伊斯坦布爾2022年10月19日 /美通社/ -- 全球家用電器制造商Arçelik今天宣布推出新的員工文化倡議，以實現其日常可持續生活愿景。該文化倡議是與Arçelik員工合作開發而成，旨在彰顯整個組織的愿景、共同目標、價值觀和行為。該倡議于10月11日啟動，進行了為期24小時的一系列鼓舞人心的對話和活動。

Arçelik在世界各地的員工都有機會參與競賽活動，例如在自己的社區中通過圖片記錄生活。Arçelik員工通過對其所在社區進行清潔，展示了他們對地球的承諾和實現可持續發展的共同目標。Arçelik來自30多個國家和地區的員工參與了圖片記錄生活的活動，從Arçelik總部所在地伊斯坦布爾開始，不間斷地持續了24個小時。活動結束時，收集了約5000公斤的垃圾。

其他活動包括一場思想馬拉松，鼓勵所有員工集思廣益，分享關于可持續工作場所的創新想法。這場思想馬拉松活動以公開論壇的形式舉行，旨在挖掘Arçelik員工的創意和具有啟發性的想法。在組織的三場思想馬拉松活動中，有超過160名Arçelik員工參與其中。各級別的員工就如何在業務和工作場所中更好地融入可持續性等主題提出自己的觀點。最后，Arçelik員工投票選出12個項目并提交給評審團。

這些活動通過專用平臺進行直播，使員工能夠進入不同的頻道和訪問各種資源，如學術會議和文化演講。圖片記錄生活活動的參與者還能夠在一個集中管理數字平臺上分享他們的經驗，其他用戶可以在該平臺上上傳他們對可持續發展的想法和意見。

Arçelik Global首席人力資源官Toygan Pulat還表示："我們開啟這一旅程的目的就是為了加強我們已經開始、并且自然而然在做的工作，使我們的組織與快速變化的趨勢保持一致。 我們在這里所做的工作是我們戰略人員和轉型議程的基礎。我們啟動了一項全球性研究，深入了解定義我們員工并反映其理想組織的價值觀和行為。我們與大家分享了一項宣言，讓我們的員工一起遵守，以此彰顯他們致力于在我們的全球文化旅程中發揮積極作用。 我很自豪地看到，我們有許多人站出來，共同承擔起塑造Arçelik未來的責任。"

Arçelik Global全球傳播執行董事Zeynep Özbil表示："可持續發展已成為Arçelik Global的一個核心方面，長期以來一直是我們的業務模式。根據我們員工的反饋，我們看到這也已成為Arçelik員工的一項雄心。鑒于我們的同事決心通過各自的努力為可持續發展的未來做出貢獻，我們熱情高漲地要幫助在公司內外推動和跟進這項工作。‘啟發每個家庭的可持續生活'文化倡議將使我們能夠做到這一點。我們對此感到無比興奮。"

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