北京2011年1月7日電 /美通社亞洲/ -- 2011年1月6日，“新產業、新城市、新人才”-- 蘇州工業園區十二五發展思路匯報會在北京香格里拉嘉里中心大酒店隆重舉行。來自發改委、商務部、科技部、國資委、銀監會、保監會、中科院等相關部門央企、金融機構、高校代表近400人參加會議。其中，科銳國際人力資源有限公司總裁高勇應邀出席本次盛典，同時作為入駐蘇州工業園區企業代表，與中國郵政速遞、北京海蘭信數據、譜尼測試等企業在會議現場與蘇州工業園區簽署戰略合作協議，并與蘇州工業園區工委書記馬明龍在會前發表意見。

圖為科銳國際總裁高勇（右）與蘇州工業園區工委書記馬明龍（左）共同接受媒體采訪

圖為科銳國際總裁高勇（左一）與蘇州工業園區簽署戰略合作協議

園區工委書記馬明龍指出：作為中國和新加坡兩國政府間的旗艦合作項目，蘇州工業園區多年來一直爭當改革開放和轉型升級的先導區和示范區，并在十一五期間取得了輝煌的成績：實現 GDP、地方一般預算收入、進出口總額分別增長1.3倍、2.2倍和0.8倍，2010年分別達到1380億元、133億元和734億美元，年均增速分別為15%、26%和13%，同時萬元 GDP 能耗下降了17.3個百分點，并先后啟動制造業升級、服務業倍增、科技跨越、生態優化計劃。在十二五期間，園區將以創建“國家服務貿易創新示范區”為契機，確立創新型經濟和服務性經濟兩大主攻方向。其中，作為唯一具有“國家服務外包示范基地”稱號的開發區，蘇州工業園區在未來五年將繼續大力推進服務外包領域，以期建成國際著名服務外包產業聚集區。

作為中國成立時間最早也是最具規模的整體招聘解決方案提供商之一，科銳國際一直將蘇州作為長三角地區重要的戰略發展區域，對于此次與園區簽訂戰略合作協議，總裁高勇表示：“蘇州工業園區近年來強調轉型升級、二次創業，人才戰略是重中之重。特別是園區通過“千人計劃”、江蘇省雙創人才以及蘇州工業園區科技領軍人才的項目申報、評選，吸引更多的高端人才或創業創新型人才，來滿足產業轉型升級的需要，與科銳國際的業務發展戰略十分吻合。選擇來蘇州工業園區發展，首先是由于園區在傳統的制造業方面的規模優勢帶來了人力資源的大量需求。第二，園區提出的以科技創業創新引領經濟的轉型升級，使整個產業對高端人才和創新型人才的需求達到了前所未有的程度。第三，蘇州工業園區是目前中國國內乃至世界最好的經濟開發區，這里有更務實的政府，更“親商”的政策，更豐富的人力資源以及龐大的內需市場。第四，根據蘇州工業園區的發展規劃，服務外包產業已經成為蘇州及園區將來的重點產業發展方向，科銳國際作為國內首家實施招聘流程外包（RPO）服務模式的企業，六年的時間 RPO 已經占據了公司整體業務超過30%的比重，并連續四年達到100%的增長速度。特別是近年來隨著企業對于招聘效率、成本優化、用工形式更高效的要求，招聘服務外包已經成為了一種趨勢。蘇州作為全國服務外包示范城市，科銳國際的 RPO 業務正符合地區產業發展，園區優秀的服務外包產業環境和靠近上海的地理位置，也是科銳國際落戶園區的重要因素。同時，園區高等教育區積聚的高校群為也產業發展提供了大量人才儲備。未來我們希望能夠將科銳國際蘇州工業園區分公司打造成為一個輻射長三角乃至全國的人力資源外包業務示范基地，為優化區域企業人才結構，推動服務型經濟轉型升級，提升整個地區經濟發展的競爭力做出積極的貢獻。”

關于科銳國際人力資源公司

作為中國最具規模的招聘咨詢公司及亞洲領先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際成立于1996年，在中國擁有9個直屬分公司及34個重點城市分支機構，有超過500名專業招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關行業與領域中為客戶提供最優質的服務，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。科銳國際的客戶80%來自世界知名企業，20%來自中國企業、快速成長型企業及非贏利組織。2010年，科銳國際成功為企業推薦長期雇員及派遣雇員總數超過萬人，其中中高級專業職位及管理職位超過4500個。

科銳國際于2004年進軍香港市場并與來自歐洲和其它地區的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風險投資公司－經緯創投( Matrix Partners )的注資。

更多信息，請訪問科銳國際網站：http://www.careerintlinc.com 

消息來源　科銳國際