沈陽2022年1月21日 /美通社/ -- 近日，德科斯米爾（中國）成功獲得“杰出雇主2022”認證，首次參與杰出雇主認證項目就獲得“杰出雇主2022”的榮譽，是對德科斯米爾（中國）在中國近19年間的業務發展和人力資源建設的最高肯定。

杰出雇主認證是全球人力資源領域最具影響力的年度評選之一。該認證由總部位于荷蘭阿姆斯特丹的全球杰出雇主機構調研發起，采用全球統一的認證調研標準和流程，通過多個維度對企業進行全方位的權威評估。圍繞人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等多個維度考評雇主的品牌形象與影響力，人力資源實踐與職場環境，從而授予相應稱號。

在過去一年中，德科斯米爾（中國）通過卓越的人力資源政策和實踐，為中國員工打造了一個值得信任的職場環境，而“以人為本、前瞻創新、可持續發展”，是德科斯米爾（中國）榮膺“杰出雇主2022” 稱號的關鍵詞。

在以人為本方面，“以員工為導向，增強雇主品牌吸引力”一直是德科斯米爾的戰略目標之一。在過去一年間，德科斯米爾致力于提高員工體驗，推行創新的人力資源電子化解決方案，積極地推進德科斯米爾中國在人力資源方面的數字化轉型。上線了包括E-Onboarding平臺（入職流程電子化平臺）、移動考勤APP，電子化入職培訓平臺等新系統。此外，德科斯米爾還十分重視員工的發展與學習，針對不同層級員工制定培訓和個人發展計劃，提供多種形式的培訓課程，支持員工成為公司發展的核心競爭力。

德科斯米爾還為員工提供公司福利假期、團體補充醫療保險、節假日禮品等不同形式的獎勵和補貼。公司倡導工作與生活的平衡，設有居家辦公等靈活辦公制度，并一直為創造一個輕松健康的工作氛圍不懈努力。

在前瞻創新方面，德科斯米爾是定制線束系統的發明者，更是當今傳統和替代驅動系統領域的先鋒技術和產品的典型代表。作為一家獨立的汽車行業合作伙伴，德科斯米爾提供創新的、以客戶為中心解決方案，積極參與創造未來的駕乘體驗。自2003年德科斯米爾進入中國市場以來，先后在沈陽、本溪、廊坊和鞍山建設了工廠。如今，德科斯米爾中國已同中國市場的高端整車廠客戶建立了長期合作伙伴關系，為其提供高端汽車生產內飾系統和線束系統。

在可持續發展方面，作為一家全球運營的家族企業，德科斯米爾視自己為整個社會的一份子，并始終堅持推廣“綠色技術”和推行“綠色物流”項目。在推廣“綠色技術”層面，德科斯米爾將環保應用于內飾與線束產品的設計中，采用有利于減少二氧化碳排放量的創新材料，并增加電動汽車產品系列。此外，環保也是德科斯米爾物流領域強調的重點，并希望通過“綠色物流”項目致力于不斷減少二氧化碳排放量，為改善地球整體環境而不懈努力。

除業務增長之外，對于業務運營所在區域的客戶、員工、社會和環境，始終踐行負責任的原則。從業務發展的各個方面踐行“可持續發展”。

德科斯米爾（中國）的“杰出雇主2022”榮譽與每一位員工息息相關，在未來，關懷員工的腳步不會停下，德科斯米爾（中國）也將為創造更好的職場環境及可信賴的雇主品牌不懈努力。