新加坡2022年9月5日 /美通社/ -- 全球科技領導者思科(Cisco)在最新發布的2022年亞洲最佳職場(Best Workplaces in Asia)榜單中排名第二。該榜單是根據在亞洲和中東收到的100多萬份調研回復選出的，代表了該地區470多萬員工的體驗。

該獎項的評選是基于對員工在信任、創新、公司價值觀和領導力方面的體驗進行的保密調研數據。此外，還要評估公司在多大程度上創造了For All?（全員共享?）職場體驗，要能夠涵蓋所有員工，無論他們是誰、負責的崗位是什么。

在今年的評選中，思科在跨國公司類別中排名第二，一舉登上Great Place to Work（卓越職場）的九個國家榜單。

思科亞太、日本和大中華區人才與社區副總裁Anupam Trehan表示："我們很榮幸能被評為亞洲最佳職場。過去一年充滿變數，我們所有人都在努力適應一個瞬息萬變的環境，對理想的工作應該是什么樣子也有了新的期待。隨著我們重新調整戰略，重新思考應該如何更好地合作，重新構想未來的‘人力'世界是怎樣一種存在，我們以人為本的發展方針和‘自覺自省，有為而為'的企業文化 將繼續成為我們的‘北極星'，指導我們的員工、客戶和合作伙伴發揮積極的影響力，并幫助他們茁壯成長，實現自己的目標。"

為所有人建立包容性未來的關鍵原則

思科致力于通過以人為本的人才策略和信任文化來推動包容性的未來。2021年7月以來，思科公布了一項政策，允許員工選擇最適合自己的工作方式，無論是完全遠程辦公、完全在辦公室還是兩種方式自由搭配。同時，員工能夠利用思科的創新工具和技術來保持聯系，實現高效無縫的協作，提升自己的幸福感。

此外，思科"自覺自省，有為而為"的企業文化是公司繼續提升員工體驗，投資建設混合員工隊伍，取得理想成效，從而造福所有員工的核心所在。這種文化代表了思科的一種生活方式。它有助于營造一個良好的環境，讓員工有歸屬感、有責任心、被有效賦能，從而積極地參與建設一個多元化且具有包容性的文化。在這樣的環境中，每個人都感到安心并茁壯成長。

思科的文化以人性化的領導風格為基石，加以信任、同理心和靈活性等因素的推動，打造出每個人都能夠暢所欲言的環境。思科還開展季度參與度調查，以評估并鼓勵員工大膽說出對團隊、工作環境的看法，以及對自己的認知。在個人層面上，所有員工每周都會與他們的管理人員進行溝通，對工作進度和成果展開商討，這為員工提供了平等的機會，讓他們可以通過關于工作績效的交流來提升自己的職業素養。

作為思科文化的一部分，員工得到了更大的發展空間，無論在工作中還是生活中都能努力成為更好的自己。為了鼓勵他們回報社會，思科推出Time2Give計劃，讓員工有機會自愿參與所熱衷的慈善事業。在整個公司范圍內，思科的員工資源組織(ERO)建立了包容性的社區網絡，將業務所在的各個市場上的志同道合的員工匯集到一起，加強彼此的聯系，讓他們能夠充分釋放出自身的潛能。

關于思科

思科(NASDAQ: CSCO)是提供互聯網支持技術的全球領導者。該公司通過重構您的應用程序、保護您的企業、改造您的基礎設施、賦能您的團隊面向全球化包容的未來激發出新的可能性。詳情請訪問思科的新聞中心并在Twitter上關注該公司動態。

Cisco和Cisco圖標是思科和/或其附屬公司在美國和其他國家/地區的商標或注冊商標。查看思科商標列表，請登錄http://www.cisco.com/go/trademarks。文中提到的第三方商標是其各自所有者的財產。使用"合作伙伴"一詞并不意味著思科與任何其他公司之間存在合作關系。

Great Place to Work®如何選出亞洲最佳職場?

Great Place to Work®通過對亞洲和中東100多萬員工進行調研，了解為所有員工打造卓越職場的關鍵因素，并分析公司的職場計劃（影響著該地區470多萬員工），從而評選出亞洲最佳職場?。

想要成為榜單候選企業，首先在本地一定是出類拔萃的，這些企業必須在2021年或2022年初的大中華區（包括中國大陸、中國香港和中國臺灣）、印度、印尼、日本、科威特、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯里蘭卡、阿聯酋或越南的最佳職場?榜單中，至少上榜一次。

公司規模分為三類：中小型企業（10至499名員工）、大型企業（500名以上員工）和跨國企業。跨國企業還要評估在該地區多個國家/地區為了打造卓越職場所做的工作。他們必須在亞洲和中東至少兩個國家榜單中榜上有名，在全球至少有1000名員工，其中至少40%（或5000名）員工在總部所在國以外的國家/地區工作。

關于Great Place to Work®

Great Place to Work®是全球職場文化權威機構。自1992年以來，該機構對世界各地超過1億員工進行了調研，利用他們的深刻見解定義了卓越職場的關鍵要素：信任。Great Place to Work®通過為所有員工創造高度信任的工作體驗，幫助組織量化其文化并產生更好的業務結果。該機構利用其無與倫比的基準數據，評選出美國和其他60多個國家/地區的"卓越職場認證?"公司和最佳職場，包括《財富》雜志年度最佳雇主百強名單®和各項全球最佳榜單。該機構所做的一切都源于公司使命，即通過幫助每家組織成為所有人都喜愛的卓越職場創造更美好的世界。

欲了解更多信息，請訪問：greatplacetowork.com，并閱讀《A Great Place to Work for All》。歡迎通過LinkedIn，Twitter和Instagram加入該公司社區。