上海2018年12月4日電 /美通社/ -- “2019中國杰出雇主”榜單在上海揭曉，荷蘭皇家菲仕蘭憑借卓越的人才管理戰略、多元融合的企業文化、創新的人才培養體系，全方位的員工福利，以及具有競爭力的職業發展環境， 榮膺“中國杰出雇主2019”認證。這也是菲仕蘭第三次通過杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）層層嚴格甄選，獲此殊榮，是菲仕蘭堅守卓越，實現企業與人才共同發展的體現。
杰出雇主調研機構首席執行官David Plink先生表示：“我們相信，今年獲認證的杰出雇主始終將員工放在第一位，為他們提供了卓越的雇傭條件，并且不斷鼓勵人才發展。這些企業無疑是人力資源領域的先行者，也正因如此，他們是實至名歸的杰出雇主。”杰出雇主調研機構中國總經理金麗來高度認可菲仕蘭的表現：“經過嚴格的調研和審核證實，菲仕蘭在為員工提供可持續發展的雇傭環境方面付出了大量的努力，不僅搭建了系統化的學習平臺，提供人性化的福利關愛，同時也在營造多元融合的企業文化方面不遺余力，從企業和員工共同發展的角度出發，不斷完善其人力資源管理體系，與時俱進?！?/p>
堅守卓越，讓人才忠誠于菲仕蘭品牌
擁有百年積淀的荷蘭皇家菲仕蘭其持續發展得益于堅守“從優秀到卓越的工匠精神”。除利用荷蘭乳業經驗和獨特的產業鏈為全球提供優質營養品、贏得客戶和消費者的心之外；菲仕蘭還非常關注為奶農和員工創造價值，打造無論是產品還是雇主形象都令員工倍感自豪、令客戶信賴的好品牌。進入中國以來，菲仕蘭業務保持健康快速的發展，2018年中國奶業競爭空前，面對市場的變化和挑戰。菲仕蘭中國業務集團董事長高瑞宏（Rahul Colaco）指出：“荷蘭皇家菲仕蘭連續第三年榮膺‘杰出雇主’的稱號。這是菲仕蘭的驕傲，更是每一位菲仕蘭人的驕傲！在這里，每一位員工都能擁有廣闊的舞臺，獲得充分的發展。我們鼓勵員工們以‘為世界提供更好營養’為使命，消費者和客戶至上，發揮主人翁精神去推進業務的發展。凝心聚力，斗志昂揚，共建共享，互利共贏。這，就是‘菲仕蘭Style的共贏’！”高瑞宏認為，只有得到員工的認同才能實現員工與企業共同成長，菲仕蘭注重讓工匠精神對每名員工產生潛移默化的影響，用企業品牌魅力贏得員工的自豪感和歸屬感，讓人才成為品牌“粉絲”，以提升菲仕蘭品牌的影響力，促進長遠發展。
從“學習型”向“賦能型”組織轉變
菲仕蘭中國擁有近千名員工，其分布城市、年齡、知識背景跨度巨大。為此，“菲仕蘭企業大學”不斷完善人才培養計劃，以滿足員工全方位、多層次的專業技能、職業興趣培訓需求。例如：為職場新手設計的“菲常菁英” 選拔青年才俊代表中國與菲仕蘭世界各地的人才共同學習交流；被譽為行業內的“黃埔軍?！钡摹爸袊嗄觐I袖學院”則側重培養中高層管理人才，為企業的持續發展保駕護航；選拔優秀員工參與全球領導力發展項目，開拓國際視野，提升參與者的領導力。
菲仕蘭迎合數字化浪潮打造創新的學習體驗。積極尋找更高效、更便捷的員工學習方式，提供豐富的數字化學習資源。創新開設的“職場充電寶”等數字化學習項目受到頗多菲仕蘭員工的參與和認可。菲仕蘭尤其重視公司品牌在新生代員工群體中的影響力，珍視年輕力量所帶來的變化。未來，菲仕蘭將不斷鼓勵年輕員工運用創新思維在工作中獨當一面，使菲仕蘭更具活力。
菲仕蘭中國人力資源副總裁陳儼表示：“歷經三年的努力，菲仕蘭正逐步完成從‘學習型’向‘賦能型’組織的轉變，從激勵型學習轉化為動能創新。啟發員工共同實現其潛能的挖掘、培養、精煉及傳承。與此同時，我們全面升級擴容了知識分享的生態圈，員工賦能的同時，企業賦能也變得水到渠成。這種賦能是雙向的，是可持續的，這源自于企業與員工對于‘自然滋養’的共鳴，對于‘共贏中國’愿景的踐行，亦是新一代菲仕蘭中國的人才發展DNA。”
作為全球最有影響力和號召力的年度評選之一，一年一度的“杰出雇主”認證專注于鑒定全球范圍內為員工創造卓越雇傭條件的杰出雇主。參與企業必須完成近乎嚴苛的調研流程，并通過全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計。
荷蘭皇家菲仕蘭是世界十大乳制品公司之一，也是荷蘭較大的乳品公司，創建于1871年，是荷蘭唯一被授予“皇家”稱號的乳企。每一天，荷蘭皇家菲仕蘭向全世界10億多消費者提供營養豐富的乳制品。菲仕蘭在歐洲有超過一萬多個自家牧場和兩萬名會員奶農，產品銷往全球100多個國家和地區。在中國，菲仕蘭旗下的荷蘭原裝進口嬰幼兒配方奶粉品牌“美素佳兒”和本土生產的“Dutch Lady子母”嬰幼兒配方奶粉廣受消費者的青睞。菲仕蘭還在餐飲渠道經營和銷售黑白淡奶、黑白純牛奶、奶酪、黃油等產品，并在中國大中型乳企銷售乳品原料。
