【2014年3月7日|蘇州】由中國領先的人力資源媒體－第一資源主辦、蘇州圓才協(xié)辦的2014中國人才管理創(chuàng)新城市巡回論壇•蘇州站于蘇州萬怡酒店成功舉辦。論壇蘇州站為第一資源本年度8城市巡回論壇的首站，“跨界”主題和強大的演講嘉賓陣容吸引了蘇州地區(qū)百余家企業(yè)人力資源從業(yè)人員的積極參與。

 

　　
　　第一資源特邀協(xié)辦機構－蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司營銷中心主任李德福先生主持論壇，第一資源雜志主編楊玲為論壇致辭。

　　在主題演講環(huán)節(jié)，中興通訊股份有限公司高級副總裁陳健洲先生以“打造移動互聯(lián)網(wǎng)下的文化陣地”為題精彩開講，分享了中興通訊MOA成功實踐。移動互聯(lián)網(wǎng)正在顛覆很多傳統(tǒng)行業(yè)，對企業(yè)的管理會有怎樣的沖擊？人的管理會發(fā)生怎樣的變化？中興通訊敢為人先，將OA系統(tǒng)移植到員工手機即MOA，隨時隨地可處理管理審批流程，大幅提升效率；中興還將“微博”“微信”整合為“中興Share”打造了中興的員工社交平臺，令組織溝通扁平化，管理透明化。基于移動互聯(lián)網(wǎng)，中興順勢而為重建組織溝通新模式，“中興Share” 符合新一代員工的特質(zhì)，提升了組織溝通效率，為組織打造了基于移動互聯(lián)網(wǎng)的新文化陣地。

　　之后科銳國際大中華區(qū)招聘業(yè)務總監(jiān)管理學院資深講師于麗娜女士以“重構角色定位，愉快合作招聘”為主題分享了她對HR在組織中自我定位的觀察，以及HR如何通過深入理解業(yè)務、達成與業(yè)務線的成功合作而成為真正的HRBP。上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司人力資源副總裁顧凱先生分享了在跨界趨勢下的雇主品牌建設話題。最后，來自蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司 金螳螂商學院的執(zhí)行院長湯彪先生從HR職業(yè)發(fā)展的視角，以自己從HRD向企業(yè)大學校長成功轉(zhuǎn)型的故事，分享了HR如何跨界發(fā)展的經(jīng)驗。

　　蘇州站論壇的成功舉辦特別感謝鉆石贊助商－關愛通，贊助商－科銳國際、康迪克，戰(zhàn)略合作伙伴－智正咨詢、易迪思培訓中心以及美通社、價值中國、至頂網(wǎng)、美國商業(yè)資訊等多家媒體的大力支持。