上海2019年11月12日 /美通社/ -- 2019年11月9日，勵媖中國六周年暨第二屆中國女性影響力論壇在上海新天地朗廷酒店成功舉辦，中信資本資深運營合伙人王加琪、陶氏大中華區總裁林育麟、Aptar集團亞洲區總裁龔湘偉、英孚教育青少兒英語中國區總裁白皎宇、“造就”首席執行官湯維維、Google中國副總裁林妤真等眾多嘉賓出席現場，并就女性“理想人生自定義”議題展開了分享和討論。此次論壇由勵媖中國主辦，勵媖上海承辦，并得到了奧倫納素，麗人麗妝、女英學院、陶氏公司、ELLE China、造就、活動行、VPHOTO等合作伙伴的大力支持。論壇上，勵媖中國聯合創始人沈詩閔兼勵媖上?？偫硎抡浇庾x了《2019女性、職業與幸福感報告》。2019年10月，勵媖中國與德勤中國共同發布了《2019女性、職業與幸福感報告》。這份報告清晰地指出女性在職場中面臨的挑戰，以數據研究和倡議鼓勵職場女性提升自身領導力，幫助企業更好地提供女性發展機會。
勵媖中國聯合創始人兼總裁陳玉馨宣布了勵媖中國六年來的成就和未來計劃，也重點宣布了女性職場與創業學院 -- 女英學院的成立和發展。美國環球交流公司總裁，世界女性未來發展學院創始人Jerrie Ueberle開場致辭，向大家介紹了致力于提升和促進全球女性領導力的女性學院。
作為中國極具規模的支持女性個人和職業發展的公益平臺，勵媖中國自2013年成立以來，一直秉持著“lean in”的信念，不斷發掘女性領導力并建立完整的生態圈。勵媖中國通過在全國建立活躍的社區來支持女性的成長和發展，截止至目前，全國已有20多個城市建立了城市職業女性社區，全國社區規模超過10萬人。勵媖中國還發起了旗艦項目 -- 女大學生領袖計劃，該項目四年間培養了400多名年輕領袖，在全國建設了近100所高校女大學生社區，直接影響超3000萬人次。此外，勵媖中國的品牌公益項目 -- 《女性、職業與幸福感》歷時四年已開展三屆，覆蓋人數超過1.8億人次。
論壇上，中信資本資深運營合伙人王加琪為論壇作主旨發言，她分享了中信資本旗下品牌奧倫納素對女性關愛的歷史傳承，并從女性職場和生活的角度闡述了自定義“理想人生”的“666原則”。
不忘初心，全力以赴
“為什么有些人，做什么都能成功？”職場成功是如何定義的？怎樣才能實現自己的職業目標？成功的職場女性應該具備哪些素養？當下女性的職場環境是否樂觀？
在“職業生涯自定義”圓桌論壇環節， Aptar集團亞洲區總裁龔湘偉，英孚教育青少兒英語中國區總裁白皎宇，造就首席執行官湯維維，陶氏大中華區總裁林育麟分別對職場成功這一話題發表了自己的看法。Aptar集團亞洲區總裁龔湘偉提出女性應該保持韌勁，去感受職場成功帶來的真正幸福感。成功也許只是實現了自己設立的目標，幸福卻是你發現自己達到的完完全全就是你真心想要去實現的，其實現下，很少能有人可以達到這種完美的狀態。英孚教育青少兒英語中國區總裁白皎宇提出了“Passion”和“All in”這兩個關鍵詞。她認為成功沒有定式，職場女性應該做到堅守初心，保持激情，將全部的時間和精力投入到自己熱愛的事業中。她提到，英孚教育管理層中的女性比例已經超過了50%，這也直觀地表現了英孚教育對于女性的重視和關注。“造就”首席執行官湯維維提出成功的職場女性一定是相信自我的。并且，她對女性未來的職場環境持積極態度，認為女性周到細致的天然優勢順應了未來職場的發展趨勢。陶氏大中華區總裁林育麟認為女性應該大膽發聲，爭取更多展現自我的機會。他認為包容而多元化的企業文化，對女性職場成功和自信心塑造是極為重要的，企業應該給予女性更多的學習機會和發展空間。
多元角色，豐富生活
“家庭和生活的平衡”是每一位職場媽媽都會面對的挑戰。越來越多的年輕女性恐婚恐育，面對心理和生理的雙重轉變，“過來人”對年輕女性有什么建議？職場媽媽又有什么樣的經驗可以分享？
在“職場媽媽自定義”圓桌論壇環節，Google中國副總裁林妤真認為，對于職場媽媽來說，工作和生活是不需要去刻意平衡的，其實這兩件事是是可以融合，同時去做的。她帶自己的孩子參加過大大小小的工作會議，偶爾健身時候也會讓孩子陪同，在身邊看書。作為管理者的她，也正面地影響了周邊的女性同事，帶給女性員工更多的力量和人性化的關懷。ba&sh中國總經理劉慧堅信職場媽媽一定要保持開心。如果工作能讓自己覺得有價值，有滿足感，就要堅持下去。中海商業副總經理唐安琪建議女性應該去體驗婚姻和生育，這些經歷可以讓生活變得更豐富完整。她呼吁女性要以美麗苗條的姿態去享受生活，化繁為簡。弗珞唯珠寶創始人陸玲玲介紹自己為斜桿青年，擁有許多興趣、對生活充滿熱情的她有著自己的事業，她認為職場媽媽需要和另一半做好分工與協商。來自家庭的幫助，可以讓職場媽媽很好地減輕自己的負擔。
堅守自我，修煉人生
青年是堅持自我、勇敢挑戰的代名詞 -- 他們眼里有星星，積極去創造生活的可能性，可以做得不完美，但永遠不會放棄嘗試。
在“青年自定義”圓桌論壇環節，摩爾小姐創始人陳泰山分享了自己自媒體創業的經歷。即使在離開媒體巨頭赫斯特集團后的一段時間暫失光環，但憑借自身的專注和高質量的內容，擁有偶像劇外表，奮斗劇的心的她最終獲得了大家的認可，在2018成功入選了福布斯30歲以下精英榜榜單。北大畢業、前投行高管、前香港小姐Susan蘇文則鼓勵年輕女性一定要把握住機會，不斷挑戰自己的極限，從而收獲質的飛躍。媒體人暢銷書作家，前央視駐外記者孫晴悅認為年輕女性面對選擇的的時候，不應該賦予它過多的意義，順其自然可能是最好的解決之法。棍網球世界杯選手、券商直投部門高級經理王曼笛呼吁女性，對待愛好要像對待工作一樣認真，對待工作要像對待愛好一樣學會享受。找到志同道合的朋友，在陪伴和放松中釋放心里的小宇宙。
享受生活，擁抱快樂
幸福的生活源自于內心的獲得感和滿足感。女性對心理健康的重視程度日益提升，怎么樣去利用科學的方案調整心態？如何去積極地應對生活？怎么去排解生活中的消極情緒？這些都是亟待解決的問題。
在“幸福生活自定義”圓桌論壇環節，VIS Yoga&Pilates創始人李瀟雪分享了自己的親身經歷。她曾經因為過度加班勞累到生病住院，直到后來才開始注意調養身體。如今，她希望可以幫助更多的女性去注意身心健康，制定適用于女性的健身計劃。上海德西門診部總經理、企管碩博Dr. Christian D. Orejudos 呼吁女性每天都留出10-15分鐘自我獨處，在嘈雜的生活中給自己休息放空的機會，緩解焦慮與不安。
六年來，勵媖中國一直陪伴著中國職場女性成長與進步，在接下來的時間里，勵媖中國會繼續通過多種模式如數據報告及活動開展等幫助到更多的女性，給予切實專業的職場建議，孵化更多女性影響力項目。值得注意的是，此次承辦方勵媖上海是由一群職場女性業余兼職運營，作為在上海地區極為活躍的女性組織也希望通過這次活動，讓更多女性，可以打破設限，重新定義自我，向前一步，演繹出屬于自己的獨一無二的理想人生。
