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PMI第10次薪酬調查:PMP證書依然能提高項目管理人士收入潛力

2018-03-27 16:09 10436
日前,PMI 發(fā)布其第10次薪酬調查報告 -- 《薪酬力:項目管理薪酬調查報告》。調查顯示,工作所在國、從事項目管理的年數(shù)、是否持有 PMP證書是影響項目管理專業(yè)人士薪酬中位數(shù)的重要因素。

北京2018年3月27日電 /美通社/ -- 當今世界,人力資源越來越成為推動經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,項目管理人才作為重要的人才資源,在當今經濟社會發(fā)展中的作用越來越突出。為了深入了解項目管理技能、經驗的價值,項目管理協(xié)會(PMI)自1996年起,每兩年進行一次全球項目管理從業(yè)者的薪酬調查并發(fā)布權威報告。

日前,PMI 發(fā)布其第10次薪酬調查報告 -- 《薪酬力:項目管理薪酬調查報告》。調查顯示,工作所在國、從事項目管理的年數(shù)、是否持有 PMP(Project Management Professional,項目管理專業(yè)人士)證書是影響項目管理專業(yè)人士薪酬中位數(shù)的重要因素。持有 PMP 證書者比非持有 PMP 證書者薪酬平均高出23%。

在中國,71%的受訪者在過去一年中的收入有所增長,其中項目經理年收入中位數(shù)為20萬元人民幣(如計入所有紅利等福利待遇為24萬元人民幣)。

PMI第10次薪酬調查統(tǒng)計的中國項目管理人士薪酬情況
PMI第10次薪酬調查統(tǒng)計的中國項目管理人士薪酬情況

持有 PMP 證書者比非持有 PMP 證書者薪酬平均高出23%

今年,全球共有37個國家、33000人參與了 PMI 第10次薪酬調查。調查綜合分析了15個與薪酬有關的人口統(tǒng)計學變量,介紹了全球37個國家項目經理職業(yè)發(fā)展途徑的信息,反映了調查中顯示的過去12個月的薪酬上升情況和未來12個月里的薪酬上升情況預測。

在此次薪酬調查之前的12個月內,總薪酬(包括工資、獎金及其它形式的報酬)有提高的受訪者約占70%,其中約26%的受訪者表示在此期間工資至少上升了5%。項目管理專業(yè)人員薪酬中位數(shù)較高的國家分別是瑞士(130,996美元)、美國(112,000美元)和澳大利亞(108,593美元)。調查顯示,工作所在國、從事項目管理的年數(shù)、是否持有 PMP 證書是影響項目管理專業(yè)人士薪酬中位數(shù)的重要因素。

在本次調查包含的幾乎所有國家中,PMP 證書對顯著提高持有者的工資和收入潛力有著重要作用。約有82%的受訪者持有 PMP 證書,且持有 PMP 證書者反饋的工資中位數(shù)比沒有 PMP 證書者平均高23%。在被調查的37個國家中,持有 PMP 證書與非持有 PMP 證書薪酬差別較大的五個國家分別是南非、厄瓜多爾、哥倫比亞、智利和墨西哥。其中,南非持有 PMP 證書者薪酬中位數(shù)比沒有 PMP 證書者高58%。除是否持有 PMP 證書會影響薪酬外,調查顯示,大多數(shù)國家的受訪者持有 PMP 證書的時間越長,其工資中位數(shù)也穩(wěn)步上升。

中國項目管理專業(yè)人才缺口巨大

近代項目管理學科起源于20世紀50年代,項目管理學科的興起和項目管理人才隊伍的逐步擴大,不僅有助于相關項目的高效完成,更是對經濟的發(fā)展具有促進作用。

作為 PMI 從1984年起在全球范圍內推出的針對項目經理的資格認證體系,PMP 培訓向學員傳授覆蓋五大過程組、十大知識領域的項目管理知識體系,系統(tǒng)化梳理項目管理工作中的流程和思維模式,讓項目管理更專業(yè)化、高效化。通過學習,不但提高學員的項目管理水平,也提升其思維和管理技巧,對日后的發(fā)展有所裨益。PMP 認證于1999年正式進入中國,截至目前,持有有效 PMP 證書的人數(shù)已超25萬。

近年來,中國 IT、通信行業(yè)快速發(fā)展、制造業(yè)轉型升級、基礎設施建設和“一帶一路”等為建筑行業(yè)注入強心劑。這些行業(yè)不斷發(fā)展并與國際接軌,也推動著從業(yè)者積極提升個人能力。目前中國的 PMP 認證持有者較多集中在 IT、建筑、制造、通訊等行業(yè)。

在此次 PMI 薪酬調查中,共有758名受訪者來自中國,調查顯示在此前的12個月內,總薪酬有所提高的中國受訪者達到71%,其中近一半表示薪酬增長了5%-15%。

今年中國受訪者群體的調查結果中,有兩個方面的結果值得關注。一個是掌握某些具體的技能經驗更利于項目管理者提高薪酬,擁有極限項目管理、精益項目管理、項目集管理、項目組合管理、凈值管理其中任意一項技能經驗的受訪者,薪酬漲幅更高。另一個是在職業(yè)發(fā)展方面,有73%的受訪者表示,其所在企業(yè)有項目管理者的職業(yè)路徑;91%的受訪者表示,其所在企業(yè)有項目管理者晉升高層管理者的通道。

“近年來,中國企業(yè)越來越重視項目管理者的培養(yǎng),未來項目管理者在中國乃至全球市場將大有可為。” PMI 中國董事總經理陳永濤先生表示,“此次我們發(fā)布《薪酬力:項目管理薪酬調查報告》,希望讓項目管理從業(yè)者更加清楚地認識自己的收入潛力,也能幫助員工、薪酬委員會、人力資源部和獵頭公司更好地確定薪酬范圍,推動項目管理行業(yè)的發(fā)展。”

消息來源:PMI
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