從第一臺蘋果電腦到iphone4S，喬布斯率領的蘋果一次次推翻我們對電腦、mp3、手機等電子產品的認識。美國總統奧巴馬5日說：“喬布斯讓電腦個人化，把互聯網裝到我們的口袋里。”喬布斯的離世是IT世界的一大損失，人們緬懷他，追憶他的創業史，復述他的成功語錄，而傳誦最廣的一句就是：“Stay Hungry Stay Foolish”，也就是“求知若饑，虛心若愚”。
    近日，伍億人才招聘網運營總監張雷在談到招聘網站的發展時說，“Stay Hungry Stay Foolish”不僅適用于更新換代頻率飛速的電子產品界，同樣也是解決當前網絡招聘行業諸多疑難雜癥的一劑良藥，特別是國內的招聘網站，如果也想獲得蘋果在業界這樣的成就，就必須“Stay Hungry Stay Foolish”，也就是要始終保持一種不斷進取的心態，一種敢于推翻自我的勇氣。
    張雷指出，一個人只有在腹內空空的時候，對食物才擁有最大的渴望；只有感到自己所學的貧乏時，才會有求知的動力，這也就是喬布斯所說的“stay hungry”——求知若饑。
    學識決定一個人事業的高度，一家招聘網站的“學識”也決定網站的發展高度和寬度。這個“學識”不單單是技術研發能力，更重要的是對行業發展方向的洞察、對客戶需求的準確把握。只有“stay hungry”，始終著眼于未來而不是當下，才能見他人所未見，達到他人所不能及的高度。
    當前國內的網絡招聘行業同質化競爭嚴重，價格戰，燒錢戰，宣傳戰成為了競爭的主要手段，真正的主角——產品與服務則一度退居二線，根本原因在于整個網絡招聘行業缺乏這種求知若饑的精神狀態。伍億人才招聘網成立十多年來，一直將發展的目光放到網絡招聘行業的未來，打造具有超前性的產品，優化具有前瞻性的服務，得到了用戶的衷心支持。
    學習不是簡單的復制。伍億人才招聘網旗下的多個成功地方網站，如齊魯人才網、首都人才網、燕趙人才網、大上海人才網等，頁面及服務方式都遭受過直接復制，有的復制甚至只是換了個題目。這種赤裸裸的偷竊，表明了國內的網絡招聘行業存在著一種浮躁、膚淺而又自我滿足的不正之風，要扭轉這種風氣，就需要我們倒盡腹內的自以為是，重新回到“hungry”的狀態，回歸到正常的競爭軌道上來。
    張雷分析說，要做到“stay  hungry”，就必須“stay  foolish”，也就是不要自高自大，始終保持一顆謙遜的心。喬布斯率領的蘋果團隊，其任何一項產品的面世都會在全球掀起一股熱潮，這是因為它的產品必定不同于同類產品。而這種與眾不同，得益于喬布斯和蘋果不滿足于微改進，而是要全新的創造，因此蘋果，喬布斯，才能成為了創新的代名詞。
    摩托羅拉V3手機就是一個很好的反面例子。摩托羅拉曾經是開發出第一部尋呼機和第一款手機的移動通信業的先鋒企業。V3手機面世之后，在2年內狂賣1億部，如此優異的成績讓摩托羅拉將全球手機市場占有率從兩年前的13.5%上升到22%。之后，摩托羅拉的高層認為，V3手機已經無敵于天下，只要進行稍微的改進仍然可以獨領風騷。于是V3i、V3ie等改進型手機相繼被推出，但是這些手機除了豐富了手機的顏色、提高了屏幕分辨率外，其技術上的創新可謂微乎其微，導致品牌的含金量不斷降低，市場占有率急劇下降，最終黯然退出高端手機市場。
    張雷說，伍億深知表面的創新并不是真正的創新，2011年伍億旗下各網站都完成了改版，改版的理念就是一切以客戶的需求為中心，進行了系統與界面的大變換。招聘網站沒有最完美的產品，只有不斷地否定自我，敢于用大錘砸掉自己的舊產品，才能保持創新的活力，才能不斷的打造出最符合客戶需求的產品和服務，這才是人才招聘網站的生存法則。
    “Stay Hungry Stay Foolish”，我們緬懷喬布斯，更需要將喬布斯這種精神傳承下去，這是我們緬懷他也是感謝他的最佳方式。