北京2020年3月6日 /美通社/ -- 新冠肺炎疫情造成了2020極其特殊的春季開工情況。當前，隨著企業陸續復工復產，疫情對春招市場的負面影響正在逐步緩和，就業市場升溫顯著。今年復工一個月（2020年2月3日-3月1日），企業發布職位的增長情況如何？哪些職位新增需求量最大？一線及新一線城市企業薪資又呈現哪些趨勢？針對這些問題，獵聘大數據研究院發布《2020年復工一個月中高端人才大數據報告》，對企業招聘及中高端人才的求職行為進行分析，幫助企業和求職者雙方提供決策參考。

一、復工一個月全國人才需求情況

1）復工第四周全國新增中高端人才需求環比增長超50%

獵聘大數據顯示，從節后復工第一周到第四周，每周中高端人才的新增職位環比都呈現持續增長態勢。第二周新增職位環比增長39.66%，第三周環比第二周新增職位上漲了15.45%；而第四周與第三周相比，新增職位增長了51.36%。

雖然今年受疫情的影響，企業復工和招聘的節奏比往年滯后，但是依然擋不住企業對人才的渴求。隨著全國復工的企業比例不斷增多，范圍不斷擴大，再加上金三銀四的到來，新增職位發布量將日漸增多，三月預計會出現需求增長高峰。

2）互聯網相關行業新增人才需求最多，娛樂休閑行業最少

節后復工一個月以來，新增中高端人才需求占比最高的五個細分行業分別是互聯網/移動互聯網/電子商務、計算機軟件、專業服務（咨詢/財會/法律/翻譯等）、制藥/生物工程、教育/培訓/學術/科研/院校。

互聯網相關行業的新增職位占比最高，主要是由于互聯網相關行業屬于輕資產行業，業務的重心多在線上，受疫情影響相對較小。計算機軟件是互聯網相關行業的重要技術支撐，與互聯網行業的興衰緊密相關，互聯網行業的新增人才需求多，也必然帶動計算機軟件人才的需求增長。

新增中高端人才需求占比較少的五個細分行業分別是旅游/酒店/餐飲服務、貿易/進出口、規劃/設計/裝潢、租賃服務、娛樂/休閑/體育。

在疫情影響下，休閑娛樂，旅游業等行業受到較大沖擊，企業新增人才需求明顯減少。此外，諸多內外部因素也對貿易/進出口行業產生一定影響，行業新增中高端人才需求占比相對較少。

二、行業薪資分布情況

中介服務平均企業月薪最高，超2萬元

獵聘大數據顯示，在節后復工一個月細分行業平均企業月薪TOP25中，中介服務以2.36萬元的平均企業月薪領跑全行業。隨著經濟的發展和職業認可度的上升，中介行業近年來也獲得了越來越多的關注。其中，婚介、房地產中介、金融保險證券中介、文化經紀等都是常見的中介職業分類。過往中介服務行業的人才學歷較低，但隨著當前企業紛紛進行人才升級和組織升級，中介服務行業出于自身發展也對中高端人才求賢若渴，因此給出了較高的薪酬。

平均企業月薪位居第二、第三的行業為基金/證券/期貨/投資和銀行，分別為1.71萬元、1.52萬元。隨著近年來金融去杠桿以及互聯網金融專項整治不斷推進，金融行業的“泡沫”正越擠越小，整個行業也在回歸本源。與此同時，金融相關行業一直保持著較高的人才吸引力，這個行業具有高門檻、高智商、高資金集聚、高風險的特點，這“四高”的特點決定了該行業的薪資相對較高。

互聯網/移動互聯網/電子商務行業的平均企業月薪排名第四，為1.47萬元。旺盛的人才需求，決定了這個行業具有較高的薪酬。

值得一提的是，醫療/保健/美容/衛生服務和制藥/生物工程兩個小行業的企業薪資較高，均進入了平均企業月薪TOP25中。疫情下，制藥醫療相關行業高層次人才缺口較大，可以預見在未來幾年，這些行業的職位需求和薪資還會繼續走高。

三、一線及新一線城市觀察

2020年復工第四周，新增職位較第三周上升51.36%。這意味著，企業招聘熱情并沒有被疫情阻斷，中高端人才就業市場供需熱度隨著時間推移回暖顯著。除了全國整體情況，此次報告對北京、上海、廣州、深圳4個一線城市，以及成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、沈陽、寧波、昆明15個新一線城市復工前四周的中高端人才投遞、薪資等情況進行了重點研究。（注，15個新一線城市來自第一財經2019年發布的2019新一線城市榜單）

1） 新一線城市求職活躍度高，杭州簡歷投遞人數環比增長26.91%

從復工第四周一線及新一線城市中高端人才簡歷投遞人數環比來看，杭州、東莞、寧波、蘇州、深圳包攬前五名，人才簡歷投遞人數環比增長分別為26.91%、25.01%、24.60%、23.65%、21.23%。南京則以19.29%的環比增長位居第六。可見，新一線城市求職者活躍度相對較高。

2）復工一個月北上深杭平均企業月薪超1.3萬，北京1.52萬領跑全國

在節后復工一個月一線及新一線城市平均企業月薪排名中，北京領跑全國，為1.52萬元；其次是上海、深圳、杭州，平均企業月薪均超1.3萬元，分別為1.41萬元、1.39萬元、1.30萬元。

值得注意的是，復工一個月，廣州企業月薪優勢并不明顯，其中杭州、南京的平均企業月薪均超過廣州，分別比廣州高了0.14萬元、0.04萬元。而成都、重慶僅比廣州低0.01萬元、0.04萬元。可見新一線城市在招才引智和發展高科技產業方面都較為積極，因而招聘中高端人才的薪資不菲。

隨著疫情形勢好轉，以及金三銀四的到來，就業市場加速升溫，企業招聘需求預計在3月達到峰值。獵聘高級職場顧問建議，當前求職者在做好個人防護的同時也應積極為找工作做好準備，冷靜分析市場，客觀評估自己，盡早規劃好未來的職業發展，努力提升工作技能，以更積極的姿態參與求職。疫情終將過去，一切將迎來更好的發展，求職者只有不斷提升自身技能，將自身的狀態調整到最佳，才能更好地在未來的職場中掌握更多主動權，為挑戰更好的機會、成就更好的自己積蓄能量。