深圳2018年11月22日電 /美通社/ -- 2018年11月21號，2018地產人才發展大會在深圳市龍崗區梅坂大道星河學院隆重舉行，深圳市樂有家控股集團有限公司在多家參選企業中脫穎而出，所創辦的“樂有家學院”，與萬科等10家中國優秀企業大學一同榮獲“2018地產行業人才發展子衿獎”中“地產行業優秀企業大學”大獎，其中樂有家學院更是憑借線上線下一體化領先的培訓體系榮獲“地產行業人才發展項目設計”獎項。
“地產行業人才發展子衿獎”是由安迪曼咨詢聯合美國柯氏公司、美國人力資源開發協會發起的一項評選活動。評選分別從人才培養、人才儲備、組織管理、文化落地、績效改進五大維度對企業進行考核。旨在通過對優秀企業的甄選與嘉獎，助推地產人才發展，鼓勵創建地產行業人才發展標桿企業。
在此次評選中樂有家憑借專業、系統的人才培養、儲備、發展體系一舉榮獲“地產行業優秀企業大學”與“地產行業人才發展項目設計”兩個獎項，這是對樂有家在全國企業培訓界影響力的肯定，也是對樂有家一直以來專注培育行業人才的褒獎。“作為房地產經紀行業的優秀代表，樂有家致力于探索適合勞動力密集行業的培訓體系及方法，將人才發展與企業戰略深度結合，成效顯著”，組委會對樂有家在業內領先的專業培訓體系給予了極高評價。
人才培養的背后是行業發展的責任
在中國，房地產經紀行業起步較晚，行業從業門檻低，人員魚龍混雜，在國內很多人的刻板印象中，房地產中介是舉著牌子巡街的年輕人，是滿嘴跑火車油腔滑調只為促成成交的老手，甚至有小部分人直接將中介視為騙子。專業、靠譜、職業化的房地產經紀人成了線下交易的稀缺資源。在這樣一個人員流失嚴重，無序競爭激烈、行業秩序有待規范的行業，如果有企業愿意俯下身來，把人當作企業的核心和戰略，腳踏實地去從零開始，建立一個屬于行業的人才培育體系，是非常難能可貴的。
樂有家深諳人才發展的重要性，2013年，樂有家控股集團斥資千萬精心打造了一所線上線下一體化的企業大學 -- 樂有家學院。5年來，樂有家學院以打造學習型組織、建設大學型企業為己任，開展了近萬期培訓，每年培養萬余名專業型置業顧問以及超過5000名優秀房產經紀干部，為行業造就了眾多房產經紀領袖。
這一切得益于樂有家學院的倡導者 -- 樂有家控股集團董事長林鳳輝，他說：“樂有家一向視人才為最寶貴的財富，我們這個行業建立在人的基礎上。房產經紀人變好，行業才可能更好；房產經紀人有進步，行業才會快速發展！培養下屬、團隊成員正確的三觀，是我們樂有家人一生一輩子有價值的修行！”
注重人才培養，樂有家培訓年投入超2億
為了讓員工培訓時體驗更好，樂有家學院籌配了一流的硬件配置：擁有業界領先的多媒體功能廳，采用先進的極域電子教室系統。樂有家在師資力量投入上更是不遺余力，打造了一支超500人的精英講師團隊。這些講師大多是業務專家、管理精英，他們擁有豐富的專業知識和管理經驗，授課風格多樣，深受經紀人喜歡與敬愛。
樂有家學院坐落于深圳總部，由深圳總部培訓基地和全國150個城市的1000多個培訓基地共同組成。樂有家學院通過公司內部強大的智能管控平臺，實現了總部基地對子公司培訓基地的強管控、精管理，暢溝通，保證了總部的培訓意志第一時間傳達到各個層級，同時各子公司的培訓情況也能第一時間反饋總部，實現了總部和各子公司之間的信息暢通共享、互通有無。
與此同時，樂有家還打造了線上移動學習平臺“樂學堂App”，線上線下一體化的培訓體系，讓員工隨時隨地想學就學。樂有家還有許多創新、有趣的學習互動模式如：視頻直播間師生互動、“闖關考核”過五關斬六將你追我趕、“干部訓練營”半軍事化培訓體驗……，多樣化、多層次的培訓讓樂有家的3萬多名經紀人的學習需求得到滿足，在快樂中成長、學習。
據樂有家高績效發展中心總監禹巍巍介紹：“樂有家每年花費在培訓上面的總投入超過2億元，未來還會繼續加大投入，我們致力于給員工更好的培訓環境，讓員工能真正地通過培訓學到東西、提升綜合素質。”
對于此次一舉攬獲“地產行業優秀企業大學”與“地產行業人才發展項目設計”兩個大獎，禹巍巍表示：“非常榮幸能獲此殊榮，這也是對我們這么多年來努力付出的高度認可，樂有家學院將以培育正直、誠信的優秀房產經紀人為己任，助力整個房產經紀行業人員素質的提升，真正實現引領行業健康發展，提升行業社會地位。”
