杭州2023年3月8日 /美通社/ -- 2月28日下午，《從業人員背景調查服務規范》團體標準發布會在杭州舉辦。浙江省人力資源服務協會會長袁中偉、浙江省人力資源和社會保障廳人才開發和市場處程爽處長、人才市場管理處杜震宇處長、浙江省人力資源服務協會各會員單位負責人、標準主起草單位杭州有才信息技術有限公司（i背調）負責人等參加發布會。

本次發布的《從業人員背景調查服務規范》團體標準是全國背景調查行業內正式發布的首個標準。該標準由杭州有才信息技術有限公司（i背調）牽頭發起，于2022年5月向浙江省人力資源服務協會申請立項，嚴格按照提案、立項、起草、征求意見、修訂、評審和發布等流程，共歷時9個月。評審團由省人力協會組織，邀請的專家團來自浙江省人力社保廳、高等院校、律師事務所、以及知名企業。

在人才引進和勞動者就業過程中通過背景調查這項專業的人力資源服務推動構建"人人不造假"的誠信氛圍，有助于用人單位把好人才質量關，也有助于勞動者獲得平等的就業機會。

《從業人員背景調查服務規范》的制定和發布，規范了背景調查行業的服務行為，填補了背景調查服務標準空白，促進了背景調查企業的服務改進，有利于推動人力資源大行業的產業發展，有利于促進社會高質量就業，更有利于行業和社會信用體系的建設。