北京2008年11月18日電 /美通社/ -- 11月14日，剛剛于上月獲選上海外資企業(yè)協(xié)會副會長并榮獲2008年度上海白玉蘭紀念獎的歐姆龍（中國）有限公司山下利夫總經(jīng)理，作為主題演講嘉賓，應邀參加在復旦大學經(jīng)濟學院舉辦的“基業(yè)長青企業(yè)家沙龍”活動，并以歐姆龍的具體企業(yè)案例，與參會的23位中國企業(yè)家以及學者一起，探討了企業(yè)社會責任 (CSR) 和企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展之間的關系。

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此次企業(yè)家沙龍的主題是“CSR 戰(zhàn)略和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展”，復旦大學產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心學術委員會主任 -- 以34歲之齡破格成為復旦大學社會科系最年輕教授的經(jīng)濟學家陳釗教授，擔任觀察員，圍繞著歐姆龍在 CSR 方面的企業(yè)理念和具體的實施模式、實施方法，以及 CSR 戰(zhàn)略和企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展方面的關系等，與會者進行了深入的探討。

在沙龍的互動過程中，山下先生特地向中國企業(yè)家們放映了兩段小錄像，其中一段是關于歐姆龍的殘疾人工廠“太陽之家”，另一段則是歐姆龍創(chuàng)立人立石先生關于 CSR 的理念的親身詮釋，深深引起了參與者們的贊嘆和共鳴。歐姆龍的企業(yè)理念強調(diào)“企業(yè)不僅僅是追求利潤的，只有為社會做出貢獻才具有存在的價值”，“企業(yè)是為社會做貢獻的”。70多年前歐姆龍創(chuàng)始人立石一真先生正是靠著這樣的信念創(chuàng)立了企業(yè)，而現(xiàn)在，則成為歐姆龍世代傳承的企業(yè)社會責任理念。

參加者就歐姆龍如何把良好的理念落實到具體的企業(yè)行動等紛紛提出問題。山下總經(jīng)理介紹了歐姆龍關于企業(yè)社會責任的幾個層次，從最基本的遵紀守法，到環(huán)保和節(jié)約能源，再到企業(yè)社會責任采購活動，最后則延伸到企業(yè)公民活動。僅僅在中國，歐姆龍每年都要投入數(shù)百萬人民幣巨資，對社會福利活動、環(huán)境保護活動、體育健康增進活動、教育援助活動、文化交流活動、災害救助活動等進行有序列、有持續(xù)地贊助支持的時候，與會者對此報以熱烈的掌聲。

9月份的毒奶粉以及10月份的毒雞蛋事件，更加凸現(xiàn)出來企業(yè)如何確保產(chǎn)品安全的基本責任問題。對于一個跨國公司而言，其零部件采購遍及世界，又如何做到不僅自己承擔起應付的社會責任，還通過采購活動將企業(yè)社會責任延伸到上游企業(yè)？歐姆龍不僅在與供應商簽訂的交易合同中清楚地寫進了“禁止使用童工”、“禁止不合理薪金”、“限制有害化學物質(zhì)使用”、“強化環(huán)保意識”等企業(yè)社會責任內(nèi)容，而且還組織相關采購人員和企業(yè)社會責任負責人，針對其供應商開展監(jiān)察活動。

參加沙龍的中國企業(yè)家們表示，通過對歐姆龍具體案例的學習探討，不僅進一步理解了企業(yè)社會責任和企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關系，更還學習到了許多如何具體化實施落實企業(yè)社會責任的模式和方法。如果伊利和蒙牛等中國企業(yè)巨頭，具有歐姆龍這樣嚴謹而細致的企業(yè)責任采購管理體系，不會至于陷入毒牛奶的漩渦而至今難以自拔。中國企業(yè)在成長與發(fā)展的過程中，需要向跨國公司學習的還實在太多太多。

在最后的綜合點評中，陳釗教授從經(jīng)濟學家的角度進行了歸納總括：擔負企業(yè)責任責任，對于企業(yè)而言，無疑要背上很多額外的經(jīng)濟包袱；但是，另一方面，這種企業(yè)社會責任的擔負，又將給企業(yè)帶來很大的回報。基業(yè)長青的企業(yè)，無不是注重 CSR 的企業(yè)，如此才能滿足社會大眾的考驗。歐姆龍的成功案例，為追求基業(yè)長青的中國企業(yè)提供了很好的借鑒和參考。