上海2023年4月28日 /美通社/ -- 由HRoot主辦的人力資源年度大型論壇——"2023 HRoot 人力資本論壇（Human Capital Forum 2023）·北京站"于4月26日在北京富力萬麗酒店隆重開幕并成功舉辦。

本次論壇以"群體智慧的涌現"為主題，特邀20多位人力資源領域的前沿實踐者與行業思想領袖，通過17場精彩主題演講和1場深度圓桌對談，與現場觀眾共同探討人力資本世界中的涌現現象和自組織行為。

"2023 HRoot 人力資本論壇·北京站"現場，來自ABB中國、中遠海運、伊利、埃森哲、晶科電力、電裝中國、星創視界、和運國際、一汽大眾、汽車之家、京東方科技、中國石油規劃總院、融創中國、新希望集團、歐力士（中國）、字節跳動 、百度、沃爾沃中國、中國海洋石油集團、伊藤忠中國集團、佳能醫療、快手、微軟中國、阿斯利康、松下、東芝（中國）、阿爾卑斯（中國）、三井住友海上火災保険（中國）、國譽商業、三菱日聯銀行等知名企業的人力資源高管和企業管理者參會，共同見證了論壇的盛大舉辦。

中智集團黨委書記、董事長卜玉龍出席論壇開幕式并致辭。卜玉龍董事長指出，后疫情時代，全球都面臨著發展動能的共性問題。新經濟、新動能的曙光在于新技術。從科技層面看，新技術的發展離不開人的群體智慧，新技術的進步也給群體智慧注入了無限活力和想象空間。從實體層面看，城市作為產業集群發展的關鍵載體，具有強大的資源"虹吸效應"，具體體現為匹配效應、共享效應、學習效應和協同效應四個方面，為群體智慧的聚集提供了無限可能。人力資源服務行業應該重點關注城市集群，并將其作為未來的發力方向。他強調，群體智慧真正實現"涌現"的關鍵，是人才這一決定競爭優勢的戰略資源。人才作為鏈接科技與創新的關鍵要素，是支撐組織變革發展最根本、最關鍵的力量，某種意義上講也是最大的核心變量。人力資源服務業應從聚才引智、賦能增效、文化適配三個方面發力，幫助組織充分凝聚、發揮、吸納人才群體智慧，更好實現價值創造和提升。

超越個體，釋放組織生命力

在無序的不確定時代，個體與組織之間的關系由對立轉向偕行，人才與組織的角色也在不斷演變和拓展。群體智慧的涌現讓組織看到了超越個體自由所迸發的無限可能性。人力資源管理因此更加注重激發和調動人才的創新力和潛力，從而為組織的未來發展輸入源源不斷的靈感和能量。

作為高規格的人力資源年度大型論壇，"2023 HRoot 人力資本論壇·北京站"上午主會場由上海交通大學現代金融研究中心主任、安泰經濟與管理學院教授潘英麗，佳能股份有限公司副總裁執行董事、佳能亞洲營銷集團總代表、佳能（中國）有限公司董事長兼首席執行官小澤 秀樹，埃森哲大中華區人力資源總裁黃衛紅，著名經濟學家馬光遠四位重磅嘉賓開場，讓人力資本新思路與組織管理新視野的思潮在現場不斷"涌現"。

在精彩的主會場演講結束之際，現場隆重舉辦了「Spark領航者」HRoot 2022年度最佳人力資源服務機構榜單評選頒獎典禮。現場嘉賓和觀眾們第一時間見證了人力資源外包、招聘與雇傭、人力資源軟件、人力資源咨詢、培訓五個賽道獲獎機構的閃耀瞬間，同時也更清晰、更直觀地了解中國人力資源服務業市場的格局和態勢，為行業良性發展起到助力作用。

本次論壇下午場特別設立了"卓越大獎專場"、" 人力資源的主動進化"專場。在"卓越大獎專場"， 邀請獲獎企業分享優秀實踐案例，以突破和創新的視角，為中國人力資源行業的卓越發展注入新的動力。在"人力資源的主動進化"專場，來自多家名企的高管共同探討在不斷變化的市場環境下，如何積極主動地推動人力資源的進化和發展，從而適應市場變化，推動企業持續發展。

破舊立新，互動展區引領行業新方向

在論壇現場展區，中智股份、百福得|東方福利網、保險極客、誠聯工廠、點米科技、中智關愛通、禾連健康、華夏國際信用咨詢有限公司、今元人才、競天公誠律師事務所、君潤人力、秦訓學習、萬寶盛華、佩信集團、聘達人、Rosetta Stone、思派健康科技、萬古人力、知乎知學堂·企業版、贊華集團、郅極商學、前海國際人才港、中智課道等眾多行業領先的人力資源服務機構設立了展臺，層出疊見的人力資源新技術、新成果和解決方案使人目不暇接，展示了機構為推動人力資源服務業的發展而不斷升級和發展的向上動力，也讓參會嘉賓切身體會到人力資源創新所帶來的價值。

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Lanny Zhang
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