上海2023年9月13日 /美通社/ -- 今天，星巴克中國榮獲杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）的“中國杰出雇主2023”認證。由杰出雇主調研機構通過全球獨立調研給予認證。今年，星巴克憑借在領導力、多元化與包容性、可持續發展等多方面的優異表現獲此殊榮。
今年八月，星巴克中國還榮獲了“福布斯中國2023年度最佳雇主”，是行業對星巴克中國的又一次肯定。
星巴克中國榮膺“中國杰出雇主2023”
星巴克創始人Howard深信：只有超越伙伴的期待，才能超越顧客的期待。星巴克一直把伙伴（員工）視為公司的心跳，一切事業的基石。
創造溫暖而有歸屬感的伙伴文化
星巴克以創新方式提供有競爭力的全面薪酬和綜合福利，照顧好伙伴和他們的家人，例如：向全職門店零售伙伴提供14薪；為伙伴父母提供重疾保險“父母關愛計劃”、至今行業鮮有的“咖啡豆股票”、覆蓋流感和HPV疫苗、寵物關愛等內容的彈性福利項目等。星巴克多元、平等、融合的文化還孕育了最安靜的創新門店類型 – 手語門店，目前在全國共有14家手語門店，為聽障群體提供就業和職業發展路徑，幫助他們改善生活，更好地融入社會。
星巴克一直把伙伴（員工）視為公司的心跳，一切事業的基石
賦能伙伴快速發展，實現夢想
星巴克中國也為中國培養卓越的人才。伴隨著星巴克在中國快速發展，平均每7名伙伴就有1名獲得晉升機會，伙伴還可以擁有咖啡師、調酒師、烘焙師等多元化發展路徑。更通過參加“伙伴識天下”到不同城市工作、“伙伴回家”將咖啡技能帶回家鄉、“星光計劃”店經理快速晉升等項目，追求個人和事業發展的無限可能。
中國是星巴克全球發展最快、門店數最多的海外市場。星巴克中國當前擁有6萬多名伙伴，計劃至2025年新創造35000個工作崗位，為伙伴提供廣闊的職業發展通道，助推中國精品咖啡行業升級。
