北京2020年10月27日 /美通社/ -- 2020年10月21日，財會專業人士迎來了第七個全球職業道德日。全球職業道德日由卡耐基道德與國際事務委員會于2014年發起設立，旨在強調職業道德對于組織業務及員工發展的重要作用。維護管理會計和財務領域的最高職業道德標準是美國管理會計師協會（IMA）的一貫承諾。近期，IMA在旗下道德委員會的成員中開展了一項調研，梳理了新冠肺炎疫情給組織職業道德方面帶來的影響。調研涉及四個與商業道德實踐相關的主題，包括：
在此項調研中，IMA道德委員會成員探討了一年來職業道德標準對財會職能所產生的價值和影響，以及新冠肺炎疫情帶來的啟示。多數受訪者表示，面對當下的全球經濟不確定性，財會專業人士肩負重任，確保組織保持穩健的財務狀況。他們認為，當前所處的疫情環境不應對個人職業道德造成任何影響，財會專業人士需要秉持誠實和建立信任。同時，部分受訪者也強調，對于組織來說其社會責任與盈利能力同等重要，在危機的時期，組織更應為員工提供支持并保持充分的溝通透明度。
伴隨著突如其來的疫情，遠程辦公成為新常態，組織不得不對許多內部流程和指南進行重新評估。盡管如此，IMA道德委員會認為，遠程辦公不應對個人的職業道德行為帶來影響。資深會計教授、曾在美國弗吉尼亞大學麥金太爾商學院擔任講師的Dave Eichelberger表示：“要謹記的一點就是，職業道德不應以能否得到遵守作為條件。無論是否受到他人關注，我們的職業道德都應保持同樣水準?！辈糠质茉L者建議，職業道德應當成為公司行為規范的組成部分。在員工轉向遠程辦公之前，組織應就職業道德問題做出妥善安排和規劃，并密切關注員工如何處理內外部職業道德問題。
多數受訪者認為，在全球疫情沖擊下，企業及員工在績效考核的壓力下如何避免道德滑坡，是現階段應當重點關注的問題。調研結果提示，樹立企業職業道德準則與建立其他企業文化是具有一致性的，他們都需要正確的“高層基調”。IMA道德委員會成員認為，在危機過后“做正確的事情”是公司發展的基石，通過公司領導層的模范作用和確立恰當的期望值有助于營造職業道德氛圍。與此同時，利用職業道德為公司戰略提供指導有助于確立積極的高層基調。Entertainment Benefits Group會計和財務報告部高級總監Gerald Ratigan（CMA、SCA、CPA、CPIM）認為：“高管層應當在企業戰略計劃中增加資源，在數字時代的新崗位和現有員工之間營造協作程度更高的內部環境?！?nbsp;最終，首席信息官（CIO）、首席技術官（CTO）和首席財務官（CFO）之間的高管戰略伙伴關系將對公司的數字戰略和高層基調產生影響。”
IMA作為一家擁有百年歷史的專業組織，始終堅持將職業道德作為核心使命。IMA在參考財會部門最佳實踐的基礎上制定的《職業道德守則公告》確立了誠實、公平、客觀和負責四大道德原則以及能力、保密、正直和可信四項標準。在全球職業道德日之際，IMA再次開展職業道德調研，不僅為財會專業人士反思或倡導職業道德價值觀提供了寶貴契機，也為組織解決道德問題提供了指導，推動組織采取最佳道德決策與實踐。這一點在危機時期尤為重要，因為完善的職業道德準則影響著組織的方方面面，更關系著組織財務層面的成功。
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