連鎖酒店、餐飲、制造、汽車、醫療健康行業專家發來邀請

上海2024年10月14日 /美通社/ -- 10月18日，由易路主辦、太平洋保險協辦的「智未來?易啟航 | 2024易路全球人力資源峰會」，已蓄勢待發。本屆峰會力邀眾多人力資源專家學者、頭部企業高管齊聚，或引領人力資源產品創新，或探索共享服務迭代變遷，或依托自身專業知識與實踐經驗發散高效能管理的巧思……

一場聚焦AI賦能、重塑人力資源服務藍圖的視聽盛宴，即將呈現！

（請關注【易路人力資源科技】公眾號，從菜單欄進入【2024峰會】報名）

易路：全球版圖拓展中，AI賦能正當時

易路作為將國際化產品、全球化布局、AI科技生產力為品牌調性一以貫之的人力資源解決方案提供商，致力于打造以薪酬為核心、以AI為驅動力的全球化人力資源軟件+服務產品。本場峰會，我們將繼續跟隨易路人力資源科技董事長兼CEO王天揚先生以及各位演講嘉賓，共同見證易路基于AI賦能的人力資源數字化創新成果，并現場開啟一份來自全球的"特別驚喜"。

錦江：抓準數字化契機，提速發展強者更強

被譽為"酒店航母"的大型連鎖酒店巨頭錦江集團，在酒店行業存量競爭白熱化的背景下，如何通過精細化、產品化、智能化、統一化的人力資源管理平臺建設，實現連鎖經營的組織提效和員工的滿意度提升？

本屆峰會，錦江酒店（中國區）人事管理部負責人王述齊先生將借錦江組織人才創新求變之路，幫助與會嘉賓全面復盤人力資源共享服務從0到1到N搭建全程。

奧佳華：硬核領跑全球布局，方能逆市破局

奧佳華集團作為智能健康領域佼佼者，出口份額及工業產值連續十七年穩居第一。奧佳華借海外布局、全產業鏈能力打造按摩椅上市龍頭品牌的"分水嶺"，形成持續領先的競爭優勢。

面對出海過程中的HR集中化管理、增效、多國法律政策、文化差異等挑戰，奧佳華形成一套多元、包容、高效、標準的全球人力資源管理體系。此次蒞臨峰會，奧佳華集團CIO陳宇騰先生將聚焦跨國別、多元文化、合規監管等核心議題，闡述如何通過信息系統規劃和建設，幫助企業提升數字化決策水平。

喜家德：連鎖餐飲多店運營的馭數之道

作為中國水餃品類第一、全國800多家直營門店的餐飲標桿品牌，喜家德繪就了一幅覆蓋城市40+、員工14000人+的經營版圖。

其基于連鎖行業數字化開發、人才、運營、供應鏈、辦公幾大場景，將逐步落實一站式人力平臺全流程建設，形成從組織架構及崗職體系、薪酬、社保、績效傭金、勞動力假勤到人才發展的管理閉環。此次峰會現場，喜家德CIO黃金鑫先生將現場揭曉多門店運營模式下員工全生命周期管理的數字化人才平臺建設之路。

采埃孚：科技前沿賦能人力資源

世界第二大汽車零部件企業德國采埃孚集團進入不斷發展的亞太與中國市場，人力資源管理成為集團發展的硬指標。采埃孚亞太區電子與輔助駕駛事業部HR負責人朱繼平先生將聚焦"科技賦能人力資源"的主題，分享世界500強企業的人力資源實踐。

中國太保：激活力、釋福利、人才制勝

在全球化經濟浪潮中，企業如何吸引人才、激活人才、留住人才，是制勝經營的關鍵所在。福利項目作為優化員工體驗的核心要素，無疑是企業彰顯雇主關懷的必選項。本場峰會，中國太平洋人壽保險股份有限公司團體客戶中心副總經理何飛波先生將介紹中國太保的優秀實踐經驗，為企業提供全方位、全周期、定制化的員工福利解決方案，協助打造溫暖、安全、可靠的雇主品牌。

圓桌研討：黎明將至前的"危中覓機"

圍繞經濟環境適應性戰略、人力資源管理創新、數字化與AI實踐等幾大議題，企業在當今經濟低迷環境下，該如何"自救"與"突圍"？易路人力資源科技聯合創始人兼總裁繆青先生將與來自連鎖酒店、醫療健康、專業服務等行業的頭部專家共議經濟環境適應性戰略、人力資源管理創新、數字化與AI實踐等幾大熱點主題。

此外，易路、薪智、HR數智研究院也將在峰會現場聯合發布《HRSSC運營、管理與發展白皮書》，深度聚焦SSC的建設現狀與實踐案例。

縱覽峰會核心議題，汲取多行業智慧結晶，相信HR從業者們定能從AI引領的生產力浪潮中揚帆競速，智啟未來。