北京2018年9月20日電 /美通社/ -- 全球領先的咨詢、保險經紀以及解決方案公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson，NASDAQ: WLTW）與中國企業“走出去”一站式專業實務和數據信息平臺走出去智庫（CGGT）聯合發布2018年中國企業國際化實踐先鋒獎榜單，此次評獎結合企業國際化的經營指標與國際化業務的管理創新等多個維度，探尋并發現中國企業國際化在人力資源管理和風險管理方面實踐者。來自韋萊韜悅、走出去智庫、中國國際經濟合作中心、國際經貿標準化促進會、中央企業的專家學者組成專業評審委員會，結合自身在全球風險管控和人力資源領域的業務觀察研究，從參評企業海外風險管控與全球化人力資源管理角度出發，圍繞企業在全球化進程與變革管理中的創新與成就進行評選。
獲獎企業名單
部分先鋒獎案例
中集集團海外并購整合風險管理
中集集團擁有30多家海外企業，客戶和銷售網絡主要分布在美國、歐洲、澳洲等在內的全球100多個國家和地區。被中集集團收購之前，齊格勒在中國的業務量較少，正在進行破產清算。因為中集集團的空港板塊和齊格勒有很強的業務互補，中集集團決定進行收購。 收購后，在公司治理中較大的創新為引入了管委會輪崗制度。與此同時，齊格勒還加強了對子公司的內審和管控，一個更加開放的對市場反應更迅速的齊格勒集團重生了，不僅僅在德國國內市場穩中有漲，而且國際業務也發展順利。此外，被收購后的齊格勒迅速開啟了戰略轉型，短短兩年后，齊格勒重新回到了市場領軍地位。與此同時，中集集團憑借齊格勒這個德國品牌和背后的先進技術取得獨特的競爭力，在中國高端消防車輛市場能夠逐步打開局面。對未來齊格勒的發展驅動力，中集集團認為：一是持續投入研發，確保齊格勒在行業中的競爭力和優勢地位；二是深化國際化業務。最終，為齊格勒成為世界上領先的消防和救援方案供應商鋪平道路。
中海油服海外公司治理與管控實踐
中海油服擁有數十家海外子公司，分布在遠東、美洲、中東、歐洲、亞洲、非洲、大洋洲等地區。近年來，隨著行業環境及發展趨勢的不斷變化，中美貿易摩擦又影響著油氣復蘇的節奏，一些工業基礎差的油氣產出國已經出現危機。諸如此類行業環境的新形勢、新變化，迫使中海油服必須做出相應的戰略調整。重新明確“海外區域公司管戰、國內事業部管建”的實體化運營戰略，并搭建海外財務共享支持管理中心，集數據分析、風險管控、業務支持、決策支撐為一體，提高財務運營效率質量服務發展戰略，同時在總部機關開展一系列國際化運營管理能力提升工作，為海外公司蓬勃發展奠定厚實基礎。
海爾全球組織文化融合
青島海爾股份有限公司全球共有42家公司,分布在北美、東南亞、南亞、日本、澳新、歐洲及中東非。 2016年6月海爾成功完成 GEA 并購交割。在并購后，海爾主要做的是“人單合一”的管理模式輸出，激發員工的活力。同時還堅持 GEA 團隊自主管理，結合當地文化，進行“人單合一”的深度融合。此外，GEA 堅持小微模式落地，業績實現了雙位數增長，市場份額不斷擴大。
中國石油國際勘探開發在阿爾及利亞煉廠本土化實踐
中國石油國際勘探開發有限公司在全球35個國家管理運營著92個項目，擁有中外員工5.8萬人。多年來，中油國際始終堅持以人文本，努力營造互相欣賞、互相包容的和諧工作環境，尤其是高度重視當地人才培養。通過積極推動土庫曼斯坦、蘇丹等“一帶一路”沿線資源國員工的本土化進程，不斷加大對資源國石油人才的培養力度，不斷提升了當地員工勞動技能和綜合素質，推動了多元化融合。例如，在哈薩克斯坦等國啟動了留學生滾動培養發展計劃，設立了“總統獎學金”，每年資助資源國優秀學生到中國留學接受高等教育。堅持用工本地化，為當地直接提供了近5萬個就業崗位，油氣投資業務的員工本地化程度超過了90%。中油國際在保持優良經營業績的同時，努力做一個負責任的企業公民，為促進資源國石油工業的健康發展和當地社會經濟的繁榮貢獻自己應有的力量。
華興資本集團全球化組織與人才拓展實踐
作為中國領先的服務新經濟的金融機構，華興資本認為新經濟是全球化的，2012年，華興資本向全業務投行轉型，拿到香港證監會的牌照，正式進軍 IPO 和公開市場并購交易。2013年，華興資本又獲得了美國的券商牌照。華興資本不斷拓展國際化版圖，強化境外市場的服務能力，立足中國，服務世界。致力于成為連接頂尖新經濟企業與全球多元化資本的首選金融服務平臺。在全球化的人力資源管理實踐中，華興資本持續致力于招募、吸引全球化優秀人才。培養下一代青年領軍人物，始終貫穿于華興的人才吸引、招募、激勵和培養的全過程中。華興資本堅定不移地踐行“善良正直、分享開放、創業精神、追求卓越”的文化價值觀，以全面立體的全球化視野看待企業整體發展，同時助力更多優秀的中國新經濟企業國際化進程。
宜信建設服務于國際化職場的能力
宜信作為一家從事普惠金融和財富管理事業的金融科技企業的分支機構遍布亞太、北美、歐洲以及中東地區。近年來，宜信在業務國際化、機構國際化、人才國際化、品牌國際化方面都取得了優異成績。2013年，宜信財富在香港成立首個海外辦公室，以此為起點，相繼于2014年成立新加坡分公司，2015年成立以色列分公司，2016年成立紐約辦公室，2017年成立舊金山硅谷分公司，2018年拓展歐洲市場和分支機構，并獲得了當地市場的相應牌照，目前為境內數十萬高凈值客戶管理超千億資產。在人才管理方面，宜信打造全球化招聘服務機器，對海外人才吸引和管理實施彈性、個性、人性的策略，自由彈性的工作時間和地點、周到的國際保險和國際醫療、尊重個體充分授權的管理風格，做同事的“事業平臺和心靈家園”。
評選方法
本次評選方式采用企業自主提名與機構推薦相結合，來自韋萊韜悅、走出去智庫、中國國際經濟合作中心、北京大學、中央黨校和中央企業的專家學者組成專業評審委員會，對企業報名進行綜合評選。
關于韋萊韜悅
韋萊韜悅（NASDAQ：WLTW）是一家領先的全球性咨詢、保險經紀和解決方案公司，幫助世界各地的客戶把風險變成增長機遇。 韋萊韜悅成立于1828年，目前擁有 40,000 名員工，向140多個國家提供服務。我們設計和提供完善的解決方案來管理風險、培育人才、實現利益較大化及增強資本的力量，讓組織與個人得到有力保障，并日益發展壯大。我們以獨到眼光洞察人才、資產與理念之間的重要交集－這是推動經營績效增長的動態公式。與您攜手，激發潛能。了解更多請訪問 willistowerswatson.com.
走出去智庫
中國企業“走出去”一站式專業實務和數據信息平臺，提供包括投行、法律、會計、風險管理、銀行/保險、品牌、人力資源、估值、境外信息情報和數據管理等一攬子解決方案，企業跨境投資并購智囊團。
