北京2022年11月18日 /美通社/ -- 2022年10月，百事公司“一笑一善”全球員工志愿者項目迎來一周年。作為公司可持續發展新戰略“百事正持計劃（pep+）”在植根社區、改善民生、建立更可持續價值鏈方面的具體落地實踐，在全球疫情下創立一年來，“一笑一善”項目通過提供經濟、技術、人力、文化等支持，著力推動員工志愿服務熱情與領導力發展，增進企業履行社會責任的多元化方式，致力于參與環境污染和脫貧助困等社會課題的解決，正逐步發展為實現企業、員工和社區多方共贏的重要驅動力量。
一笑一善，賦能百事全球社區
2021年，百事公司推出可持續發展新戰略“百事正持計劃（pep+）”，在積極踐行建立一條循環和包容的價值鏈的正持愿景的指引下，以釋放一線員工熱情為出發點、打造輕型志愿服務舞臺為核心形式的百事公司“一笑一善”（One Smile at a Time）員工志愿者服務項目應運而生。
為最大限度地發揮百事及員工團隊的影響力，增強員工和所在的社區的聯系，實現社區繁榮與發展，百事公司在目標設置層面將“一笑一善”公益行動劃分為三個層次：以基本生活需求、社會經濟安全、可持續性三個緯度層層遞進，為社區伙伴提供生存與發展的全方位支持，以全體同仁之心力為構建一個負責任的社會而努力。
初心以人為本，善意回歸至人。而將“一笑一善”精神切實付諸實踐的，正是發揮主人翁作用的百事公司全球29萬員工同仁群體。作為一線員工志愿者，他們無私貢獻自己的時間與才華來服務社區，通過志愿工作真正造就不同。“每個人都傳遞善意，為社區帶去歡笑”，通過“一笑一善”項目的逐步實施落地，百事公司善意的種子得以在全球撒播。
百事公司亞太區人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示：“百事大中華區是百事公司內第一個啟動‘一笑一善’員工志愿者項目的區域。在過去的一年里，志愿者項目不斷激發全體員工們‘日行一善’的各種公益行動和創意，為我們所在的社區創造了積極且長遠的影響，也讓我們大中華區變得更有凝聚力，在業界樹立了楷模。”
千名員工，聚力百事公司大中華區公益
2021年10月，百事“一笑一善”員工志愿者服務項目在大中華區正式啟動，旨在踐行“正持計劃”（pep+）所倡導的“地球與人和諧共生”的美好愿景。百事大中華區作為“一笑一善”項目在全球的首秀地區，承載了公司更多的期冀。而“一笑一善”項目在中國的落地實踐亦不負眾望，歷經一年的本土志愿者服務開展，已在可持續發展、鄉村振興、營養健康和社區支持四大領域植根發芽，初結果實，同時獲得了廣大公司領導者和員工在內的百事中國同仁的熱烈響應。
秉持“每個人都傳遞善意，為社區帶去歡笑”的誠摯初衷愿景，“一笑一善”百事公司大中華區志愿者服務一周年實踐遞上了亮眼的成績單——這一年，共有1237位百事公司大中華區員工投身其中，帶動親友參與遠超預期，累計扎根社區公益服務5171小時。在“正持計劃”的指引下，百事公司大中華區同仁持續以向善之心回饋社會，堅定助力中國社會高質量發展。
2021年10月，由百事公司和北京守望者環保基金會共同開展的“凈灘活動”在上海濱江森林公園如期舉行，百名百事公司大中華區員工志愿者及家屬參與了項目啟動儀式，以實際行動詮釋百事公司關懷社區、回饋社會的承諾。活動當日，兩個小時的“凈灘活動”共計清理垃圾507公斤。一年來，“一笑一善”凈灘行動在上海、武漢、廣州等全國多地持續展開，累計實現灘面垃圾廢物清理2235公斤。
2007年，百事公司攜手中國婦女發展基金會共同打造“百事圖書室”公益項目，以鄉村教育為核心，旨在助力鄉村學生、教師成長，提升學生的眼界和教師的教學水平，創造平等與包容的教育環境。2022年，作為“一笑一善”志愿者活動的一部分，百事公司與婦基會通過推出“公益愛心集市”活動對百事圖書室項目再次升級。百事公司旗下各工廠和辦公室員工舉辦義賣活動，助力百事圖書室的公益捐贈，共籌善款將近6萬元，捐贈近1000本兒童讀物。此外，200多位百事志愿者還聯合“火柴公益”發起閱讀陪伴項目，和鄉村教師及孩子們交流自己的閱讀日常，用親子閱讀時光陪伴鄉村孩童。
2022年7月，百事公司攜手綠洲盛食社開啟“一笑一善”百事志愿者營養健康中國行首站活動，百事中國員工一行15人作為營養健康先遣隊帶著桂格燕麥健康食物走進綠洲盛食社，開展為食物進行分揀和打包的公益活動。首場活動中，15名百事員工志愿者齊心協力對食物進行檢查、篩選、歸類、裝箱，短短一個半小時內，共計完成100份“最美食物包”的打包工作。
針對滬上失獨老人的心理健康問題，“一笑一善”因地制宜，帶領上海五里橋失獨老人進行太極拳等簡單的運動，陪伴高齡人群。
面對今年初春上海突如其來的疫情，百事人以愛心和擔當化身守護上海的“大白”志愿者，一線員工在核酸檢測點耐心疏導人流，黨員干部對團購物資的分發沖鋒在前。
以人為本，回歸社區。“一笑一善”志愿者服務項目在百事公司大中華區推出一年來，借全體同仁的向善之力，正不斷擴大“正持計劃”的覆蓋面和影響力，向社會源源不斷輸出正能量，成為百事人回饋所在社區、創造積極價值的有力實踐。
合力共贏，探索百事志愿服務模式
在全球經濟重啟增長、不確定因素增加的挑戰下，作為公益慈善的重要參與者，企業面臨著戰略定位和社會責任定位上的新要求，需要主動肩負起更多對于社會可持續發展的責任使命。在相關政策法規的推動指引下，中國企業歷經十余年已逐步發展為志愿服務領域不可忽視的支持力量。作為一家將自身定位為關心所在社區的本地企業，從頂層構架、制度保障再到基礎設施建設，百事公司開展“一笑一善”員工志愿者項目有其特色之處。
在頂層構架層面，相較多數行業企業的志愿服務尚處于為員工提供志愿體驗、激發員工志愿積極性的初始階段，“一笑一善”員工志愿者項目自創立之初起，便被納入百事公司整體業務戰略體系考量，在公益活動規劃層面以基本生活需求、社會經濟安全、可持續性三個維度逐一呼應正持農業、正持價值鏈、正持產品三大戰略領域，進一步成為可系統性落地企業社會責任、人才培養、領導力發展、業務創新等功能的重要綜合載體。
在制度保障層面，相較多數行業企業或自下而上，或自上而下地推動員工志愿者組織的運作管理，“一笑一善”項目將兩種形式有機結合，搭建了從員工到本地大使、區域教練、全球工作組在內的雙向驅動型人員架構。一方面，通過員工、本地大使等一線人員前期自主尋找、鎖定并進一步向上溝通志愿者服務機會，充分發揮百事人的主人翁作用。另一方面，通過區域教練、全球工作組在組織、資源、技術層面予以正向引導和支持，為一線員工提供更多創造志愿服務價值的空間。
在基礎設施層面，相較多數行業企業在志愿服務的信息化、數字化建設上尚不能完全實現線上發布需求、對接項目、記錄服務等一體化管理，“一笑一善”項目著力打造數字化平臺，讓員工可以輕松注冊、參與志愿者活動、追蹤參與情況，并同步展示對社區的影響，從而進一步實現志愿服務的供需對接和效率提升。
在此背景下，作為一家持續關心所在社區并凝聚向善力量的本地企業，百事公司借由“一笑一善”志愿者服務項目，通過必要資源賦能當地社區的穩定繁榮，在激勵員工、支持社區、賦能供應鏈和產業發展、進而回饋社會這一“正持循環”，以及構建更可持續、更包容、更優效率的志愿服務模式方面具有重要的引領探索作用。
面向未來，站在“一笑一善”志愿者服務項目一周年的里程碑節點，百事公司將懷揣著信心與決心，繼續攜手百事公司全體同仁共同團結起來，以前所未有的方式為人類社區帶來積極的影響和改變，敢于夢想，一笑一善！
