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2019中國PMO高峰論壇在京召開 聚焦如何敏捷促進企業(yè)數(shù)字化轉型

2019-07-01 22:23 8213
6月20日,主題為“敏捷促進數(shù)字化轉型”的第二屆中國PMO高峰論壇在北京中國大飯店召開。本屆論壇由全球項目管理領域的權威思想領袖和領先組織-項目管理協(xié)會(PMI)主辦。

北京2019年7月1日 /美通社/ -- 6月20日,主題為“敏捷促進數(shù)字化轉型”的第二屆中國PMO高峰論壇在北京中國大飯店召開。本屆論壇由全球項目管理領域的權威思想領袖和領先組織 - 項目管理協(xié)會(PMI)主辦,旨在進一步促進項目管理辦公室(PMO)聯(lián)結組織戰(zhàn)略與項目的落地,為組織交付更多價值,提升組織對PMO戰(zhàn)略重要性的認可。

 

 

論壇邀請PMI全球總裁兼首席執(zhí)行官Sunil Prashara先生、PMI(中國) 董事總經(jīng)理陳永濤先生、北京低碳清潔能源研究院院長衛(wèi)昶先生、Strategy Execution亞太區(qū)董事總經(jīng)理Raed S. Haddad先生、東軟集團股份有限公司項目管理辦公室主任賀敏女士、中興通訊股份有限公司張寶忠先生、清華大學水利水電工程系、建設管理系教授強茂山先生等全球權威專家學者分享PMO價值實現(xiàn),解讀如何組織如何善用PMO開展敏捷應用和數(shù)字化轉型、驅動組織創(chuàng)新和收益提升。此外,2018年度PMI(中國)項目管理大獎PMO獎項得主及各PMO成熟度優(yōu)秀企業(yè)代表也分享了經(jīng)驗,幫助與會者精準對標,精準提高。

去年6月,首屆中國PMO高峰論壇在上海舉辦。一年來,中國PMO高峰論壇已成為國內(nèi)外PMO管理精英和推動戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的PMO領袖們的互動交流平臺?!氨敬握搲窍嗷ソ涣髯罴褜嵺`的絕好機會,”在此次論壇上,Sunil Prashara先生表示,“它可以讓我們更全面地了解、學習技術領域的變化,需要儲備的技能,進而讓PMO在中國企業(yè)更高效地運轉。”

中國項目管理面臨三大挑戰(zhàn)

項目管理對企業(yè)組織高效完成、交付項目、傳遞價值意義重大,自上世紀90年代被引入中國來,發(fā)展迅速。目前中國已有超過200萬人參加項目管理培訓,有效PMP認證持證人數(shù)即將超過30萬。放眼全球,每三位PMP就有一位來自中國。

在國家層面,項目管理也備受重視。2010年發(fā)布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》中,特別提到“培養(yǎng)和引進一批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和企業(yè)發(fā)展急需的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、科技管理、項目管理等方面專門人才”,項目管理名列其中,可見國家對其作用的認可。

不過,隨著中國市場環(huán)境發(fā)生巨大變化,Sunil Prashara在論壇上表示,作為全球第二大經(jīng)濟體,中國在承接項目、項目管理領域存在三大挑戰(zhàn):

第一個挑戰(zhàn)源自規(guī)模。與其他國家相比,中國在建項目以及未來承接的項目復雜度高、規(guī)模大。如何從復雜的大型基建項目、開發(fā)項目中提取商業(yè)價值是一大挑戰(zhàn)。

第二個挑戰(zhàn)源自技術。隨著技術的發(fā)展,很多任務均能自動化完成,新技術也能最大限度保證項目按預算準時交付。所以,項目經(jīng)理的工作發(fā)生巨大變化,新技術可以替代項目經(jīng)理完成很多工作。因此,如何擁抱由技術帶來的改變是另一大挑戰(zhàn)。

第三個挑戰(zhàn)源自人才。技術的增強與革新致使項目管理從業(yè)者需要掌握更多技能。據(jù)PMI研究發(fā)現(xiàn),在包括中國在內(nèi)的許多國家,人力資源管理、不同文化理解與交流、影響力、解讀數(shù)據(jù)和決斷力等此前都被認為是項目經(jīng)理的“軟技能”,但今天它們已經(jīng)成為確保項目順利執(zhí)行的“硬技能”。因此,如何全面提高項目經(jīng)理的水平是第三個挑戰(zhàn)。

PMI多渠道助力中國項目管理發(fā)展

為應對、管理更加復雜和多樣化的項目帶來的挑戰(zhàn),包括央企在內(nèi)的許多國內(nèi)企業(yè)相繼設立PMO(Project Management Office)。這一機構對項目流程、項目標準化、項目管理人才的培養(yǎng)發(fā)揮了重要作用。

在此次論壇上,PMI(中國)董事總經(jīng)理陳永濤先生在題目為“PMO在中國的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢”中詳細介紹了目前中國PMO的發(fā)展情況:

目前,有高達94%的中國大陸企業(yè)設有PMO或由其他部門兼任PMO職能;85%的PMO成立于近十年,且戰(zhàn)略型PMO占三成。

在人才培養(yǎng)方面,77%的中國大陸PMO所在組織,鼓勵員工通過認證,3/4的中國大陸PMO在招聘時,優(yōu)先考慮專業(yè)認證人士。預計到今年年底,中國大陸有效PMP持證人數(shù)將超過30萬。

此外,78%的PMO在部分項目上使用敏捷方法。陳永濤強調,在中國大陸,超過八成的PMO切實幫助組織提升了項目成功率。

對此,Sunil Prashara表示,PMI未來將從三個維度幫助中國迎接項目管理挑戰(zhàn),并進一步提升PMO的ROI,切實縮小戰(zhàn)略設計和交付之間的差距。

首先,作為全球最大的項目管理機構,PMI在最佳實踐、知識框架和認證等方面,擁有非常完善的知識體系,因此將幫助中國項目經(jīng)理更快地掌握足夠的技能,更高效地完成項目。

其次,PMI一直努力從全球各地企業(yè)中獲得反饋,以深刻理解項目經(jīng)理這一崗位的意義,以及如何才能更高效執(zhí)行項目。例如,PMI擁有一個由七十多個全球頂尖企業(yè)和組織機構構成的全球高級管理層理事會。未來,PMI將在中國承擔智囊團的作用,為中國企業(yè)提供最佳實踐,新的工作方法,幫助組織機構提高執(zhí)行效率。此外,在中國,PMI還建立了PMO交流社區(qū),使得地方企業(yè)有機會互相討論項目管理最佳實踐,同時,它也為PMI在全球范圍內(nèi)的分享提供了素材。

更重要的是,PMI將成為項目管理領域的“維基百科”。PMI面向全球提供培訓服務,不管在全球任何地方,無論是中國、美國還是印度,如果遇到某種類型的項目,都可以在PMI獲得所需的最佳案例,從其他地區(qū)的已完成項目當中獲得借鑒。“我們將通過持續(xù)努力,為中國的組織機構,也為PMI自身帶來更多價值。” Sunil Prashara說。

消息來源:PMI
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