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倫敦2021年10月4日 /美通社/ -- 人力科學(xué)領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)SHL宣布了最新的創(chuàng)新產(chǎn)品，讓招聘人員能夠在MS Teams中進行結(jié)構(gòu)化面試。為了繼續(xù)開發(fā)更有效的面試系統(tǒng)，SHL開發(fā)了MS Teams應(yīng)用，簡化了招聘人員和招聘經(jīng)理的日常生活。SHL此前已宣布將其智能面試解決方案與Microsoft Teams和Zoom進行集成。
在此處可體驗互動多渠道新聞稿: https://www.multivu.com/players/English/8832952-shl-smart-application-microsoft-teams-interviews/
全球疫情暴發(fā)一年多后，70%的招聘人員和招聘經(jīng)理更愿意繼續(xù)通過虛擬方式完成大部分招聘流程。 遠程招聘是人力資源的未來，需要無縫順暢的流程來保持出色的候選人體驗。SHL的MS Teams應(yīng)用是構(gòu)建智能便捷招聘解決方案的重要一步。
SHL首席產(chǎn)品官Brenden Mielke在評論這款新應(yīng)用時表示：“我們一直在尋找改善客戶體驗的方法。我們的創(chuàng)新就是基于他們的需求。鑒于我們大多數(shù)人將繼續(xù)進行遠程運營，管理多個窗口和日程安排等變得非常困難。”
SHL的MS Teams應(yīng)用就像一位個人面試助理，可以處理你所有的招聘活動，同時與日程安排和通知等其他MS應(yīng)用程序無縫集成。面試官可以借此安排結(jié)構(gòu)化的連續(xù)面試，做面試記錄，并在MS Teams上給出分數(shù)。
“與MS Teams的整合為專業(yè)人員簡化了這一流程，并使他們能夠以客觀和結(jié)構(gòu)化的方式進行面試、協(xié)作和決策，”Mr. Mielke補充道。
通過分享報告和反饋意見，與團隊成員協(xié)作以作出明智的招聘決策變得非常容易。
這是SHL在持續(xù)創(chuàng)新方面的經(jīng)典案例，旨在簡化技術(shù)并使其易于使用。技術(shù)在深度人文科學(xué)的加持下，成為整個招聘流程的催化劑，使得雇用和培養(yǎng)合適的人才變得輕松便捷。
