咨詢和研發服務。截至目前，德科中國的客戶數量超過2萬家，每天為150萬人提供服務。
德科中國擁有貫通中西的天然基因，除了把先進的人力資源理念和經驗"引進來"，還致力于幫助中國企業"走出去"。倪瀛表示，近年來中國企業"出海"需求日益增多，德科中國發揮集團的資源優勢，用合規的服務助力中國企業在當地有序發展。
為幫助中國企業吸引和招聘全球人才，德科集團還與北京人才工作局共同創辦了中歐人才論壇。在今年10月的第五屆中歐人才論壇上，德科集團與北京大學簽署人才實踐合作項目，雙方將展開深度合作，提升優秀青年學子全球化職業發展能力，加強高水平人才隊伍建設。
10月24日，瑞士蘇黎世，德科集團全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛先生（右二）與北京大學校黨委組織部常務副部長吳艷紅女士（左二）代表雙方簽署合作協議；德科集團董事長 Jean-Christophe Deslarzes 先生（左一）、北京大學校長龔旗煌先生（右一）
戰略布局聚焦本土市場新機遇
德科集團認為，擁抱科技和轉型、注重可轉移的技能和保護人們的健康福祉（wellbeing）是企業打造面向未來勞動力的三大優先事項。
當下，企業數字化轉型加速和AI的運用，催生了對于人才的新技能的需求。德科集團發布的《2023未來全球勞動力報告》顯示，在中國，職場中使用 AI 的普及率高達84%，遠高于全球70%的平均水平，但是僅有不到一半的員工在雇主的指導下使用生成式人工智能（GenAI），培訓差距依然存在。
第六屆進博會上，德科集團全球高級副總裁、德科中國CEO倪瀛先生在德科集團展臺接受采訪
倪瀛指出，人力資源行業正在從以客戶為中心，向以候選人為中心過渡，德科集團希望幫助候選人找到自己適合的工作，提高自身價值，為此，將和雇主一起分析新需求，從國家提倡的產教融合開始，結合瑞士等國家成熟的培訓體系，進行人才技能提升（upskilling）和再培訓（reskilling），賦能中國產業發展。
新模式也在改變勞動力市場。靈活用工模式是現代化轉型中的一個新趨勢，其帶來的勞動力成本結構優勢，是企業未來的核心競爭力和驅動力。德科集團希望能和所服務的頭部企業、政府相關部門一起，共創實踐新的用工方式，既規范保障靈活用工勞動者的合法權益，又助力企業探索新的降本增效途徑。
德科集團在中國耕耘多年，見證了中國在人才強國戰略引領下的飛速發展，將會加大對于中國市場的投入和創新，還將圍繞勞動力解決方案和人才解決方案創造符合中國國情的生態系統，與各方共贏。
