香港2021年10月26日 /美通社/ -- 2021年8月，Doo Group 簽署聯合國《賦權予婦女原則》（WEPs），支持和促進性別平等。
WEPs 提出了7項原則，指導企業如何在工作場所、市場和社區促進性別平等和賦權予女性，它也是企業在《2030年可持續發展議程》中實現“性別平等”這一可持續發展目標的主要工具。
“我們重視并支持在家庭內外服務的女性，并致力于在工作場所、領導職位和企業中促進性別平等。女性是我們社區的核心和支柱，沒有她們，任何國家都無法繁榮和成功。”Doo Group 首席執行官 Marc Grand 說。
盡管女性的商業投資和參與度不斷增加，但在全球大多數社會中，她們在充分參與經濟活動和行使其權利方面仍然面臨許多障礙 -- 婦女的公民權利和政治權利、健康權和受教育權往往被邊緣化。
Doo Group 將婦女賦權視為全球可持續發展的重要支柱，并通過 WEPs 的7項原則，積極推動婦女賦權。
關于 WEPs 的更多信息，請訪問 www.weps.org, @WEPrinciples.
