中國人力資源前沿網經過一段時間的有獎征名，在眾多HR學員和社會支持者的群策群力和集思廣益下，自2012年7月1日起，原中國人力資源前沿網正式更名為匯人網，取“匯集人力資源人才，發展人力資源事業”之意。起名者為匯人網培訓機構的一名人力資源管理師二級學員，該同學已獲得匯人網CEO王偉杰博士親筆簽名的8000元課程券一張。據了解，獲此殊榮的周同學已經將課程券成功兌換了匯人網·人力資源系列的三個精品實戰課程。

2003年8月，匯人網（www.hr163.com）受國家勞動保障部門委托在全國范圍內首家開辦人力資源管理師培訓（曾用名：西恩培訓國際機構），由上海知名人力資源管理專家、勞動關系專家、上海勞動關系研究中心主任、亞洲人力資源開發與管理協會常務理事王偉杰博士聯合上海知名企業HR總監（寶鋼、移動、外服、西門子、阿爾卡特等）、各大高校專家學者（復旦、交大、同濟、華師大等）創辦。

人力資源管理師培訓——匯人網王牌項目

匯人網CEO王偉杰博士說，匯人網成立十周年，在上海乃至全國最有名且最有實力的王牌項目是人力資源管理師的考證培訓，每年人力資源管理師一二三級開班超過40個，學員逾1500人，累計培訓各類人力資源學員10000余人，平均通過率86%，教學質量得到歷屆學員的一致好評。憑借專注專一的敬業精神（滬上第一家、也是唯一一家將人力資源培訓作為核心項目的培訓機構）、先進實用的教學模式（全國獨創的人力資源理論、實戰操作、應試過關“三位一體”實用教學模式）以及最具有權威性的師資培訓力量（培訓導師由來自世界500強中國分公司、中國名企的人力資源總監、上海人力資源管理職業資格鑒定開發組主要成員、人力資源管理職業資格考試的閱卷老師和面試考官三大強勁師資力量擔任），匯人網已成為上海培訓規模最大、實力最強、培訓人數最多、知名度最高的人力資源培訓機構。據了解，的確如此，早在2011年6月，匯人網已被上海人力資源部門評比為上海人力資源管理師培訓第一品牌。各類數據和事實證明匯人網在上海眾多人力資源培訓機構中脫穎而出也是實至名歸。

人力資源系列精品實戰課程——HR成功升職、加薪、跳槽必備課程

2007年6月，匯人網受亞洲人力資源與開發協會（協會總部位于香港，王偉杰博士擔任該協會常務理事）的委托，在中國大陸范圍內負責【注冊人力資源管理師】的認證和管理工作（認證網站：www.chrp.cc）。鑒于該證書在國際上的廣泛認可，受到外資企業HR的高度青睞，現有會員已經達到3600人以上。

據匯人網·CEO王偉杰博士介紹，匯人網【注冊人力資源管理師】下設的人力資源系列精品實戰課程有：勞動法務師、薪酬福利師、績效管理師、人才招聘師、職業培訓師和心理援助師六個課程，涵蓋人力資源六大模塊，主要針對人力資源工作中遇到的具體實務操作問題而開設，講述人力資源管理具體問題的解決方法和技巧，可以讓人力資源入門者通過經驗豐富的名企實戰派HR總監、上海市勞動關系專家獨門傳授的實際運用的操作技巧迅速掌握相關技能，從而獲得領導賞識；讓已經有幾年人力資源工作經驗但面對具體問題還是力不從心的人力資源工作者不再為工作中的很多實際問題而苦惱，通過學習立刻提升職業能力，成為一個經驗豐富極具潛力的人力資源職場達人。

心理咨詢師培訓——HR和心理學愛好者不可或缺的培訓課程

2008年6月，王偉杰博士，攜匯人網聯合國家勞動保障部唯一授權機構—中國華夏心理教育機構（王偉杰先生現為華東師范大學心理學院博士研究生、客座研究員），于上海開辦心理咨詢師培訓（培訓網站：心智網www.xinzhi99.com）;提供心理咨詢師的面授輔導與遠程網絡教育相結合的靈活培養方式。現已培訓學員1500余人。

HR不得不懂心理學，HR本身就是一位心理咨詢師。人本主義的人力資源，其中有一條原則就是人不是機器，而是有感情的動物。既然有感情，就必然會體現在工作當中。作為公司的一名HR，和公司員工面談將會是每天的重要工作之一，面談基層的員工，面談經理，面談新人，也面談老人。一個人工作的能力和狀態，來自于他的心理意愿和心理狀態，最根本的績效管理，在于管理一個人的內心。而HR的角色，就是一名心理咨詢師。

匯人網——新的起點，新的高峰

更名之后的匯人網簡短、易記、大氣，兒童節當日正式更名預示著匯人網將以此作為一個新的起點，迎接新的高峰。在王偉杰博士的帶領下，匯人網將匯聚更多優秀的人力資源學員，為企業輸送更多專業的人力資源人才，成為想學人力資源課程的職場人士首選培訓機構和企業招聘優秀HR專業人士的首要基地，通過權威的HR考證培訓和HR精品實戰課程晉升培訓以及高質量的心理咨詢師的培訓，匯人網一定可以把各位HR學員打造成專業、高端的HR職場精英，讓HR學員滿載而歸，讓企業聘到得力的戰略伙伴。