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上海2021年8月17日 /美通社/ -- 易路People+系統無論是產品質量還是用戶口碑都是評分較高的，重要的是易路能夠最大程度地解決我們的業務需求，可以在數字化的不同階段為我們提供不同的解決方案，所以我們最終選擇與易路合作。
-- AffaMed人力資源副總裁Jennifer
近日，易路與AffaMed Therapeutics（艾邁醫療）合作的“HRIS People+”正式上線，上線儀式在上海舉行。易路助力AffaMed將預入職、考勤管理、休假管理、核心人力等業務全部轉到線上，并將移動端的各個功能分散在企業微信的不同應用中，優化了人力管理流程，提升了內部審批效率，改善了員工體驗。
01 公司簡介
AffaMed是一家全球化運營的創新生物醫藥公司，由康橋資本于2019年投資創立。目前公司重點關注眼科、神經和精神系統疾病領域的創新藥、生物類似藥及高端醫療器械的臨床開發和商業化。通過與數家創新型生物醫藥和醫療器械公司開展深度合作，AffaMed已建立起擁有8個處于臨床開發階段產品的研發管線，致力于通過提供創新療法和提高藥品可及性幫助患者獲得高質量的創新型醫療產品和解決方案。
自成立以來，AffaMed成功打造了近百人的跨國團隊，其中60%以上擁有碩士研究生和博士研究生學歷。公司高管及核心團隊成員曾長期擔任國際醫藥企業及中國知名醫藥企業的重要研發和管理崗位，并在新藥臨床試驗、法規注冊和商業化領域擁有豐富的項目領導和團隊管理經驗。
02 AffaMed數字化轉型開啟
隨著業務的發展，人員數量的迅速增長，公司對人力資源管理的要求越來越高，紙質化的信息收集與管理不足以支撐公司的快速發展，優化審批流程、提升管理效率亟需提上日程。另外，創新藥市場缺口大，公司發展前景向好，人才的招聘與保留都是公司的重要命題。因此，AffaMed選擇與易路合作，加入了數字化轉型的大浪潮。
經過雙方半年的準備，HRIS People+系統于2021年7月正式上線。AffaMed將預入職、考勤管理、休假管理、核心人力等業務全部轉到線上，并將移動端的各個功能與企業微信的不同應用相整合，方便員工理解和使用。
數字化轉型一方面幫助公司優化人力管理流程，提升內部審批效率，改善員工體驗。另一方面系統生成的數字化報告分析，能夠幫助人力資源部門和管理層進行整體的人力規劃，比如系統導出的報告中可以直接看出員工的男女比例、年齡、籍貫、工齡等等，從而幫助管理者分析人員分布及配比是否合理，進而為人才招聘和吸引提供決策依據。
03 易路助力AffaMed開啟數字化之旅
上線儀式中，AffaMed人力資源副總裁Jennifer講道：“人力資源數字化是大勢所趨，公司或早或晚都會加入數字化。人力資源系統的使用無疑會為公司的發展插上翅膀，讓員工體驗與人力規劃跟得上公司前進的腳步。在系統的選擇上我們經過謹慎的考察與考量，易路People+系統無論是產品質量還是用戶口碑都是評分較高的，重要的是易路能夠最大程度地解決我們的業務需求，可以在數字化的不同階段為我們提供不同的解決方案，所以我們最終選擇與易路合作。我們之前的入職、審批、信息填報與收集全部在線下進行，HRIS People+系統上線后，員工可進行線上打卡、線上申請、線上請假等，便利了員工也便利了公司。項目初期我們首先引入預入職、時間管理、核心人力等模塊，不久后，我們也將引入績效考評模塊，為做好人才培養和保留提供數字化支撐。”
易路聯合創始人兼總裁繆青先生表示：“AffaMed擁有一流的管理團隊，清晰的本土和全球雙向業務發展布局，不斷拓展的全球業務團隊，多年來致力于創新藥物的探索，無論是對患者還是對社會來說都意義重大，易路很榮幸能夠參與這份重要使命的達成。”
易路以薪酬為核心，打造一站式的人力資源科技與服務平臺，伴隨企業卓越成長，提升企業核心競爭力。在之后的合作過程中易路也始終會根據自己的經驗為AffaMed尋求最佳解決方案，為公司人力資源管理插上“數字之翼”，讓人才專注于為患者尋找最佳藥方，助力AffaMed團隊扎實推進戰略實施，助推其不斷實現業務突破以及人員和組織的擴張。
