北京2020年8月28日 /美通社/ -- 動漫開場，點擊“START”進入，發現神秘入口，打開寶箱獲取福利……這波操作并不是來自電子游戲，而是一場別具一格的校園招聘空中宣講會。8月27日晚，新東方2021秋季全球聯合校招空中宣講會正式開啟，與往年不同的是，此次空中宣講會首次以互動式的游戲化場景呈現，求職學生可以通過“角色扮演”的方式，根據自己的喜好和關注點選擇職位進行體驗，了解職位角色日常，獲得“高人指點”，游戲進程中還可逐步解鎖科技賦能、社會責任等新東方隱藏寶箱，在輕松有趣的氛圍中就能全面、深入地了解新東方的職位信息、發展路徑、福利待遇等內容，為投遞簡歷做好準備。
新東方2021秋季全球聯合校園招聘于8月21日正式啟動，主要面向2020年1月1日-2021年12月31日期間畢業的國內外應屆畢業生，開放的崗位包括教學教研類、產品運營類、技術研發類、管培生類、市場職能類等，崗位分布涉及全國90多個城市的新東方學校、機構，崗位數量超過1.7萬，為新東方史上規模最大的校園招聘。校招期間，新東方安排了一系列線上宣講和招聘活動，此次空中宣講會是其中規模最大的一次活動，備受關注，當晚共有超100萬人參加。
教師類、職能類、管培生類崗位全解析，達人分享職業發展秘籍
作為國內規模最大和最具影響力的綜合性教育集團，新東方一直致力于讓每個年輕人的潛力都得到充分釋放，實現自己獨特的價值，為此新東方打造了完備的教師發展通道以及多個發展序列，為每個新員工都配備了多元化、個性化的培養體系，讓職業發展路徑清晰可見，同時也提供了行業內極具競爭力的薪酬福利待遇。
在空中宣講會中，求職大學生可根據提示自主選擇了解教師類、職能類或管理培訓生類崗位，除了具體的崗位介紹信息，求職者還能聆聽相關崗位的達人分享自己在新東方的成長經歷、心得和職場建議，對新東方和崗位可以有更深入的認知。
“新東方未來的一個戰略方向就是要做更好的線上線下相結合。你來到新東方，不但可以做線下的老師，也可以體驗一下線上網紅老師是什么樣的，在這個過程中我相信你一定能找到最適合自己的道路。”新東方集團演講師、新東方北京學校英聯邦項目部雅思名師孟繁飛介紹，新東方教師的成長體系和培訓體系非常完善，一個新老師從菜鳥老師到成熟老師，一路都有大神帶著備課、磨課。新東方還會定期邀請大咖來授課，比如曾請馬東分享語言的藝術，都是很難得的機會。“新東方被稱為教育培訓機構的黃埔軍校，此話不假。即使是已經離職的老師，往往還會標榜自己是前新東方名師，因為在家長和學員心中，新東方三個字就是教學質量的保證和招生的金子招牌。”
新東方招聘的職能類崗位包括教育產品設計師、課程顧問、學習規劃師、市場專員、前端開發工程師等等，種類非常豐富。作為入職八年、從老師成長為管理者的老新東方人，新東方北京學校高中物理項目經理薛雨認為，不管是什么崗位，都要遵循新東方的核心價值觀“誠信負責、真情關愛、好學精進、志高行遠”，這是新東方人做決策時的一個依據，也是選拔人才的一個重要標準。“職能崗位需要有過硬的專業技能和專業知識，但這不一定是你在大學期間就具備的，更多的可能是在進入工作崗位之后通過自己努力學習、思考、實踐，沉淀下來的。所以如果你心儀的崗位和專業不是嚴格匹配也沒關系，新東方是一個比較開放和包容的公司，只要你對崗位的工作充滿熱情，愿意為之而努力，會有很多有經驗的同事愿意幫助你，帶著你快速成長。”
管理培訓生是對大學畢業生吸引力比較大的崗位，新東方的集團管培生崗位包括項目運營、產品研發、市場營銷等業務方向，以及人力資源、客戶服務等職能方向，培養周期為前期24個月，后期持續跟進培養。新東方為管培生傾注了大量資源，如豐富的培訓和學習資源、多崗位輪崗鍛煉、高管導師一對一輔導等。
新東方集團管理培訓生、新東方北京學校泡泡少兒部學科運營主管朱琦剛剛經歷了兩年的輪崗，從剛入職時跟隨各業務板塊領導去不同學校了解具體業務，到確定和打磨某項業務技能，協助一線負責人處理相關工作，再到作為學校某業務板塊第一負責人獨擋一面，站在更大的平臺，調動更多的資源，朱琦說自己的成長是全方面的，不僅提升了業務技能，也鍛煉了溝通技巧、談判技巧。“應屆畢業生在剛進入社會的時候，可能不知道自己到底想做什么。管培生項目給了你這樣的機會，通過輪崗可以更快發現自己更適合做什么，而且公司也能夠給你足夠的資源幫助你去成長，你可以發現自己更多的可能性。”
秋季校招將持續至12月，多舉措提升大學生就業力
在空中宣講會之后，新東方2021秋季全球聯合校園招聘將繼續以純線上方式進行，一直持續至2020年12月份。9月8日至9月11日，新東方將組織七場面向東北、西北、華北、華中、西南、華南、華東等區域高校畢業生的線上專場招聘會；9月至12月間，新東方還將與眾多院校合作舉行專場空中雙選會，通過線上咨詢+面試的一站式服務，讓各地新東方學校與高校畢業生之間進行雙向選擇。
值得關注的是，9月22日，新東方還將在線上開設技術招聘專場，開放旗下各機構及項目中心對技術類人才的招聘需求。“目前，新東方對技術人才的需求呈全線增長態勢。”新東方HR表示，公司對Java開發工程師、前端開發工程師、C++開發工程師、QA測試工程師等技術人才的需求一直保持較高增長，這與新東方的整體戰略是協同的。近幾年，新東方不斷加大對科技的投入，對科技人才更是求賢若渴。新東方創始人俞敏洪曾透露，近兩年新東方科技人員已增加上千名，中高層管理者中也有一批優秀的科技人才，這為新東方教育+科技的快速布局和發展打下了良好的基礎。2019年新東方還與南開大學簽署人才戰略合作協議，開展“教育+科技”專項人才戰略合作。
除了擴大校園招聘量，提供1.7萬余個應屆畢業生就業崗位，今年秋招新東方也采取了多項措施助力解決大學生就業難的問題，如在空中宣講會上免費為學生們提供10000份職業能力專業測評，幫助學生找準職業定位，明確自己的職業規劃及發展潛質。此外，新東方還將為報名教師崗位的學生免費提供數萬份教師資格證考試課程及商務英語類系列課程，幫助學生進一步提高就業競爭力。
據公開資料顯示，新東方定位于以學生全面成長為核心，以科技為驅動力的綜合性教育集團。目前擁有短期培訓系統、基礎教育系統、文化傳播系統、咨詢服務系統、科技產業系統、創投生態系統等多個發展平臺，打造了新東方中小學全科教育、新東方中小學國際教育、新東方留學考試、新東方大學生學習與發展中心、新東方在線、新東方前途出國、新東方國際游學、新東方滿天星、新東方大愚文化、新東方國際雙語學校等諸多知名教育品牌。截至2020年5月31日，新東方已在全國91個城市設立了104所學校、12家書店以及1465家學習中心，擁有超8萬名員工、4.1萬名教師，累計面授學員超5540萬人次。
