上海2020年5月25日 /美通社/ -- 近期，萬豪國際集團成立了大中華區職業關愛中心，這一舉措旨在通過集團統一的資源調配優先為萬豪員工提供更多工作機會上的支持。疫情對旅游業產生巨大沖擊，萬豪國際集團的業務也受到很大影響。在此期間，萬豪始終將員工的健康安全放在首位，并穩定員工的崗位。

目前國內疫情已平穩，旅游逐步回暖，帶動了萬豪國際在大中華區的業績改善，區域內酒店入住率已逐步回升，各酒店已對酒店運營和人力資源安排做出相應調整，基于此，萬豪國際已優先為內部員工提供更多工作機會，以及短期的員工共享計劃。萬豪國際于今年4月新開業貴陽花溪福朋喜來登以及重慶萬豪行政公寓，接下來還有更多新酒店開業。這些新晉開業和籌備中的新酒店為當地市場帶來新增就業機會，也為萬豪國際員工提供內部調動的機會。

職業關愛中心將通過萬豪招聘（MarriottCareers）微信公眾號在內的多個渠道向所有員工發布大中華區的內部工作機會，并根據各酒店的調派需求，時間要求和工作相關性方面進行申請人員的匹配，支持員工的職業發展。

疫情的特殊時期，萬豪國際旗下酒店的員工堅守崗位，發揚奉獻精神，學習新技能，照顧好賓客和彼此。在此期間，萬豪國際也已推出一系列員工關愛計劃，借助集團的全球采購網絡，為大中華區的所有酒店提供充足的防疫物資，包括口罩、防護手套、消毒劑和抗菌清潔產品。同時，上海、北京、香港和廣州辦公室也向員工提供口罩、洗手液和抗菌濕巾，保障員工的健康安全。大中華區商務委員會籌集資金扶助急需幫助的員工。發布防疫指南，內容涵蓋員工個人防護、工作場所注意事項；遵循集團的衛生清潔流程和規范，指導酒店做好員工宿舍的清潔和消毒工作。通過萬豪國際員工關愛每周通訊（#MarriottStrong）第一時間與員工分享各酒店抗擊疫情的暖心故事，推出涵蓋防疫知識，職業知識和技能，個人發展的在線培訓課程。萬豪國際旗下部分酒店也為員工提供健身和瑜伽課程，幫助員工釋放身心壓力。

今年是萬豪國際集團93周年慶，長久以來萬豪國際集團始終秉承“以人為本”的核心價值觀，將員工視為企業最珍貴的財富。大中華區人力資源副總裁楊理宜表示：“萬豪國際集團董事局主席萬豪先生（Mr. J.W. Marriott, Jr.）曾經說過‘照顧好我們的員工，員工就會照顧好我們的客人’，由此才能推動萬豪國際的業務復蘇。目前大中華區已出現初步復蘇的跡象，我們將全力以赴為員工提供一個安全和衛生的日常工作環境，并與員工齊心協力為賓客營造安全舒適的酒店入住環境。”