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倫敦2020年12月15日 /美通社/ -- SHL今天宣布發(fā)布一項(xiàng)研究，這是與Adecco Group首席執(zhí)行官合作完成的歷時(shí)一個(gè)月的一項(xiàng)計(jì)劃。研究發(fā)現(xiàn)了Z世代的獨(dú)特特質(zhì)，以及關(guān)于Z世代在工作場(chǎng)所中表現(xiàn)的令人意外的洞察。
SHL的畢業(yè)生招聘解決方案是該項(xiàng)新研究的基石。研究發(fā)現(xiàn)，這一代人在解決戰(zhàn)略問題和在全球勞動(dòng)力急需變革的當(dāng)前時(shí)代發(fā)揮引領(lǐng)作用方面有其獨(dú)特的方法。
“這一代人的發(fā)展前景帶來了不同的視角和信息處理方式，讓人們可以在數(shù)字化程度日益加深的世界中想象各種可能，”SHL首席執(zhí)行官Andrew Bradshaw表示。“作為SHL畢業(yè)生招聘解決方案基礎(chǔ)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用這種潛力來解決當(dāng)前最緊迫的問題，同時(shí)也為滿足企業(yè)未來的人才需求。”
SHL的畢業(yè)生招聘解決方案包括獨(dú)特的端到端體驗(yàn)——畢業(yè)生可通過任何設(shè)備利用創(chuàng)新技術(shù)選擇自己的旅程。通過這一體驗(yàn)，他們可以探索潛在角色，并與展示其能力和個(gè)性的現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景進(jìn)行互動(dòng)。
隨著世界進(jìn)入全球疫情的恢復(fù)階段，發(fā)掘Z世代潛能對(duì)成功至為重要。現(xiàn)在，虛擬環(huán)境主導(dǎo)著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式，而作為數(shù)字原生代，他們能夠輕松掌握更高效的工作方式。同樣，這些年輕領(lǐng)導(dǎo)者也表現(xiàn)出對(duì)社會(huì)變革的熱情，促進(jìn)決策者在尋求建立更具包容性和多樣性的勞動(dòng)力過程中承擔(dān)責(zé)任。
SHL畢業(yè)生招聘解決方案等創(chuàng)新平臺(tái)可激勵(lì)決策者有效地利用這一代人的技能組合，在今天和未來為企業(yè)帶來利益。
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關(guān)于SHL
SHL的科學(xué)技術(shù)使作為企業(yè)最重要資產(chǎn)的員工隊(duì)伍能發(fā)揮最大潛能。從人才獲取到人才管理，我們可幫助企業(yè)創(chuàng)建多元、敏捷和創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，在變幻莫測(cè)的環(huán)境中取得成功。
SHL的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人員洞察可使企業(yè)準(zhǔn)確客觀地識(shí)別人才潛能和契合度。由300多位人力資源科學(xué)家組成的團(tuán)隊(duì)推進(jìn)著他們無與倫比的產(chǎn)品組合，幫助衡量技能、個(gè)性、動(dòng)力、工作契合度和行為。SHL提供基于科學(xué)的參與體驗(yàn)，全部通過全球專業(yè)服務(wù)來提供。
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