北京2017年4月10日電 /美通社/ -- 4月9日，2017（第十屆）中國管理模式杰出獎（以下簡稱“CMMR”）理事會第一次理事專家會議在北京舉行。CMMR理事會理事長、北大國發院教授陳春花，常務副理事長、金蝶集團創始人徐少春，及來自北大匯豐商學院、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、南開大學等理事專家思想激蕩，共同確立“數字化生存與管理重構”作為年度遴選主題。

年度遴選主題：數字化生存與管理重構

兩會工作報告提出，促進數字經濟加快成長，讓企業廣泛受益、群眾普遍受惠。 在云計算、大數據、物聯網等新興技術驅動下，數據將成為未來企業的核心資產，企業數字化轉型已勢不可擋。陳春花教授提出，杰出獎年度遴選主題可以圍繞數字革命展開。與會專家各抒己見，展開思想智慧的碰撞，最終確立年度遴選主題。

 徐少春認為，數字經濟時代，中國企業也將迎來新的機遇和挑戰：個體崛起，每個員工的潛能需要被激活；組織邊界將消失或被打破，組織應該更加開放、不斷變革；管理者需要具備轉型和創新的勇氣，使企業在變局中涅槃重生。因此，企業管理模式也應被顛覆和重構。他提及，近幾年金蝶一直在致力幫助中國企業數字化轉型，并不斷發力企業云服務領域，2016年云收入已占總收入20%。

 2017年，CMMR將致力尋找在“數字化生存與管理重構”方面有杰出管理實踐的企業。

杰出獎遴選的三個維度

陳春花教授提出關于CMMR評選標準的三個維度：第一，要有先進的企業管理實踐；第二，企業要有領先性和顯見性，正因對環境背景做了前瞻的預判，才能以超前的經營和管理模式脫穎而出；第三，企業的管理思想，應與中國模式相關。她說，CMMR能堅持十年，是因為有力的組織保障，包括管理領域知名專家學者參與，以及不遺余力支持CMMR評選的金蝶集團。他們深耕企業管理20余年所沉淀的經驗和技術，都為此提供有力保障。

此外，會議還將確立中國管理模式評價指標體系，并得出科學的企業案例研究方法論。

2008年至今，CMMR已調研過20多個行業，有超過100家企業獲獎，案例研究報告超過150萬字，訪談的企業高層超過了1500位。2016年初，CMMR已前瞻性地把握了共享經濟的管理主題，聚焦“共享經濟下的企業管理創新”，實地調研并評選出包括樂視、伊利、中車株機、陽獅集團、小米等一批在共享經濟背景下有杰出管理實踐的企業。今天，以共享單車為代表的共享經濟市場已呈現井噴式增長。

陳春花領銜“管理50人、博士生研討營”即將啟動

2017年CMMR還有諸多新玩法。陳春花教授將領銜發起“管理50人”，并開辦“博士生研討營”。旨在聯合國內知名高校學者、專家，組成管理智囊團，共同探索中國管理模式，徹底釋放管理學者的思想價值和企業管理的實踐價值；還將吸納有志研究中國管理模式的博士生參與，通過持續性研究真實企業案例，得出切實成果。不同于單一的數據指標，CMMR注重管理模式的思想評價，希冀提煉出企業成功背后可信、可學、可比的機理，形成共識，建立屬于中國的管理理論，貢獻中國管理的價值，推動中國企業實踐進步。