目前企業大學建設在中國企業培訓領域正如火如荼地開展，運營系統、講師隊伍、課程體系、評估系統、知識管理可謂企業大學建設的五大支柱，其中課程開發體系建設是最能反映一家企業大學核心軟實力的關鍵支柱。

然而，課程設計與開發日益成為企業大學發展中的突出“瓶頸”。《培訓》雜志發布的2011中國企業培訓行業調研報告顯示，超過60%的企業表示缺乏專業的課程開發人才，由內部人員開發的培訓課程僅占全部課程體系的19%。

為推動企業培訓課程開發學習與交流，促進企業大學提升軟實力，《培訓》雜志今年將分別在深圳、上海、北京三地舉辦“2012中國企業大學與課程開發研討會”。屆時來自課程開發領域的權威專家、知名企業大學校長、企業大學課程開發項目負責人將通過主題分享、案例研討、專家答疑、實地參觀、小組討論等多種形式，共同探討企業大學的發展之路。

據悉，研討會的首站將于8月16日在深圳舉辦。在歷時三天的活動中，不僅有來自朱春雷、崔連斌、李文德三位頂尖課程開發專家圍繞企業課程開發各個主題的精彩分享，與會者還將走進中興通訊學院與招商大學兩所典型的企業大學，近距離了解中國本土的企業大學在運營機制、內部管理及課程體系建設等方面的實際運作情況。

據主辦方介紹，除中興通訊學院與招商大學而外，屆時還將有來自騰訊學院、康佳學院及中廣核電學院等企業大學負責人分享他們在課程開發領域的實踐經驗。

訪問http://www.trainingmag.com.cn/actem/2012qydx/，可了解更多企業大學與課程開發研討會的相關信息。

 背景介紹-《培訓》雜志

《培訓》雜志由江蘇《培訓》雜志有限公司出版發行，是中國第一本公開發行的企業培訓與發展實戰期刊，國內統一刊號CN32-1757/G4，國際標準刊號ISSN1673-2650，郵發代號：28-41，月刊，新華日報報業集團主管主辦。

雜志以“關注企業培訓與人才發展”為宗旨，以“成就卓有成效的管理者”為使命，核心讀者定位為企業人力資源與培訓管理者，著重于企業培訓與人才發展最新案例、實用方法的報道與分析，探求中國企業高素質人才培養與發展的方法和途徑。主要欄目有：“特別報道”、“觀點”、“培訓案例與技術”、“精品課程”、“人物”、“調查研究”等。

 企業大學

企業大學又稱公司大學,是指由企業出資，以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資，通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養企業內部中、高級管理人才和企業供銷合作者為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。