北京2020年11月23日 /美通社/ -- 為加強管理會計應用助推企業實現高質量可持續發展，由美國管理會計師協會（IMA）舉辦的“第七屆管理會計高峰論壇”于2020年11月20日在上海成功舉辦。本屆高峰論壇云集了眾多來自國內外知名企業的財務精英及高等院校專家學者，共同深度挖掘管理會計如何在新業態、新模式下為企業實現智能化賦能，并通過全球化視野，全方位解析管理會計在推動企業戰略轉型、增強風險管控，及實現可持續發展中發揮的日趨顯著的作用。

IMA總裁兼首席執行官Jeffrey Thomson首先代表主辦方，通過遠程視頻連線向參與本次盛會的政府、企業、高校代表，及現場500余名與會者表示感謝。Jeffrey Thomson介紹了IMA近年來為推動管理會計發展所作出的努力，包括積極促進行業交流、深入開展研究合作、推動持續專業教育、舉辦校園案例大賽，并以獎學金等形式鼓勵更多在校學生投身管理會計，為中國的管理會計行業發展貢獻一份力量。他表示，在充滿不確定性的當下，唯有堅守信念，持續學習，才能為組織和社會創造更大的價值。

在一場突如其來的全球性疫情影響下，世界經濟面臨著嚴峻的考驗，如何在危機中找到新機，增強發展新動能，已成為全球企業決策者們所共同面臨的首要問題。復旦大學特聘教授、中國金融40人論壇學術顧問、重慶市原**黃奇帆以《內循環、雙循環新格局下的中國經濟發展新機遇》為題率先做主題演講。黃奇帆表示，現階段要貫徹落實新發展理念，推動高質量發展，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。中央提出構建新發展格局，是在中國經濟邁向高質量發展關鍵階段的強國方略，是中國更深層次改革、更高層次開放的必然路徑。黃奇帆提出，新格局將帶來五項重要機遇：第一是通過加大核心高科技基礎性研發投入以及提升科技成果轉化開啟自立、自強、創新推動的新時代；第二是圍繞數字工程、融合工程和創新工程的“新基建”；第三是針對傳統工業和傳統產業擴鏈、強鏈、補鏈的戰略機遇；第四是大力度加強要素市場的改革；最后是在內循環條件下更深層次、更寬領域、更大范圍的開放。

中國鐵塔股份有限公司黨委委員、總會計師高春雷以《新經濟 新技術 新財務》為題，同現場與會者分享了中國鐵塔如何利用最新的信息技術為管理會計賦能，從而提升管理會計在價值創造上所發揮的作用。高春雷表示，作為一家電信行業的新國企，中國鐵塔始終堅持以價值管理為目標，以數字化運營為基礎，以單塔核算為特征，構建了一套擁有中國鐵塔特色的管理會計的創新體系。通過數字化轉型和深度的業財融合，中國鐵塔走上了一條技術賦能、精確計量、高效運營、價值創造的成長之路。

廈門國家會計學院院長黃世忠在題為《數字經濟時代亟待解決的三大會計問題》的主題演講中表示，2019年數字經濟為我國創造的GDP總量高達35.8萬億元，占到經濟總量的36.2%，預計5年后這一比重將超過50%。“去年我國數字經濟的增長率是17.3%，數字經濟對GDP增長的貢獻率達67.7%，創造了2億個就業崗位，約占全年就業人數25%，數字經濟勢不可擋，數字資產成為新的生產要素。”黃世忠認為，數據和智慧資本才是最重要的價值驅動因素，在資產無形化、數據價值化的新經濟時代，現有的會計準則在反映有形資產上游刃有余，但在反映無形資產方面卻力不從心。這也將成為未來會計準則改革的重點。

數字化轉型其實給整個社會都帶來了指數級的變化，也為各行各業帶來了無限的商機和創新的機遇，微軟大中華區首席財務官金松華在主題演講中通過生動的案例分享了微軟在數字化解決方案中的創新。她強調，在現代財務轉型之旅中，CFO應該成為企業的首席未來官（Chief Future Officer），他們應該是變革的推動者和領航者，幫助企業找到正確的發展方向并實現其戰略目標；未來的財務專業人員也將是有遠見卓識的人，他們需要大膽的構想，通過分析挖掘數據背后的故事，并作出準確的預測，而預測未來最佳的方法就是去創造未來。

在當天下午的學術分論壇中， IMA副總裁、中國區首席代表李剛作為分論壇主持人，首先向到場的學術專家予以感謝。他表示，IMA始終致力于搭建企業與高校間的專業橋梁，為高校人才培養提供前沿信息，為企業智力資本儲備提供選拔平臺。

上海財經大學會計學院院長靳慶魯首先以《全球經濟一體化下的會計力量與價值創造》為題，結合大數據的功能特點，以全球一體化的經濟為背景，解析了會計信息如何從微觀層面及宏觀層面分別發揮其契約及估值功能，進而影響到企業價值、市場機制、政府治理。

緊接著，復旦大學管理學院院長陸雄文以《VUCA時代中國企業變革創新的挑戰與機會》為題，從宏觀層面詳細分析了中國企業現階段所面對的波譎云詭的國際形勢、復雜敏感的周邊環境、艱巨繁重的改革發展任務，以及瞬息萬變的技術和商業模式所帶來的的挑戰。他建議中國企業應加大研發投入，啟動中國企業科創戰略，采取商業及技術創新雙輪驅動的商業模式，進而推動資本市場、教育、體制及理念的變革。

在《國際化管理會計的創新研究與人才培養》圓桌討論環節，財政部新理財雜志社社長兼主編馬靖昊擔任主持，上海國家會計學院教授劉鳳委、上海外國語大學國際工商管理學院副院長吳昀橋，華東理工大學商學院會計系教授胡仁昱共同針對智能化時代人才培養的挑戰和機遇、管理會計教學創新突破等話題展開討論。

隨后，上海交通大學高級金融學院執行院長張春圍繞《數字化時代的金融》的主題進行發言。張春認為，數字經濟正在重塑金融行業。大數據和信息技術的合理使用能減少信息不對稱性，降低觸達成本，傳統的金融機構的分工和組織模式需要巨大的改變，才能將大數據和信息化的優勢利用起來。數字化也將推動金融監管模式、風險控制的創新。在新型的金融組織結構、監管及風控模式下，金融將更加普惠、安全、高效。最后，張春還呼吁金融學院應加強懂科技懂金融及產業的復合型人才培養并進行教育模式的創新。

在學術分論壇最后一個圓桌討論環節，上海海事大學教授張川擔任主持，內蒙古西貝餐飲有限公司高級副總裁李志宏、豫園股份副總裁兼首席財務官鄒超、三胞集團高級副總裁高崗、盈石中國商業控股集團Insite（China）集團財務管理中心負責人曹鳳鳴圍繞《管理會計視角解析-特殊時期下中國本土企業如何化危為機》的主題，分別從各自企業的管理會計創新模式出發，為現階段企業如何應對挑戰、突破壁壘、實現可持續發展提供了新的思路。

在同時進行的企業分論壇中，海爾集團副總裁、首席財務官邵新智率先分享了《人單合一的海爾財務模式》。邵新智介紹，人單合一模式下匹配的財務組織，是與用戶零距離，一切以用戶最佳體驗為中心而構建的共創、共享、共贏的生態平臺，具有無縫體驗、無界生態和無感服務三大特點，旨在為用戶創造價值，為業務賦能。“在海爾，我們將財務分為三種角色，第一類是業務財務，真正融入到業務前端，支持業務戰略目標，成為業務伙伴；第二類是專業財務，是通過創造高增值來參與業務的高分享，專門為業務單元提供最佳解決方案；第三類是共享財務，通過標準化和流程化，形成集團的數據管理資源池，實現數據資產的價值變現。”邵新智表示，在人單合一模式下，財務的創新是永無止境的，海爾基于人單合一模式所創新出的物聯網時代的“第四張表” -- 共贏增值表，則是海爾順應時代變革的重要財務管理工具，驅動企業緊跟時代步伐、迭代升級，并最終實現生態轉型。

在英文圓桌討論環節，Rational北亞區財務副總裁呂暢擔任主持人，攜手軟銀中國管理合伙人張岳鵬、聯想新視界（北京）科技有限公司首席戰略和財務顧問張翼、Alliance Nutrition Group CFO Berry Schrijen 共同就《全球視野下智能財務帶來的變革與挑戰》分享了真知灼見。

隨后，四川長虹電子控股集團有限公司財務部副部長龍恒明以長虹集團打造智能績效管理平臺為例，分別從智能績效平臺的背景目標、實施情況、運行效果和后續應用四個維度予介紹。龍恒明表示，通過該平臺，長虹集團實現了分析對象定制化、分析內容標準化、分析形式多樣化、分析手段智能化和分析設備移動化，集團決策監控及分析預測能力得到了整體提升。

在企業分論壇最后的管理會計實踐分享圓桌討論環節，中國會計報副總編輯李京擔任主持人，華僑永亨銀行（中國）有限公司財務管理部總經理張立綱、途牛旅游網Financial Controller陳安強、中國二十冶集團有限公司總會計師、總法律顧問王秀珍、德勤中國副主席張寶云共同就如何推動企業實現業財融合及可持續發展展開討論。

會議當天還開啟了一年一度的IMA管理會計年度頒獎盛典，在座嘉賓共同見證了IMA年度管理會計卓越貢獻企業獎、IMA年度管理會計人才培養領軍企業獎、IMA年度管理會計杰出實踐企業獎等多個企業獎項，以及管理會計卓越貢獻領袖獎、卓越教育服務獎、CMA年度杰出代表獎、案例寫作大賽等多個個人獎項，以感謝并嘉獎企業和個人在管理會計領域所做出的突出貢獻。