全球商學院畢業生進入白熱化的就業市場，但雇主發出增長信號并依舊對其充滿信心

盡管面臨經濟衰退的恐懼和新冠疫情的挑戰，MBA和工商碩士的學位仍是熱門需求品

弗吉尼亞州雷斯頓2022年7月5日 /美通社/ -- 全球一流研究生商學院協會 -- 管理專業研究生入學委員會（Graduate Management Admission Council，簡稱"GMAC"）于近日發布了年度招聘報告《GMAC雇主招聘調查報告：2022年總結報告》。 報告探討了在全球疫情背景下企業雇主對商學院研究生人才（MBA和工商碩士學位獲得者）的需求，該報告包括了世界各地近1000家企業招聘人員和招聘公司的回應。雖然在2022年2月和3月調查期間通脹上升和地緣沖突剛剛開始，但今年的管理類研究生教育 (GME) 畢業生的招聘預測仍然看漲，92%的企業招聘人員預計聘請新畢業的MBA。非常樂觀的是，三分之二（67%）的受訪企業招聘人員將組織的當前發展方向描述為擴大或增長 (67%)，并且類似比例受訪者（65%）計劃將要增加總員工人數。此外，大多數招聘人員（63%）預計未來五年對新商學院人才的需求將增加，在東亞、東南亞和中東公司的招聘人員中對商科碩士的招聘意向最高。

GMAC總裁兼首席執行官Sangeet Chowfla表示："GMAC最近的調查結果表明，近90%的企業招聘人員對商學院培養學生在組織中取得成功的能力充滿信心或非常有信心。這是一個驚人的數字。這表明，盡管疫情及其對學生的流動性、公共和心理健康以及遠程學習帶來的種種限制，商學院還是設法打造了一個令人印象深刻的人群，世界各地的企業招聘人員和人事招聘機構繼續將其作為人才的主要來源。"

其他關鍵洞察：

MBA起薪繼續提供了高溢價，商科碩士起薪中位數在上升

招聘人員的回答表明，與去年相比，美國企業計劃在2022年向工商碩士畢業生提供更高起薪。此外，在有足夠樣本可報告的全球范圍內，MBA起薪水平中位數比學士畢業生高出22%至40%。美國的起薪中位數最高，今年向新MBA雇員提供的起薪中位數為11.5萬美元，這在過去三年的調查中一直保持未變。在目前的通貨膨脹環境中，調查結果顯示MBA薪資中位數相對穩定，這意味著MBA薪資的實際價值正在下降。

為了應對通脹影響，公司招聘人員尋求福利計劃，包括教育援助，以滿足新畢業生不斷變化的需求。學費報銷和獎學金等教育援助已成為越來越多的常見福利，2022年提供的援助占54%，相比去年的35%有所上升。

美國的國際招聘重新回到疫情前水平，并有可能在2022年繼續增長

計劃在2022年招聘國際候選人的招聘人員中，計劃確認比例最高的世界地區是中東（52%）和西歐（40%）。在美國，今年的調查結果表明，國際MBA和工商碩士畢業生的情況有所改善。回顧去年的實際招聘情況，43%的美國招聘人員確認他們在2021年聘用了國際人才，比2020年的35%和2019年的41%有所反彈。在今年的調查中，56%的美國招聘人員表示他們計劃（35%）或愿意（21%）在2022年聘用國際員工，高于2021年調查中的48%。此外，83%（是美國所有行業中最多的）的美國科技公司表示他們計劃（62%）或愿意（21%）在2022年進行國際招聘。

"隨著世界各地旅行限制放松和學生流動性持續反彈，我們很高興有更多的國際學生重返全國校園。我們的使命是幫助我們的學生獲得成功，讓我們的畢業生從美國強大的就業市場中獲益。"即將上任的GMAC董事會成員兼卡耐基梅隆大學Tepper(泰珀)商學院院長Isabelle Bajeux-Besnainou表示。

全球企業招聘人員似乎越來越多地接受在線學位 -- 值得注意的是：美國除外

在全球招聘人員中，在線和線下GME課程畢業生的比例也從2021年的34%上升到2022年的60%，這意味著在線課程的接受程度顯著提高。然而，值得注意的是，美國（在全球在線MBA招生人數中占最大份額）的企業招聘人員除外。在參與調查的美國公司招聘人員中，只有29%的人同意他們平等地看待在線和線下GME課程的畢業生，這是世界任何地區中最低的，低于2021年樣本中33%的受訪者。

GMAC院校和行業互動副總裁Sabrina White表示："在美國，在線MBA課程的增長非常強勁，根據國際商學院協會AACSB 的數據，在線課程的入學總人數首次超過了2020至2021學年全日制親授MBA的入學人數。隨著在線交付從疫情中脫穎而出成為研究生管理教育行業的重要組成部分，商學院提供了一個獨特的機會來調整畢業生和雇主的期望和結果。"