上海2019年12月2日 /美通社/ -- 今日，杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）“中國杰出雇主2020”榜單在上海揭曉。憑借人才戰略、職業發展以及企業文化等方面的出色表現，全球智慧建筑行業龍頭企業江森自控再度榮登榜單，連續九年蟬聯“中國杰出雇主”。
“江森自控專注于智慧建筑業務，作為建筑科技公司，我們基于對人的關注，打造安全、舒適以及可持續的環境。作為企業雇主，我們更以人為本，視人才為企業發展的基石。公司持續投入吸引和培養優質人才，打造專業、充滿活力和高績效的人才團隊，在不斷提升員工忠誠度的同時，也為客戶提供更優質的服務?！苯钥馗笨偛眉嬷袊鴧^總經理朱永煥先生表示。
江森自控中國團隊本科及以上學歷員工占比近80%，超過80%的員工年齡在25歲至45歲之間。專業、年輕的人才隊伍，不僅負責中國本地市場的產品研發制造、客戶銷售和服務，還充分參與江森自控亞太以及全球范圍領先產品的研發。而高忠誠度的人才，則是江森自控進入中國市場30多年來日上新階的重要基石。江森自控中國有近60%的員工服務公司5年以上。
豐富完善的員工學習和發展體系不斷為提升人才競爭力賦能。江森自控面向亞太區全員推出“卓越執行力”線上線下課程，僅一年即覆蓋亞太區30%的員工；公司有針對性地搭建渠道和銷售學院、服務學院和產品學院，打造專業的銷售和服務團隊；江森自控在工廠和研發中心開設線上線下結合的精品課程，提升員工專業技能水平，為樹立智能制造標桿賦能；而更多面向中層和高管的領導力等發展項目，則以創新的課程設計和完善的培訓體系，打造出具有國際視野的中國領導力。
此外，江森自控還積極為員工提供轉崗和境外工作機會，以開放式的平臺，為員工持續創造價值和實現個人成長提供充分的機會。同時，包容性和多樣性的企業文化也已成為江森自控雇主品牌建設的重要構成。在女性員工就業方面，江森自控中國女性員工比例接近30%，近三分之一的經理級以上領導崗位由女性擔任，在工業型企業中表現突出。
“中國杰出雇主”認證由第三方獨立調研機構Top Employers Institute發起。作為目前全球人力資源領域最具有影響力的雇主品牌評選活動之一，其從企業的人才策略、人力規劃、入職、學習與發展、領導力發展、薪酬與福利、文化等多維度評估雇主品牌，表彰和鼓勵企業在人才培養、企業文化建設等多方面的持續投入。
