知識經濟時代的到來，信息技術的發展，改變了企業的生存環境。國際互聯網的發展，信息、衛星通訊等新技術的創新，改變了傳統的時間和空間概念，企業的財務管理環境發生了重大的變化。企業的財務管理不再局限于本企業、本地區，企業要發展需要以全新的理財觀念和現代化的財務管理觀念進行運作，要有以人為本的觀念。在企業與時俱進的發展中，財稅人員現有的知識層面已經遠遠不能滿足現代企業發展和變革的需要，由中國注冊理財規劃師協會根據近年來財稅管理的經驗結合跨國財稅管理理論創辦了“注冊財稅管理師”的考評標準，以系統化培訓財稅管理人員，讓財稅管理人員在財務管理上更專業。

　　注冊財稅管理師(CTMA)一是注重稅務籌劃，降低稅負水平。密切關注“三集五大”體系建設情況，努力實現提前介入，提前謀劃，合理降低納稅成本。充分運用國家稅收法規，會同人資部門，在機構重組、工資發放等方面采取合理的運作方式，減輕納稅負擔，保障企業和職工利益;二是大力強基固本，規范稅務管理。全面推進財務管控稅務管理模塊應用，將系統應用情況作為財務信息化考核的重要內容，努力推進稅收管理的信息化。下一步，財務資產部將建立配套管理制度，明確職責，規范流程，不斷夯實稅務管理基礎;三是強化在線監控，規避稅務風險。以稅收管理信息化為契機，按季開展納稅分析，實時進行在線監控，及時掌握各種稅費信息，防控稅務風險。

　　在具體的生產領域，企業財務管理效果的最優化具體表現在注重“三效”的提高上，即注重經濟效益的提高、注重經濟效果的好壞、注重經濟效益的高低。企業同時要具備與知識經濟相適應的管理思想和管理意識。在管理意識上，要具有整體化，即有效益意識、戰略意識、市場意識、改革意識、競爭意識、開發意識、時間意識、人才意識、科技意識、質量意識、名牌意識。

　　一個優秀的財稅管理人員應該是T型的知識結構。即在專業知識方面必須有相當的深度，這包括財務、會計、審計、稅務、投融資活動等，同時它還必須掌握一定其它知識的范圍廣度，這包括經濟法律、企業管理、企業兼并和重組、本企業的生產技術基本知識和一些營銷知識、談判技能、公司治理等等。注冊財稅管理師特別強調財務總監應精通管理會計和績效管理、公司治理、公司戰略等方面的知識，這是大有裨益的。

　　比如現代企業的擴張大多是通過兼并來進行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業就陷入困境。其中陷阱最多的是財務陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損傷，重則企業破產，而發現其陷阱又不是僅靠財務會計知識能解決的，還需要擁有法律知識，注冊財稅管理師就是多角度多方面去培訓人才，讓企事業單位的財稅人員既能規避風險又能獲取收益。