助企業搭上“互聯網+人力資源”早班車

北京2017年4月12日電 /美通社/ -- 在剛剛過去的2017中國 IT 市場年會上，浪潮 ERP 憑借過去一年在管理軟件市場的卓越表現，攬獲6項大獎。其中，浪潮智能制造解決方案被評為“2016年度較佳解決方案”，浪潮財務共享服務軟件、司庫與資金管理軟件、HCM Cloud 獲評“2016年度創新產品”。

云計算、大數據、物聯網、人工智能等新技術的迅猛發展，為企業人力資源管理帶來了新的挑戰和機遇，更加扁平的組織、更加靈活的工作方式，使得人力資源管理正在顛覆傳統。浪潮 HCM Cloud 擁有六大亮點，憑借卓越表現和創新力，榮獲“2016年度創新產品”。

管控+服務，打造人力資源管理新模式

浪潮 HCM 人力資源管理系統開創性的采取公有云及私有云結合的混合云模式，形成完美結合體。

線下部署于企業內部，確保安全可靠，定位于以流程與標準為核心的管控平臺，提供包括核心人力、人才管理、勞動力管理在內的全面人力資本管理應用，面向人力資源部應用，聚焦人力資源核心業務，與傳統的 HR 系統相比較，浪潮 HCM 更加穩定，更加高效，更加清晰。

線上云端系統部署在互聯網，定位于全員服務，讓 HCM 系統走出人力資源部，發揮 HCM 系統真正價值，實現對人事、薪酬、考勤、績效等核心模塊的線上不同角色服務體驗，如員工自助業務處理、全員參與績效管理、自助填報培訓需求等，讓人力資源業務真正走出人力資源部，為高管、直線經理人、員工提供服務。

亮點一：基于任職的時間軸管理
精準記錄所有節點的組織、員工、業務的變動信息，還可以在任意時點以圖形化方式回放，幫助高管隨時隨地掌握核心人才的關鍵信息。

亮點二：實時考勤地圖
員工通過移動簽到功能到進行每日打卡，直線經理可隨時查看員工打卡詳細信息及區域分布，有效掌控員工工作過程并進行指導。

亮點三：社交化招聘云
實現社交化招聘，鏈接企業外部人才與內部用人需求，徹底打通內外部推薦渠道，并通過微信、門戶、朋友圈、公眾號等多種方式快速擴散職位信息，定位更加精準，招聘更加高效。

亮點四：入職預約
新員工入職指引提前送達員工，員工可進行維護個人信息并預約入職時間，提高員工滿意度。

亮點五：人力洞察
實現企業人力資源關鍵預警信息的自動推送。幫助高管洞察管轄范圍內所有組織的人力編制動態，即時監控管轄范圍內所有員工的變動趨勢。

亮點六：社交化服務
社交化的特性不僅打造了富有吸引力和充滿意義的工作氛圍，無形之中還催生了員工滿意度成為企業核心競爭力。

浪潮作為國內云計算、大數據的領導廠商，利用自身在企業管理軟件領域的深厚積累，一直致力于企業發展中的管控和服務創新。浪潮 HCM 系統的考勤、績效、薪資、人員、組織、招聘等管理模塊已經上線，真正實現線上與線下應用結合，線下提供包括核心人力、人才管理、勞動力管理在內的全面人力資本管理應用，通過持續更新的服務艙，會讓眾多傳統企業盡早搭上互聯網+人力資源服務化轉型的早班車。