Mars旗下引以為傲的子公司M&M's將采取下一步各項舉措，實現到2025年增加全球1000萬人歸屬感的目標

新澤西州紐瓦克2022年7月22日 /美通社/ -- 今天，Mars Inc.旗下的標志性糖果品牌M&M'S®宣布成立由一批專家組成的M&M'S基金咨詢委員會，該委員會將推動實施M&M'S品牌在全球范圍內的多樣性、包容性和歸屬感計劃。

M&M'S基金于今年1月宣布成立，旨在針對新目標跟蹤品牌的相關行動，以創建一個人人皆有歸屬感的世界。M&M'S基金在藝術和娛樂領域提供各項資源、指導、機會和財政支持，將人們連接在一起并確保他們能夠獲得各種體驗，從而在2025年前增強全球1000萬人的歸屬感。

M&M'S基金這個創始咨詢委員會將包括來自Coqual、Disability：IN、GLAAD、Global Belonging Collaboration、GroupM和PolicyLink的眾多代表。M&M'S將每年多次召集來自備受尊崇的組織的以下顧問，通過我們組織的各自網絡評估該品牌的各項計劃、量化相關影響、提供相關咨詢和推進我們的使命。

• Coqual領導力發展高級副總裁Gwyneth Meeks
• Disability:IN總裁兼首席執行官Jill Houghton
• GLAAD戰略合作伙伴關系副總裁John McCourt
• Global Belonging Collaborative 首席總監兼創始人、FAPS博士Kelly-Ann Allen
• GroupM總裁Gonzalo Del Fa
• PolicyLink執行副總裁Ashleigh Gardere

Mars Wrigley企業事務副總裁Jessica Adelman表示："Mars正在實施各項創新，以對社會產生積極影響和塑造我們未來想要的世界，而不斷演變的M&M'S宗旨則是我們品牌如何能夠激發消費者日常幸福時刻的又一范例。Mars和M&M'S品牌很榮幸能夠與這批資深的全球專家合作，他們作為M&M'S基金的一部分，將幫助我們打造一個人人皆有歸屬感的世界。"

自公布其目標以來，M&M'S一直在努力實現其承諾，即創造一個人人皆有歸屬感的世界，通過產品、數字產品、內容、店內計劃和消費者活動，在每個接觸點為人們帶來其對生活秉持的承諾，所有這些活動均由M&M'S基金承擔。

• M&M'S的最新廣告《辦公室派對》（Office Party）和《拜見父母》（Meet The Parents）充分體現了該品牌的新目標，以視覺方式反映了頌揚人之差異的重要性，并利用樂趣來促進聯系和歸屬感。
• 在德國，M&M'S開發了Projekt Open Mic，與頂尖人才合作，啟動了三位多元化新喜劇演員的職業生涯，以促進德國的喜劇場景更具包容性。
• 為慶祝3月的國際婦女節，M&M'S創建了一個#StreamingFemaleVoices Spotify播放列表，其中收錄了所有女性藝術家的眾多歌曲，以助力開始彌合音樂領域的性別差距，并向音樂領域的女性捐贈每流1美元（總計2.5萬美元）。
• M&M'S繼續與Bentonville Film Festival Foundation合作，為一名多元化電影制作人提供指導計劃，包括2萬美元的贈款和與M&M'S團隊合作開展一個專注于倡導包容性的項目。從2021年Bentonville Film Festival Foundation提交的作品中遴選出的"M&M'S For All Funkind Award"獲獎者已于6月25日揭曉。
• 在澳大利亞，M&M'S推出了M&M'S喜劇聚光燈平臺，聚焦七位嶄露頭角的喜劇明星，打造更具包容性的喜劇場景。

我們的發展之路才剛剛起航。要了解有關M&M'S基金咨詢委員會的更多信息并關注M&M'S為實現其目標所做的工作，請訪問MMS.com。

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Mars, Incorporated公司始終堅信，我們所希望的未來世界始于我們今天的經營方式。作為一家全球性家族企業，Mars一直在轉型、創新和發展，從而對世界產生積極影響。

我們包含優質糖果、食品以及寵物護理產品與服務的多元化投資組合不斷擴大，雇傭了超過14萬名敬業的員工。憑借近450億美元的年銷售額，我們生產了一些全球很受喜愛的品牌，包括Ben's Original?、CESAR®、Cocoavia®、DOVE®、EXTRA®、KIND®、M&M's®、SNICKERS®、PEDIGREE®、ROYAL CANIN®和WHISKAS®。我們正在通過AniCura、BANFIELD?、BLUEPEARL?、Linnaeus和VCA?等寵物醫院和診斷服務的全球網絡，利用尖端技術開發基因健康篩查和DNA檢測方面的突破性計劃，從而為眾多寵物創造一個更加美好的世界。 

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